開発エンジニア*フルリモートあり*残業月10h未満*安定志向歓迎*ブランクOK*ベテラン歓迎*有給取得100％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪リモートワーク率70％以上！≫ ★希…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート
★あなたのリクエストに最大限応えます
★リモートワーク率70％＆ほぼ全員リモート活用中

開発エンジニアとして、企業のWebサイトの制作や業務システムの開発をお任せします。

≪リクエストに最大限応えます！≫
◎今まで培った経験を活かしたい
◎自信ないけどモダンな技術もやりたい
◎自宅から近い案件がいい
など、スキルや希望を考慮して最適なプロジェクトにアサインします。
プロジェクトは基本的にチームで稼働しており、数ヶ月以上の長期案件が殆どです

≪学び直しもOKです！≫
「自信がなくて、基礎を振り返りたい」という方もOK。
あなたに応じたオーダーメイドの復帰プランを用意し、
その中で現役エンジニアによる実践型の研修カリキュラムも受けられます！

≪単価優先で案件を決めるなんてことはありません≫
当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！
例え大きな利益にならないとしても、本人の希望を優先して案件をアサインするなど、技術力を伸ばしながら、エンジニアがのびのびと働ける環境をしっかり整えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【主に使用する言語】
◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP、Python、React他

銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！

【開発環境・業務範囲】
≪大手銀行システム開発≫
◆担当工程：基本設計～結合試験、保守
◆言語：Java、PostgreSQL
◆OS：Windows、Mac、Linux
◆フレームワーク：JBoss
◆データベース管理：AWS（Aurora）
◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境）
◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい

≪DX戦略業務開発≫
◆担当工程：設計～結合試験
(進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ)
◆言語：Javascript
◆OS：Windows10、Windows11
◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform
◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle
※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはpostgreSQL
◆バージョン管理：SVN
◆開発期間・人数：長期/23人

≪インボイスシステムの更改案件≫
◆担当工程：設計・開発・試験
◆言語：Java、Javascript HTML5、SQL
◆OS：Windows server
◆フレームワーク：Spring Boot
◆データベース管理：Oracle
◆バージョン管理：Git
◆開発期間・人数：1年、7名

【注目】一人一人を気にかけて、メンタルケアもしっかり行っています。
代表が一番大切にしているのは、社員が元気に働けること。高級焼肉（もちろん代表のおごり！）に行って悩み事を聞いたり、野球好きの社員にプロ野球の観戦チケットをプレゼントしたり、誕生日に牛タンを贈ったりと“社長ではなく、相談しやすいおじさん”として色々な形でサポートしています！
また、社員一人一人をしっかり見られる組織体制にしているからこそ、現場で困ったことがあったり、キャリアの不安を感じた際にすぐに動ける環境です。大前提、エンジニアのキャリア志向に寄り添ったアサインを行っていますが、もし「思っていたのと違う…」という事があれば、案件スライドにすぐ応じていくので、遠慮なく教えてください！

【注目】ほぼ全員がリモートワーク中！プライベートを大切にして働ける◎
「社員一人ひとりに安心して長く働ける環境を提供したい」という代表の想いから、プライベートを大切にできる環境作りに力を入れています。リモートワークを活用して通勤時間を自分の時間に充てることができ、余裕をもった働き方が可能。勤続10年以上の社員も多くおり、安心の環境をしっかり整えています！
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◆完全リモートワーク率70％＆ほぼ全員リモート活用中
◆残業月10時間未満とほとんどなし
◆有給休暇は一言報告＆後日に申請を提出するだけでOK
◆10連休以上の長期休暇もOK
◆代表にも営業担当にも気軽に相談できる

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパスについて≫
お客様直請けでいただいているプロジェクトも多く、
▼SE（システムエンジニア）
▼リーダー
▼PM（プロジェクトマネージャー）
と、着実にキャリアアップが叶います。
※経験豊富な方であれば、入社後すぐにマネージャーをお任せする場合もあります！
※もちろんプログラマーとしてマイペースに働き続けたいという選択も可能です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◆何らかの開発経験をお持ちの方
└言語やフェーズ、雇用形態などは問いません
◆学歴不問
◆ブランクOK
◆転職回数不問

