活用エンジニア（サーバー、ネットワーク、クラウド、ITサポート）／リモートあり／技術研修や勉強会あり

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

≪リモートワークあり！職種によってリモ…

￥

450万円〜650万円

正社員、契約社員

仕事内容

金融（銀行・カード・証券・保険）業界を対象としたプロジェクトに定評があります。

【ネットワーク構築】
ネットワーク分野の上流工程を中心に、要件整理から設計、構築、試験までの一連の基盤（NW／プラットフォーム）構築を担っていただきます。

【サーバー構築】
最上流工程以降の提案活動から要件定義、設計～構築（Windows／UNIX／Linux等）などを担っていただきます。
〈具体的には…〉
■金融向け自社サーバー設計、構築
■各種業界のインフラ基盤設計、構築
■上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせ
┗サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し、全体構成についてもSEと相談・調整を行っていただきます。

【クラウドサービスの提供】
クラウド分野の上流工程を中心に提案活動からクラウド案件の設計・構築までを担っていただきます。
★クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分のPMをお任せすることもあります
〈具体的には…〉
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud周りを中心に幅広いクラウド基盤構築支援を行っていただきます。
┗上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせも行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜案件・開発環境・業務範囲例＞
■大手ネットワークシステム保守(社員代替のコンサル業務)
【担当工程】保守
【規模】500名(当社15 名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル・PMO・案件推進
【開発言語】Java
【OS】Linux
・DB：PostgreSQL

■流通会社管理業務のAWS化(活用業務)
【担当工程】開発
【規模】15名(当社2名)
【期間】1年
【役割(ロール)】.開発側作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】AWS・Deep　Security・Syslog

■大手クレジット会社3社共同システム(開発業務)
【担当工程】提案～保守
【規模】3000名(当社30名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL・SE/PG
【開発言語】HLLWB
【OS】ZOS
【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT
【その他特記事項・魅力】
現在も保守が続いてる大型プロジェクト
保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。

【注目】マネジメント人材へのステップアップも実現
創業以来当社は、約四半世紀以上金融システム開発を手がけ、上流工程で多彩な実績を残しています。そういった確かな基盤のもと、入社後は意欲・実力次第で、以下のとおり手応えの大きなやりがいのある仕事に携わることも可能です。

■業務改善プロジェクトにおける構想策定、要件定義
■IT投資計画提案、および次期システムの構想策定
■基幹業務システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント
■大規模プロジェクトのPMO、およびベンダーマネジメント
■プロジェクトの管理フレームワーク構築・管理、および個別課題の解決支援

【身につくスキル・キャリアパス】
★エンドユーザーと密に接することで、コミュニケーション能力が向上します。
★コンサルタントやPMと仕事をする中で、高い視点での業務分析能力とプロジェクト運営ノウハウが身に付きます。
★ハイスペックなSEと共に業務を遂行することで、コンピュータ・システム開発の深い知識を得ることができます。
…など、技術者としてステップアップが見込める環境です！

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■何らかの開発または保守経験のある方
（歓迎する経験・スキルの中から何れかに当てはまる方）

★スキルチェンジもOK!
他のIT業務経験者で上記の分野で活躍を希望する方の応募もお待ちしております。

※現在は、女性社員比率が30%ですが、 50%を目指して積極採用をしています。
※経験が浅い方でも意欲やポテンシャルがあれば将来を見据えしっかりと育成いたします。ぜひご応募ください。
※プログラマ・システムエンジニアからのステップアップを目指す方などもぜひエントリーください。
※契約社員の場合
契約の更新　有（契約期間満了時に判断）
更新上限　有（通算契約期間の上限5年）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考（即日または翌営業日に結果通知）
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【STEP02】面接（Web面接あり）
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【STEP03】役員面接・適性テスト
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【STEP04】内定
　▼
【STEP05】入社

■基本的には応募資格を満たす方全員とお会いします。
■夜間・土日面接にも対応可能です。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
■出張面接も可能です。
■ご応募から内定までは約2～3週間の予定です。
■面接は2回の予定です。確かなスキルをお持ちの方で、遠方の場合などは面接回数を1回にするなど可能な限り選考プロセスを軽減いたします。ご相談ください。

