開発エンジニア／多彩な案件で広がるキャリア／残業ほとんどなし／年間休日125日／男性育休取得実績あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★スキルや経験、配属先によってはリモー…

￥

450万円〜1100万円

正社員

仕事内容

まずは、あなたの「やりたいこと」をお聞かせください！
希望のキャリアプランをしっかりとヒアリングし、最適なプロジェクトをお任せします！

Web系システム、通信系、スマホアプリなどの開発プロジェクトにて、好きな工程にチャレンジしていただきます。

＜幅広い工程の案件をご用意しています！＞
◎PM業務
◎設計
◎プログラミング
◎デバッグ
◎テスト
◎保守運用　など

■web・アプリ
【多彩な分野のプロジェクト】
・公共、エンタープライズ、物流、官庁系などwebシステム
・既存システムのクラウド移行（AWS/Azure/GCP）
・StrutsからSpring MVCへのマイグレーション
・大手タイヤメーカ向けSAP⇔JAVA連携
・旅行会社Salesforce
・金融系RPA
・顔認証

■組込み・制御
・消防指令制御システム
・POSレジシステム
・車の自動運転・安全装置の制御ソフト


※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■StrutsからSpring MVCへのマイグレーション案件
［概要］深刻化するStruts脆弱性を対処するため、既存システムをSpring MVCへマイグレーション
［工程］開発、テスト

■消防指令制御システム
［概要］消防・救急車両に搭載するシステムに顔認証を導入
［工程］設計、開発、保守

■光回線工事管理システム
［概要］エンタープライズ向け、AWSクラウドサービスの新規構築
［工程］要求定義、要件定義、設計、開発、保守

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、Spring、VB.NET、C#.NET、C++、Android、Python、AngularJS、Vue.js、AWS、Azure
OS：Linux、Windows、iOS、Android、UNIX

【注目】若手が多く、フラットなコミュニケーションが取れる◎
当社で活躍する社員は53名おり、
そのうち6割が⼥性社員。
現場の平均年齢は30歳で、
20代30代の社員が多数活躍しています！
社内の雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、
ほどよい距離感のもと安心して働くことができます◎

また、月1回は1on1面談とチームミーティングを実施。
日々の悩みやキャリアの相談は気軽にしていただけます！

【注目】ワークライフバランスの充実が叶う！
□年間休日125日
□残業はほとんどなし
□有休消化率90％◎完全消化もOK
□賞与年2回
□育休取得実績あり

1人ひとりに負荷がかかりすぎないようタスク管理をしており、
残業が発生しそうなときはチームで確認を取ります。
定時後の趣味や家庭の時間も充実させたい方にオススメです！

【身につくスキル・キャリアパス】
■希望のキャリアが叶います！
7等級に分かれた等級制度を設け、評価制度を基にしたキャリア制度をご用意。マネジメントとスペシャリストのコースに分かれ、会社の組織全体に携わる道と、技術スキルを極める道を選べます。

※試用期間中の雇用形態は変わりません

応募条件・求められるスキル

■IT業界で何らかの開発経験をお持ちの方。
※経験が浅い方も大歓迎！まずは将来のキャリアについて話しましょう！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（Webまたは対面）
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【STEP03】2次面接（対面）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

☆平日夜間・土日面接OK
☆オンライン面接も実施中！気軽にご相談ください

※応募の秘密厳守します
※応募から内定までは最短で1～3週間程度を予定しています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

医療・ヘルスケア・金融・保険・通信・放送・流通・産業・電力など、幅広い業界のシステム開発を支えている日本融智株式会社。異業界からの転職者が多いことも特徴で、充実した教育研修制度で社員の活躍を支援しています。今回は事業拡大に向け、エンジニアを増員することになりました。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年1回（12月）
■賞与:年2回（6月・12月）
■交通費（月3万円まで）
■役職手当
■追加時間外手当
■休日手当
■深夜手当
■特別手当
■引っ越し支援金を全額無利子貸与
■結婚祝い金（一律1人10万円、社内婚20万円）
■出産・育児支援制度（1児9万円）
■資格取得費用支援制度（最大45万円）
■付加給付制度（健康保険組合独自の制度）
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、ボウリング、魚釣り）
■保養施設（ラフォーレ倶楽部など）
■提携レジャー施設（スポーツクラブ・施設）
■人材紹介一時金
■社内表彰・長年勤続表彰制度
■社内禁煙
■健康診断（全額）
■歯科健診（指定施設で実施、年1回無料）
■インフルエンザ予防接種支援
■忘年会・新年会・懇親会（全額）

【産休・育休取得状況】
取得実績あり（育休は男女ともに取得実績あり！）

入社後の成長サポート

■充実した教育研修と、資格取得制度をご用意！
一人ひとりの特性やレベル、志向に合わせたバックアップを行っています。 具体的には「技術力」「提案力」「プロジェクトマネジメント力」「人間力」の４つの観点から、エンジニアのスキルアップを積極的に支援しています。

営業力が強く、いい案件がいっぱい！

日本融智に入社して3年目になりました。私が一番感じていることは、会社の営業力です。日本融智は取引の会社が多く、また大手企業の案件（長期案件）情報も持っています。2020年コロナウィルスが広まった当時はIT業界も影響を受け、案件が急減しましたが、日本融智は優れた営業力で、待機の技術者はいませんでした。以前の会社では、案件がなくて2ヶ月間待機したことがありました。会社の営業力が技術者にとって、どれほど重要であるかが分かっています。これも日本融智に転職を決めた理由の一つです。

働きやすい環境で、キャリアアップを！

私たちの会社は、働きやすい環境を提供しています。残業時間が短いので、プライベートタイムも大切にできます。また未経験者でも研修やOJTでしっかりと教育してもらえるため、安心してキャリアアップすることができます。加えて、同じ会社の先輩と一緒の現場で働けるので、安心して働くことができます。さらに、私たちの会社は、常に新しい技術やノウハウを取り入れることで、最新の知識や技術を身につけることができます。ぜひ、一度私たちの会社で働いてみませんか？

取材担当者より

経験やスキルに合わせて、キャリア支援を行っている同社。これまでたくさんの中途入社の社員が入社しており、それぞれの理想のエンジニアライフを送っています。

選考で重視しているのは技術経験や知識以上に、気持ちの良いコミュニケーションがとれるかどうか、だとのこと。チームで働くので、協調性のある方とお会いしたいというお話でした。

一緒に働く仲間も話しかけやすく、わからないことは気軽に質問できるそう。「年間休日125日」「残業月10h」など、働きやすい環境も整っており、ここでなら安心して新たな一歩を踏み出せるのではないかと感じました。

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