開発エンジニア｜「会社は踏み台」宣言！離職率100％目指すSES◆大人の夏休み(1ヶ月休＋お小遣い30万支給)

オープン系SE、アプリケーション系SE

＼一部フルリモート案件あり／ 帰社日な…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

エンジニアが“やりたい”と思う案件で活躍できる環境です。
上場グループならではのネットワークで案件が豊富なだけでなく、
【案件100％選択可能】で会社都合のアサインをすることはありません。

■‐プライム案件60％超‐■
大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富です。
案件を選択する際には「本当に最短で成長できるか」ということを
代表が一緒になって考えるため、着実に成長できるフィールドに
自分自身を置くことができます。

■‐100%案件選択型‐■
会社都合の案件参画は一切ありません。
挑戦したい分野・フェーズ、興味がある案件を選択して、
毎日モチベーション高く取り組むことができます。

■‐還元率80％～95%‐■
エンジニアの頑張りはしっかり給与で還元します。
契約内容に対する透明性が高いため、
信頼感を持って働き続けられる点は、
先輩エンジニアも高く評価しているポイントです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」(Java)
◆ゼクシィ：店舗管理画面(SAStruts)
◆Universal Records：音楽再生アプリ(iOS／Android)
◆横浜銀行：ローン審査システム(terasolna)
◆Cygames：グランブルーファンタジー(PHP)

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Go言語、Python、C#、Rubyを用いた案件多数あり
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【注目】【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません
当社代表が大切にしている考え方は
「エンジニアファーストではない」ということを
この求人を見ている方には知っていただきたいです。

エンジニアファーストと聞くと…
・希望する案件をアサインしてくれそう
・働く環境の融通が利きそう
・無理なことは言わない環境っぽい
などと考える方もいるかもしれませんが、
当社ではそういった考え方を一切していないです。

掲げているのは【キャリアファースト】なので、
本当に厳しいことだって言います、
「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。

目指したいキャリアに向けて、
着実に成長していくためのフォローをします。

そこには、社員だからこそ、
時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい
という代表の熱い思いが込められています。


【注目】【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎
エンジニアとして成長し続けていくためにも、
自分と向き合う時間はとても大切。
そこで作ったのが「大人の夏休み」です。

3年間当社で働いてくれたエンジニアには
お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎

旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、
「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」
「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」
と、新しい自分に出会うこともあります。

忙しいからこそ向き合えていない
“本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。



試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

≪言語・技術分野・フェーズ不問≫
■ITエンジニアの実務経験がある方（1年以上）
■学歴不問

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「目標はあるけど、どうしたらいいんだろう…」という方も歓迎
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「どのタイミングでの転職がいいのか」
「どういうスキルチェンジをしていくのがいいのか」
誰かに相談したいと思ったことはありませんか？

上記のような悩みがあるなら、
受託も自社もSESもフリーランスも経験した代表・望月が
あなたの今後について面接で相談に乗ります。

もちろん、当社に入社すると決めるのは、
面接の後でもいいので一旦は望月と話してみませんか？

Ｘ（もっち～＠株式会社メイプルシステムズ）や
YouTubeチャンネル（エンジニアのためのメイプルチャンネル）
などのSNSでも発信しているので、ぜひのぞいてみてください♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（リモート面接）
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【STEP03】カルチャーフィット検査
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【STEP04】二次面接（リモート面接）
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

面接というより、あなたのキャリアの相談に乗るつもりでいます。
目指しているエンジニアになるために、どのようなステップを踏む必要があるのか
また当社でならそれが実現するのか一緒に考えていきましょう。

その他・PR

募集背景

当社は【上場企業グループ】の一員です。安定性や充実した福利厚生に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さも兼ね備えています。元エンジニアである代表が設立した当社は、「キャリアファースト」という大切な考え方を掲げています。これまでにない成長を遂げたいと考えているエンジニアの皆さんが、より輝けるフィールドを用意しています。

実際の給与例

◆年収1200万円(35歳：エンジニア歴15年)
◆年収910万円(32歳：エンジニア歴10年)
◆年収433万円(25歳：エンジニア歴1年)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給（随時）※年に複数回昇給する方がいる他、1年で100万円UPを実現した方もいます！
■健康診断（年1回）
■退職表明一時金の支給（条件あり）
■時短勤務OK
■服装自由
■オフィス内禁煙

◎関東IT保険に加入
保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可能！

◎副業OK
スキルアップのための副業歓迎しています。

◎リフレッシュ休暇あり
勤続3年以上の方が取得可能。
1ヶ月間の連続休暇とあわせて、30万円のお小遣いも支給！
まさに「大人の夏休み」です！

入社後の成長サポート

【当社での経験を経て、転職してもOK】
一生この会社にいなくても全然問題ないです。
「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、
気軽に相談してください！大歓迎です◎

自分らしいキャリアを築ける、最高の環境です。

大手企業から当社に転職し、柔軟な働き方を実現しています。最初はベンチャーの雰囲気に戸惑いましたが、今ではすっかり馴染んでいます。当社の魅力は、給与テーブルが公開されており、報酬体系も明確で、契約単価アップのノウハウも丁寧に教えてくれる点です。そのため、安心してキャリアアップしていくことができるのです。さらに、勤続3年以上で1か月のリフレッシュ休暇と30万円のお小遣いがもらえる『大人の夏休み』制度も魅力的です。自分のやりたい案件も選べるので、モチベーションを持って技術を磨くことができます。

あなたの隠れた価値を、私たちと一緒に見つけませんか？

こんにちは！株式会社MapleSystemsの代表、もっち～です。面接をしていてよく感じることがあるのですが、エンジニアの皆さん、実は自分の持つスキルの凄さに気づいていないことが多いんです。「え、今サラッと言ってたけど、それすごいスキルですよ！」って思うこと、本当によくあります。そんなの、本当にもったいないです！当社であれば、あなたの経験を最大限アピールできるよう、経歴の話し方や伝え方をアドバイスし、模擬面談を重ねて自信をつけてから本番に挑んでもらっています。その結果、年収250万円アップ、中には500万円アップした実績もあるんです！あなたの本当の市場価値、当社で一緒に見つけませんか？

取材担当者より

「類を見ないユニークな会社」というのが、同社に対して取材時に抱いた印象だ。ただし、これは悪い意味ではなく、むしろ肯定的な意味である。実際に、多くの企業が「帰属意識」や「長期的な勤務」を求める中、同社は「離職率100％」という目標を掲げているという。なぜなら、代表自身が現役エンジニアであることから「優秀なエンジニアであれば、半年から1年で成長するもの。エンジニアの成長のステップを妨げたくない」という考えを持っているから。その一方、社員同士、また代表と社員との距離の近さにも驚きを隠せない。一緒に旅行に行ったり、飲みに行ったり、遊んだりは当たり前。こうした関係性があるからこそ、帰属意識に対して執着せずとも、公私ともに生涯にわたって良好な関係を築けるともいえるはず。兎にも角にも、少しでも気になった方は、気軽に面接に足を運んでほしい。ほんの相談でも代表は快く受けてくれるとの言葉が印象的だった。

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