その他・PR

募集背景

エンドユーザーが求めるのは、最適な機能を最低限の投資で実現すること。そのために、高度な業務分析能力、新たなる業務フローの提案、斬新な機能配置の設計、それらを実現する「最新の技術」が必要です。最新の技術とは、クラウドサービス、ノンコード、ローコードツールなど。最新テクノロジーを得意とする職種でその経験者を歓迎いたします！

実際の給与例

【年収例】
年収800万円以上／コンサル・マネージャー職 ＊ⅰ
年収550万円／経験15年・44歳、PMO職 ＊ii
年収350万円／経験3年・26歳、PG職
＊i 別途案件ベースの給与体系で年収1000万以上もあり
＊ii PMO補佐職は経験浅で400万～

【モデル月給（入社時）】
29万円／30歳（基本給：257,780円、固定残業手当32,220円）
35.7万円／40歳（基本給：317,340円、固定残業手当39,660円）
※月給には20時間分の固定残業手当が無条件で含まれます
※固定残業手当を超える勤務をした場合には、追加支給します。
※能力・経験などにより変動致します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■慶弔一時金
■退職金制度
■社員旅行あり　※自主参加
■新入社員研修　※技術研修（約1ヶ月）
■技術研修・勉強会　※定期的に開催

入社後の成長サポート

当社の顧客やシステムユーザーは、金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに刺激を日々受けながら成長し続けられる環境です。

経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務の中で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスに恵まれています。

歓迎する経験・スキル

■ネットワーク関連の開発または保守に携わった経験
■業務用サーバーの構築または保守に携わった経験
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを使用した開発または保守に携わった経験
■Webアプリ型、プラットフォーム型、キートンなどのノンコードツールでの開発または保守に携わった経験
■ローコードツールでの開発または保守に携わった経験
■各種開発または保守で技術者の補助を行った経験
※上記いずれかの経験が有る方の応募をお待ちしています。

転職者の皆様へのメッセージ

金融業界の豊富な大規模システム開発実績を活かし、当社ではビジネスを構成する全システムを個別またはトータル開発できるエンジニア育成に力を入れています。現代社会に不可欠なシステムを開発できる人材を育てることが当社の方針。IT業界は、いかに経験を積んでも未経験分野があります。経験をもとに新技術に挑戦して吸収し、成果を出し続けられるIT人材をともに目指しましょう。

【女性部長のコメント】
昨今IT業界は、男性女性の差がなく就業機会があり、長く働ける環境になっています。スキルや成果が重視されるため、実力や努力次第でキャリアを築くことができ、女性でも働きやすい時代です。弊社では仕事と生活がともに充実し、理想的なワークライフバランスの実現を目指して社員一同頑張っております。ご応募お待ちしております。

先輩社員の声（入社3年目※取材当時）

前職では、PCへのソフトインストールや個人用のカスタマイズを行いながら、自社用のHP作成を担当していました。その後桐生に転職し、COBOLでのコーディングに携わりました。もともと簡単なPGを作っていましたが、業務となるとレベルが違い、Webで疑似ロジックを探していくも見つからず…。途方に暮れていた時に、先輩が「こういうのは探すより考えたほうが早いし、理解も深まるよ」と考え方のレクチャーをしてくれました。
COBOLを身に付けたことで、趣味で続けているHP作成も最適なコードを早く組めるようになり、エンジニアとしてのステージが確実にアップしているのを実感しました。次はクラウドサービスを使ったアプリ開発に携わったり、先輩のような後輩サポートをしたりなど、さらなるステップアップを目指しています！

取材担当者より

社員約30名と少数精鋭ながらも四半世紀以上の歴史を重ね、金融業界向けの大規模システム開発において豊富な実績を持つ桐生。金融機関やクレジット会社向けの基幹システム開発実績が豊富で、同分野で活躍していきたい方には絶好のフィールドである。大規模案件をトータルに手掛け、上流工程にも携われる同社であればIT業界の中でステップアップが確実に叶うと感じた。また、意欲ある人材には社歴・年齢・性別に関わらず活躍のフィールドを提供することが特徴で、実力次第では早期に会社のコアメンバーとなることも可能だそう。納得感のある評価のもと、着実にキャリアアップしたい方にぜひおすすめしたい会社だ。

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