アナリティクスエンジニア（横断データ開発） / データグループ

インターネット・WEB系その他

関東地方|東京都本社：東京都千代田区…

￥

650万円〜1200万円

正社員

仕事内容

LINEヤフーの大規模統合データウェアハウス上での分析用横断データ開発を担当

■業務詳細
LINEヤフーでは日々莫大なデータが生成され続けています。そのようなデータはそのままでは価値を持たず、分析や機械学習による最適化が行える状態になって初めて価値の源泉となります。LINEとヤフーの合併により、横断的に利活用可能なデータを整備し、さらなる価値を創造することが、これまで以上に重要なフェーズとなっています。

本ポジションでは、LINEヤフー全社横断で利用可能なデータウェアハウスやデータマートの設計・開発・運用を担当していただきます。

LINEヤフー全体でデータ利活用を推進していく中でも極めて重要な役割を担うポジションです。昨今のデータ関連技術の発展に伴い、今後ますますニーズが高まっていく職種であるアナリティクスエンジニアとしての経験を、国内で有数のデータを持つ環境で積むことができます。データサイエンティスト・データエンジニアの中間に位置するポジションであるため、ビジネスに基づいた分析的な視点でのデータエンジニアリングを通じた業務効率化・生産性向上に携われるほか、データ利用者との折衝も行うため、データ関連の専門家としてのスキルを総合的に伸ばしていくことが可能です。

■ミッション・展望
データ利活用を通じたLINEヤフーのサービス競争力の源泉の向上

■主な業務内容
・分析用横断データ設計・開発・運用
・事業横断ARPU / KPI関連データ環境の開発・運用
・横断データの利用促進のためのデータカタログ・ドキュメント整備
・データ品質や信頼性を向上するための仕組み構築
・データ分析・機械学習プロジェクトへのデータ連携および
・データ関連技術サポート
・データ分析ツールの開発

募集要項

企業名	非公開求人
職種	インターネット・WEB系その他
勤務地	関東地方\|東京都本社：東京都千代田区 ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ■勤務地東京（紀尾井町） ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
給与・昇給	年収650万円～1200万円応相談給与形態：月給制昇給：有（年2回）賞与：有（年2回）
勤務時間	09:30~18:15 フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。育児・介護による時短勤務制度あり。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
待遇・福利厚生	時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当※2、など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。 ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。 ■福利厚生各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

・SQLを用いた分析用データウェアハウス・データマートの設計・開発・運用経験 (3年以上)
・データモデリングとデータベースの基礎知識と利用経験
・データ利用者 (企画・開発・分析) をはじめとする関連部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

・インターネット上の広告事業
・イーコマース事業
・会員サービス事業
・その他事業
※Zホールディングス株式会社 100％

【企業の特徴】
LINEヤフー株式会社。その名を知らない人はいないほどの東証一部の大企業です。
Web業界を代表する企業の一つで、2016年には紀尾井町にオフィスを移転。
社風は「個」を大切にする社風で、社員の意欲を後押しし、パフォーマンスを最大化するためには一切の努力を惜しまない企業です。

【教育制度・評価制度】
社員一人ひとりが自分のスキル、可能性を最大限に発揮できるよう、各自の自律性やチャレンジ精神を大切にした人材育成を行っています。
最新のインターネットサービスに関するセミナーや、専門知識を持った社員が実施する勉強会などが毎週のように社内で開かれ、
自主的に参加可能。社外の有名経営者、クリエイターを招くこともあります。

また、個人の能力と意欲を尊重した人事評価を行い、本人の賞与や昇給という待遇面にタイムリーに反映する仕組みを整えています。
四半期毎に独創的な成果を表彰する「スーパースター制度」のほか、スペシャリスト志向の強いクリエイター・エンジニアの方向けには、高度技術者として認定する「黒帯制度」もあります。

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