【PL/PM】前給保証！社員97％が年収UP*還元率最大95％*リモート9割*フルリモートあり*年休132日

オープン系SE、アプリケーション系SE

★リモートワーク9割！フルリモートあり…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

・年収800万円～（面談で詳細条件を提示します）
・1,500社以上の豊富な案件から自由選択
・居住地関係なく東京水準の待遇
・自社サービス開発チャンスあり

【経験を活かせる案件選択制】
豊富なITプロジェクトの中から、PL/PM業務をメインにご担当いただきます。
「チームリードを経験したい」「大規模プロジェクトのPMに挑戦したい」「最新技術の案件で腕を試したい」など、あなたの希望やスキルに合わせて案件を決定します。

【アサインの流れ】
▼営業が希望を詳細ヒアリング：
​「上流工程メインで働きたい」「大規模のプロジェクトを経験したい」など具体的にヒアリングします！
▼PL/PM案件を複数紹介：
​マネジメント経験を活かせる案件を10～20件ご提案します！
▼面談・案件確定：
​条件に合う案件を相談の上で決定します。
▼参画後も継続フォロー：
​ プロジェクト進行中の課題解決もサポートします！

【サービス概要は下記をチェック】
https://services.digitalsign.jp/#area_about

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【案件例】
■証券向けスマホアプリPJのPM（Java、ServiceNow、Gitなど）
案件単価105万円～（想定年収836万円～）

■保険会社業務チームPM/ビジネスアナリスト（Python、R、AWSなど）
案件単価110万円～（想定年収879万円～）

■自動車メーカーWEBアプリ開発（Angular、Python、GCPなど）
案件単価120万円～（想定年収964万円～）

■顧客情報管理システム要件定義支援（SFA/CRM導入など）
案件単価125万円～（想定年収1,006万円～）

【開発環境・業務範囲】
【動画配信サービス企業_PM/PMO】
■概要
大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント。
■業務範囲
プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成
■開発環境
多岐にわたる

【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】
■概要
商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計
■業務範囲
API・バッチ設計/テスト
■開発環境
Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス

＼そのほかにも案件が多数！／
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁･･･など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発･･･など
【PG言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform

＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／
■#つぶやき
SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪

■#スペース_ナレッジシェア
業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！

【注目】キャンバスエッジが選ばれる理由とは…
■理由その１：スキルに対する適正な報酬
年収800万円以上可能 これまでのご経験・スキルに応じた報酬をお約束します！

■理由その２：安心の営業力＆案件の豊富さ
豊富な案件から自由に選択可能 取引社数は1500社以上、案件数は30,000件/月以上！
PM/テックリード経験を活かせる環境 元請け・エンド企業開拓に力を入れています。

■理由その３：事業の中核を担う面白さ
VPoE、CTO、事業責任者候補募集！
当社は以下目標を掲げ、急激に事業拡大中です！
・所属エンジニア1,000名
・売上100億円
・新規事業3事業創出

もちろん上記は目標であり、目的は「すべてのエンジニアに最高の環境を」提供することです。
この急拡大フェーズで、事業の中核を担い、会社と共に成長していきませんか？



【注目】自社サービス「Digital Sign」に携わる可能性あり！
契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービス「Digital Sign」は、2022年4月にリリースしました！「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」といった悩みを解決し、コストを大幅にカットし契約業務のDXを推進することができます。

そんな自社サービスの開発に挑戦することも可能です！
・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・UI/UXの検討
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守
・テスト設計及び実施 等

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！

◆サブプロジェクト（AWS Summitで登壇経験のある技術顧問が、PMとしてサポート）
◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担
◆Udemy Business プラン加入あり

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆マネジメント経験は不問
◆エンジニアとしての実務経験がある方（3年以上）
└システムやアプリの設計・開発、インフラ設計・構築の経験のある方を想定
◆学歴不問／ブランクOK

【こんな方も歓迎です！】
・PM/PLとしてキャリアアップしたい
・評価や案件単価に透明性がほしい
・プライベートを重視して働きたい
・最先端の開発案件に携わりたい
・自社プロダクトの開発に携わりたい
・コミュニケーションが活発な現場で開発したい　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回 ※WebでもOK！）
　▼
【STEP03】内定

