トップ通信 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【在宅可】社内SE(業務システム開発・運用)◆「攻めのIT」/上流工程から深く関われる/SIer歓迎【エージェントサービス求人】
アルテリア・ネットワークス株式会社
掲載元 doda
【在宅可】社内SE(業務システム開発・運用)◆「攻めのIT」/上流工程から深く関われる/SIer歓迎【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 …
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■□開発経験を活かして社内SEへ/レガシー脱却 × クラウド刷新/丸紅グループ□■
●IT刷新プロジェクトにおいて業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せ
●要件定義〜アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ
●所定労働時間7.5時間×フレックス×リモートワーク活用でワークライフバランス◎
■概要:
丸紅グループの通信キャリアである当社では現在、全社を挙げたIT基盤の大規模刷新が本格始動しています。
老朽化したオンプレミス環境から、セキュリティ強化・クラウド移行を進めるこの変革は、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトを象徴する取り組みとなっております。
そのようなフェーズで、あなたの設計力・提案力が、全社の業務を変える起点になります。
現場の声がダイレクトに届き、自分の技術で「働き方が変わった」と言ってもらえる環境です。
将来的には、社内システム全体の設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
■詳細:
現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
・社内業務システムの運用・保守(障害対応/ユーザーサポート含む)
・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
・クラウド(Azure・AWS)を活用したシステム基盤の見直し・構築
・ベンダーとの連携/進捗・品質管理/外部委託先のマネジメント
・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画
【主な開発環境】
・OS:Windows、Linux
・DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・言語:VB.NET、C#、ASP.NETなど
・クラウド:Azure、AWS(クラウド化比率拡大中)
■仕事の特色・魅力:
・レガシー脱却 × クラウド刷新
要件定義〜アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。
「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。
・安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化
丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データベース及びシステム開発経験
■歓迎条件:
・AWS、Azureの知識を有する方
・規模を問わずチーム(プロジェクト)のマネジメントや委託先の管理経験を有する方
募集要項
企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 504万円〜608万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円〜380,000円 <月給> 315,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz(服装自由) ■クラブ活動支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月29日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア)、有給休暇(入社当日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇条件変更なし
企業情報
企業名 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
資本金 | 5,150百万円 |
従業員数 | 1,109名 |
事業内容 | ■概要:電気通信事業者(通信キャリア)として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者・ISP・大手企業といった顧客に提供しています。 (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
URL | https://www.arteria-net.com/ |