開発エンジニア*リモート案件あり*フレックス*設計以上の工程メイン*20～30代活躍中！*年休125日*残業少

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモートワーク案件も多数★約半数がリ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。

≪プロジェクトについて≫
オープン・Web系を中心に、
要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。
プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎

≪アサインについて≫
希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、
人事と営業が強力タッグを組んでいます！
選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。

また、定期的な面談では、
「どんなキャリアを思い描いているか」
「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。

「車が趣味」という話をしたところ、
自動車関連のプロジェクトに参画できた先輩や、
SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
《言語》
HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C
《フレームワーク》
Struts/Spring/Node.js
《DB》
Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL
《OS》
Linux/Windows/AIX/AWS

【案件例】
■概要：AI画像ソリューション（新規事業）
[作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化
[使用言語、ツール] Python
[作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用
[参画人数] 3名（想定）

■概要：官公庁向け情報支援システム用ソフトウェア開発
[作業内容]各工程で必要な設計書類の作成、レビュー、プログラミング、試験作業等
[使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS
[作業工程] システム設計～開発～試験作業
[参画人数] 1名（想定）

■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発
[作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発
[使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般
[その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理
[作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト
[参画人数] 5名

■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
[作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。
また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。
[使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub
[作業工程] 要求定義～結合テスト
[参画人数] 1名

【活用中の生成AI】
ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot


【注目】最先端技術に触れながら、スキルアップを叶えられる環境です。
＼イノベーション・ラボ／
AIなど最先端技術を活用した自社の新サービスを開拓しており、
あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！

実際に…
■ChatGPTを活用して、効率的なプログラムを作成
■顔検出、物体検出の技術を活用し事務作業の効率化を実現
■就業規則に関するAIチャットボットを作成　など

これまでの経験を活かして、
積極的に新しいことに挑戦できる環境です。

＼充実のスキルアップ支援／
◎eラーニング学習や外部セミナーの受講可能！
◎資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋制度」　など

さらに、悩みや相談事があれば1on1を実施しているので
キャリアのこと、将来のことなど、
気軽に相談してくださいね！

【注目】大手グループならではの働きやすさが整っています！
「技術力を磨きたいけど、プライベートも大切にしたい」
そんな方にうってつけの環境を整えています。

◎1週間以上の長期休暇あり
◎家賃補助あり
◎育休取得率100％
◎男性の育休取得実績あり
◎ベネフィットステーション など
大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！
無理なく働ける環境だからこそ、
あなたのやってみたいことに全力を注げます。

さらに、2019年設立という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。
【決算賞与】は社員の声から生まれました！
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＼PM/PLを目指したいという方も大歓迎！／
■学歴不問（理系、文系不問）
■何かしらの開発経験がある方（年数、分野不問）

＼先輩たちはこんな理由で入社しました／
◎多彩な案件で、スキルアップしたいから
◎成長のためのサポート体制が充実しているから
◎富士通ゼネラルグループの安定基盤があるから
◎家賃補助や家族手当など待遇が良いから

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）☆オンライン面接実施中☆
　▼
【STEP03】内定

【カジュアル面談も実施中です！！】
面接まではちょっと‥という方も、
オンラインでカジュアル面談を実施します！
弊社や案件についてなど詳しく紹介させていただきます。
※平日は20時開始まで面接実施可能です。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

富士通ゼネラルグループの一翼を担い、外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業を展開している当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、様々なフィールドでご活躍する【開発エンジニア】の新メンバーを募集します！

実際の給与例

【想定年収】
・年収450万円/20代/月額34万円＋各種手当
・年収650万円/30代/月額45万円＋各種手当
・年収730万円/40代/月額50万円＋各種手当

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与あり※会社業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得表彰制度
※屋内禁煙

＼各種手当も充実◎／
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当

入社後の成長サポート

■リーダー制度
約20チームに振り分け、連携体制を整えています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！
リーダーに自ら立候補することもできます。

☆3ヶ月に1回程度リーダー会を実施
━━━━━━━…‥
数名のリーダーと社長や幹部などが出席し、
意見交換を行います。
この場では、ボトムアップで意見が集約され
実際に現場のアイデアが採用されることもしばしば。

◎会議の出席状況をリンクで管理
◎月次タスクを可視化　など
業務を円滑に進めるためのアイデアが
直近取り入れられました！

歓迎する経験・スキル

もちろん経験がある方も、募集しています！
■開発における上流工程（要件定義または設計）の経験がある方
■システム開発の実務経験がある方
■オブジェクト指向が理解できる方
■言語関連の資格を取得されている方
■リーダーとしての業務経験がある方

技術もキャリアも。無理なく成長できる環境でした！

私が一番に求めていたのは「スキルアップ」と「安定」でした。前職もITの仕事でしたが、残業が多い割に給与が見合わなくて。もっと技術を磨ける場所を探していたんです。そんなときに惹かれたのが、当社の安定感。実際に働いてみると、大手グループながらも融通の利く社風で驚きました！リモートワークも活用できるようになって、以前のように23時まで残業したり、土日に出勤したりすることもなくなりました。今は常駐先でアプリケーションのバージョンアップや機能追加を担当しています。裁量を持って、一貫して業務を任せてもらえるので、やりがいがありますね。常駐先には同僚もいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境も心強いです。技術を磨きながらも無理なく働ける。本当に良い環境に出会えたと感謝しています。

「やりたい」が実現する、風通しの良い組織です！

当社の魅力は、「意見が通る組織風土」だと感じています。特に、リーダー制度を通してそれを強く実感しますね。チームで出た意見や提案が、リーダー会でしっかり検討されて、実際に導入されることも多いんです。さらに、「こんなことに挑戦したい！」という声を拾って、実現のために掛け合ってくださる環境も魅力だと感じています。以前、テストフェーズを担当していた時、「やっぱり開発をやりたい」という想いを伝えたら、それを汲んでくれて。ちょうど仕事が落ち着いたタイミングで、新しい案件に入ることができました！何気なく話しているだけでも意図をくみ取ってくれる。そんな信頼関係があるから、安心して仕事に取り組めます。自分の声がしっかり届くという実感を持てるのは、当社ならではの魅力ではないでしょうか！

取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員にとって何が良いか』を考え続けている。
取材中に「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの？もっと詳しく聞かせて！」と人事がすぐにメモ。実際に社員の意見を社内ミーティングの場で共有するという。
それ以外にも、求職者が緊張しないよう人事担当のプロフィールを送るなど、安心して働ける環境づくりに手を抜いていない。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る、柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。

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