トップ電機・家電・AV機器 - 機器・デバイス設計・開発,機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 愛知県【瀬戸市】冷凍サイクル設計 ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】
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東芝ライフスタイル株式会社
掲載元 doda
【瀬戸市】冷凍サイクル設計 ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発
愛知事業所 住所:愛知県瀬戸市穴田町9…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】
■業務内容:
東芝ブランド家電製品を製造している愛知事業所(瀬戸市)の冷蔵庫技術部に所属し、国内および海外向けの東芝ブランド冷蔵庫の冷凍サイクルに関する設計開発業務に従事して頂きます。冷蔵庫の根幹となる冷凍サイクル開発に加え、鮮度保持や省エネに配慮した性能設計に関連するプロジェクトなど、冷蔵庫設計の要となる業務となります。基本設計、シミュレーション、試作評価を行いながら、高品質、高性能な商品を生み出す開発技術者として活躍頂きたいと考えています。
・冷凍サイクル設計
・騒音振動設計
・要素部品設計
・試作評価
・特許出願
■キャリアイメージ:
<入社1〜2年目>開発機種メンバーの一員として、冷蔵庫の設計ノウハウを習得して頂きます。製品の品質や機能性を追求するために、最新の技術やデザインについて学び、自分のアイデアを形にすることができます。
<入社3〜4年目以降>
量産開発のいくつかの要素を担当し、詳細設計から評価まで行い、製品の量産化に繋げて頂きます。具体的には、プロジェクトの進捗管理や技術課題の解決等です。また、お客様とのコミュニケーションを通じて、製品の品質や機能性を向上させるための改善策の提案も期待しています。将来的には、要素開発プロジェクトなどによる新規先行開発での活躍を期待しています。
■当社特徴:
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工学部機械系、電気系、理化学系専攻の大学卒の方
・製品や部品の開発経験が3年以上ある方
■歓迎条件:
・冷凍サイクル設計(冷蔵庫、エアコン)の経験
・要素部品設計(コンプレッサー、熱交換器)の経験
・騒音振動評価の経験に関する知識・経験
・食品鮮度技術に関する知識/経験
・CAD設計
・熱/流体/強度解析
・電子制御設計技術
募集要項
企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |
職種 | 機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 愛知事業所 住所:愛知県瀬戸市穴田町991 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜430,000円 <月給> 250,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、保証額ではございません。 ■選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) ※担当〜管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> 残業は全社平均で月16時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成手当(子どもに対してのみ支給) 住宅手当:持ち家:住宅費補助/賃貸:住宅費補助+家賃補助 寮社宅:転勤社宅あり(会社都合で転勤になった場合に利用可) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> フレックスタイム制度、短時間勤務(子どもが小学校卒業まで)、産前産後休業(出産前後8週)、育児休職(子どもが3歳になる月末まで)、次世代育成手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 赴任休暇、結婚休暇、妊娠保護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇(有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与)※有給休暇は入社日により付与日数が異なる(4月は18日、3月は5日) |
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企業情報
企業名 | 東芝ライフスタイル株式会社 |