事業開発メンバー（障害者福祉領域）　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
障害者福祉領域における新規事業の開発・推進を担い、裁量を持って事業成長をリードしていただきます。

【職務詳細】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）における新規事業開発
・事業戦略の立案・実行、事業計画（中期含む）の策定
・PLマネジメント、収益構造設計
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）
・プロダクト開発、プライシング設計
・人材採用・育成・仕組化
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業企画（人材紹介、求人広告など）
・障害者雇用企業への定着支援（研修、コンサルティングなど）
・障害福祉事業者向け経営支援（SaaS、人材、購買、金融支援、M＆Aなど）
・その他新規事業の種の探索・立案
・関係者との折衝、プロジェクト推進、進捗管理

【その他・魅力】
・事業成長が社会課題解決に直結する意義の大きい仕事
・上場企業の安定基盤とスタートアップ的スピード感の両立
・市場が未成熟で、挑戦・創造の余地が大きい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社でのマーケティング／事業開発／事業企画いずれかの経験

【尚可】
・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験
・経営企画、商品企画、営業企画などでの経験
・PLマネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社エス・エム・エス
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー三田線「芝公園」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～810万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）　昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生：スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 ■勤務時間：8時00分～18時30分（内実働8時間）※簡易フレックスあり　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接2回～3回予定→内定

企業情報

企業名	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月
資本金	25億5,172万円
事業内容	【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業【会社の特徴】2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

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事業開発メンバー（障害者福祉領域） ※フレックスタイム制あり