トップコンサルティング - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都部門ICT強化推進担当 ※年収700万円以上
株式会社日本総合研究所
掲載元 イーキャリアFA
部門ICT強化推進担当 ※年収700万円以上
社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田2−18−1 大崎…
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700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの業務環境を支える、各種ICT技術・製品(市販プロダクトのみならず、社内独自開発ツール、部門内独自ツールも含む)の技術検証・導入企画から実際の部門内展開までを担当いただきます。
【職務詳細】
(1) 部門にとっての生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進
(2) 全社標準ツール(各種MS社製品等)の部門内展開の実務担当
(3) 部門内ICT資産(HW/SW)の管理
(4) 先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進
(5) 情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント
(6) 部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント(委託先管理を含む)
☆将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍のチャンスもあります!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方)
・100人規模の組織へのICTシステムあるいはツールの導入経験
・MS社製Officeツールを一通り抵抗なく扱った経験
・情報セキュリティに関する知見・感度が求められた業務経験
・ICT戦略推進における投資対(期待)効果の算定・策定経験
【尚可】
・HWベンダー、SWベンダー、SIer等でのエンジニアとしての業務経験のある方。
募集要項
企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都品川区東五反田2−18−1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1200万円 月給制:月額583500円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度 ■勤務時間:9:00~17:30 ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、介護休業制度、育児休業、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
企業情報
企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
設立年月 | 1969年2月 |
資本金 | 100億円 |
事業内容 | 【事業内容】■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク 【会社の特徴】創立以来50年以上にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、 経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、 多岐にわたる企業活動を展開しています。 同社は、シンクタンク業務および、グループ各社向けにシステムコンサルティング、システム開発を展開しています。 豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使した斬新かつ現実的なソリューションを、 グローバルな大企業から行政・公共機関まで幅広く提供しています。また、新事業開発、新産業創造の推進にも力を入れています。 |