導入エンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プリセールス

【関東】東京都千代田区(関東営業所)…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】　
医療・介護福祉に関するシステムの導入をご担当いただきます。増加している引き合いに対応するため、また関東地区の強化のための募集です。
　
【職務詳細】
自社医療パッケージシステムの新規導入対応となります。ソフト、ハード両方の知識が必要となります。受注後、クライアントの要望をヒアリングし、要件定義、カスタマイズ開発、導入、アフターフォローまで携わって頂きます。
要件定義や、プロジェクト管理をメインにご担当いただくイメージです！

■医療系システム開発実績
主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめ、リハスタ精神科版、インシデントアクシデント管理システム、介護トータルシステム等があります。
新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

■配属部署について
医療システムチームは導入SE、営業などあわせて10数名の体制です。医療チームは福岡・関東の2拠点体制を取っており、関東は現在1～2名体制ですが、今後関東での顧客増加と増員を進めていく方針のため、関東にて活躍頂ける方を募集しています。医療部門は今後同社の柱の一つとして力を入れていく方針です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下いずれかが対象の方。
・何らかのシステム導入の経験1年以上
もしくは、
・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちで顧客対応業務を希望される方
　　　
【尚可】
・要件定義の経験（医療分野でなくとも構いません。）
・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験
・ソフトだけでなく、ハードの知識や経験
・医事システムの導入経験
・導入現場に常駐し、電子カルテ、オーダリングまたは医事システムの導入に携わったことのある方

募集要項

企業名	株式会社ソフトサービスライフケア
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プリセールス
勤務地	【関東】東京都千代田区(関東営業所) JR線「御茶ノ水」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：350万～600万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月 ) ■福利厚生：通勤手当(上限月4万円)、残業手当（※導入時には、深夜残業も発生します。）、住宅手当（17000円を上限として、賃料の25%を支給）、家族手当、退職金制度、社員持株制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分（～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（かつ土日祝日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、産休制度、育児・介護休業制度　※休日日数125日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

企業情報

企業名	株式会社ソフトサービスライフケア
設立年月	2013年10月
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】■医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■コンピュータシステムの設計・開発【会社の特徴】同社は、制御システムや組み込み系ソフトの開発、画像処理システムの構築などを得意とするソフトウエア開発会社です。特に制御系の技術に強く、大手企業や公官庁などと直接取引し、提案・設計から開発、運用までを一気通貫で手がけています。今後はパッケージソフトやFA関連機器など自社商品の開発や、特に医療・介護の分野では導入支援からカスタマーサポートなどサービス面でも力を入れていく予定です。また、社員が常に知恵を出し合い、新しい仕組みを作り上げることで顧客に貢献し、社員の物心両面の幸せを作り出すことを目指しています。価値創造企業として、最先端の技術と人智を駆使し、社会の繁栄に貢献できるシステムを創造する企業に成長しています。

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導入エンジニア ※年間休日120日以上