≪こんな思いをお持ちの方を歓迎します≫
◆ワークライフバランス重視で働きたい
◆この先もずっと長く働き続けたい
◆今までのスキルや経験をそのまま活かしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)
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【STEP03】内定

★リモート面接OK
★平日20時からの面接も対応可能です！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

≪オフィスの場所について≫
JR十条駅から右手側に進みます
▼
テレビでもお馴染みの十条銀座アーケード内をセブンイレブンを目印に進みます
▼
その正面のビル1階に質屋さんがあるので、左にある階段を登って下さい
▼
4階まで上がり、扉にあるインターホンを押してください
（2階は有名人もやってくる占いのお店です）

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社システムリファレンス type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

その他・PR

募集背景

1991年の設立当時から、コンパクトな組織体制で多くのクライアントのシステム開発に貢献してきた当社。未経験者を中心とした採用を行い、経験豊富な代表からのレクチャーにより、一流のエンジニアとして育てることで、会社を成長させてきました。今後は50名体制の組織にするべく、増員募集を行います！

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■社会保険完備
■住宅手当(月25,000円まで)
■家族手当(月3000円～15万円)
■資格手当(月3000円～15万円)
■技術手当(月3000円～15万円)
■通勤手当(全額支給)
■教育体制充実
■在宅用の会社PC貸与
■懇親費補助(毎月定例会あとの飲み会は会社負担)
■定年制：60歳
■受動喫煙対策(社内禁煙)

【産休・育休取得状況】
産育休の取得はもちろんOK。実際に、男性が育休取得実績もあります！希望があれば時短勤務ができるプロジェクトも探してアサインします。

社長っぽくない、気軽に話せる距離感を大切にしています。

私が大切にしているのは、やっぱり技術者のことですね。絶対に無理はさせたくないですし、安心して働けるようにLINEで様子を聞いたりなど、一人一人を気にかけています。個人的に意識しているのは“社長っぽくない”ふるまいですね。あまり偉そうなのは好きじゃないのと、そういう雰囲気だと話しづらいこともあるじゃないですか。用務員のおじさんみたいな、そんな感じを意識しています（笑）自分が過酷な環境でやってきたからこそ、自社のエンジニアには同じ状況にさせたくないと強く思っているので、ふらっとご飯に誘って話を聞いたり、分からないことはじっくりレクチャーしたり。柔軟にできる限りのサポートを行っていきます！

一人ひとりの頑張りを収入に反映できる仕組みを整えています。

会社の利益はエンジニアに還元しようという風土があるため、頑張りは収入に直結する制度を整えています。規定的には昇給は1回ですが、クライアント先でのパフォーマンスや姿勢などを見て随時昇給を行っています。実際に、未経験入社から数年で手取りで月45万円稼げるようになった社員がいます。他にも資格手当は取れば取るだけ月の給与にプラスになるようにしていますし、住宅手当や家族手当なども充実させています。あとは技術手当の見直しも行っていて、今年はベースで2万円アップを実現、4月には中堅層を対象に昇給を検討中。スキルが伸びれば、その分すぐに昇給するというスピードは速いと思います！

取材担当者より

社長の『日本一ゆるい会社だと思います』という言葉が印象的だった今回の取材。その言葉に違わず、エンジニアにとって不安なく働ける環境が同社には整っていると感じた。リモートワーク率は70％以上で、ほとんどがフルリモートで働いている。有給を取得する際も人事担当に一言声をかけるだけでOKであり、代表の優しい人柄も相まって、伸び伸びと働ける環境なのだと想像した。社員思いの代表は自ら積極的に社員のサポートも行っている。経験が浅い方にはエンジニア経験を活かしたアドバイスや研修資料を用いてレクチャー。現場でトラブルがあった場合は連絡を取って話を聞くなど、コンパクトな組織体制だからこそ、柔軟かつ迅速なフォロー体制を整えられている。33年を越える歴史の中で安定基盤を築き上げてきた同社。その背景には良い意味でゆるく働ける環境と、エンジニアに対する緻密なサポートがあったのだろう。興味を持った方はぜひ応募して欲しい。

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