★Web面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください！

★まずは「カジュアル面接から！」でもOK♪
人生のターニングポイントになり得る転職。
気になるポイントをクリアにしてから、
面接に踏み切っていただくことも可能です！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日ほどお時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

★10名以上の積極採用中！★
エンジニア一人ひとりが自分の色を見つけ、キャリアという作品を完成させることを目指している当社。2030年までに新規事業を3つ創出し、エンジニアのキャリアの選択肢をさらに広げるために成長中です。業績は好調で、事業拡大に伴い増員募集します！

実際の給与例

◆年収1,000万円（入社6年目／30歳／PM／開発経験8年）

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）

【基本制度】
■社会保険完備
■関東IT健保加入、提携保養施設多数
■企業型DC
■慶事見舞金（結婚、出産）
■定期健康診断
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■副業可
■屋内禁煙

【各種支援制度】
■定期ストレスチェック
■ハラスメント相談窓口
■無料AMH検査
■サークル活動補助（2,000円/人/月）
■拠点毎の懇親会
■オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助）
■いつでも相談室（社長含め、誰とでも面談設定可）
■リファラル協力費（300,000円/人）
■電気料金2,000円補助

【研修・教育制度】
■読書奨励金（20,000円/年まで）
■資格取得支援
■外部研修参加支援（100,000円/回まで）
■Udemy Business プラン加入

＼サークル活動も積極的に実施中／
☆子育て情報共有
☆オンラインゲーム
☆サウナ部
☆スポーツアクティ部
☆映画愛好
☆食べ呑み歩き会
☆麻雀部　等

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり！※2024年

SESの未来を変える、私たちの挑戦（代表：岡村）

「国内エンジニア130万人のうち90万人がSESで働く現状を、本気で変えたい」そんな想いから、当社は徹底的に「エンジニア視点」を追求する会社です。面接では「あなたに何ができるか」を聞き、スキル詰問はしません。案件選択制や残業抑制は当然として、チーム参画案件を中心とした独自のポジショニングで展開しています。
制度改善への本気度も、ほかには負けないと思っています。大幅見直しも、日常的な改善も継続実施。活躍メンバーの声を直接聞き、2〜3ヶ月で制度化する動きをとってきました。
そして私たちが目指すのは、目先の年収アップではなく、5年後、10年後を見据えた「生涯年収の最大化」。エンジニアとしての人生全体を通じて、スキルアップと年収アップが連動し続ける環境を、今後もずっと作っていきたいと思います。

エンジニアのことを本当に考えてくれる会社（中途入社：Sさん）

残業や給与などの待遇を変えたくて、キャンバスエッジに転職。入社の決め手は、面談時に話してくださった人事の対応でした。他社とはエンジニアとの接し方が全然違う印象を受けたんです。他社では「あなたは何ができますか？」というスタンスで聞かれることが多かったのですが、キャンバスエッジでは「あなたのために私たちはこんなサポートを用意しています」と言われたときは驚きました。「この会社は本当にエンジニアのことを考えているんだな」と心の底から思えて、この会社なら自分の理想のキャリアが描けると思えたんです。実際に入社してからは、希望通りの環境で仕事に打ち込めています。環境が整うと、開発に集中できて仕事が楽しいです◎（中途入社：Sさん）

取材担当者より

同社は、エンジニアの理想を実現するために設立された企業である。エンジニア一人ひとりの声を大切にし、社員アンケートをもとに制度化を進める姿勢は、エンジニアファーストの証だろう。また、案件選択制やリモートワーク率90％、還元率最大95％といった働きやすい環境が整っており、働き方を変えたいと考える方にとって理想的な職場だと言える。さらに、サブプロジェクトという独自の取り組みも魅力的で、経験が浅い方でもリーダーを務めることができるそうだ。環境が整備された同社であれば、あなたの「やってみたい」を存分に叶えられるのではないだろうか。ぜひ同社で、自分の色をキャンバスに描き、理想のキャリアを実現してみてほしい。

企業情報