ITエンジニア◆実務未経験OK◆学習実績評価！スキルチェンジ歓迎*年休130日*残業10h以下*定着率100%

オープン系SE、アプリケーション系SE

【客先常駐ではなく自社出社型が魅力】 …

正社員

仕事内容

★Webアプリ開発やモダンなフロントエンド環境
★業務系開発を得意とするSIer、受託会社とも太いパイプも有り
★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供

⚫︎社員の”叶えたい”が最優先
あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。

●スリーマンセルで充実したバックアップ
顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいるから。営業がフロントに立ち、稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。

●資格取得支援と勉強会を積極開催
キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援します。受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）次のキャリアを切り開くために、向上心ある仲間と共に成長できる環境を用意しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★モダンなフロントエンド開発多数
React、Vue.js、Angular、TypeScriptなど
★Webアプリケーション開発多数
Pyrhon、PHP、Go、Kotlin、Swiftなど
★業務系システム開発多数
C#.net、VB.net、Java、SpringBootなど
▼その他
・某化学製品や空調メーカーのシステム設計、開発、テスト
・大手スポーツブランドECサイト設計、開発、テスト
・ノーコードアプリ開発基盤設計、開発、テスト

【開発環境・業務範囲】
【言語環境/フレームワークなど】
▼言語
Java/C#/Python/JavaScript/TypeScript/Go/PHP/Swift/Kotlin/Ruby/C++/VB.net/HTML/CSS/ExcelVBA/AccessVBA
▼フレームワーク
SpringBoot/Struts/.Net（.Net Core）/Blazor/WPF/WindowsForm/Django/Flask/React/Vue.js/Angular/Node.js/Nuxt.js/Laravel/Xamarin/Flutter
▼データベース
Oracle/SQLServer/PostgreSQL/MySQL/DB2/SQLite/AWS Dynamo DB/AWS Aurora

【大手調剤会社向けシステムリプレイス】
◆要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
・フロントエンド
⇒JavaScript/Angular/Node.js/BootStrap/HTML/CSS
・バックエンド
⇒C#(ASP.NET Core)、SQL Server
・開発環境
⇒VisualStudio 2022、VS Code、Git、SVN、SQL Server Management Studio

【大手製造業向け業務アプリケーション開発】
◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
⇒C#(ASP.NET Core)/Blazor/WPF/SQLServer/Azure/Visual Studio Code/Entity Framework

【基幹システムの性能改善支援】
◆調査・分析、要件定義、性能試験、実装、テスト、運用
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/WebSphere

【大手飲料会社向け業務システム開発】
⇒Java/SpringBoot/OracleDB/PLSQL/Eclipse/JUnit

【注目】選べるキャリアで理想の働き⽅を
幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。
さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！

【注目】＜定着率100%＞無理なく働けるから長い目で見ても安心
自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。
エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや⼈間関係のストレスか
ら解放され、業務に集中できます。
そのため、直近3年以内の定着率は100％！
⽇々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。

⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発
⚫︎平均残業時間は月10時間以下
⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実
⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催
⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など）

【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリアパスが実現可能
・上流工程へチャレンジし、PGからSEへステップアップ
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーへ
・技術を徹底的に深め、モダンな環境へチャレンジ
・フロントもバックも極めるフルスタックエンジニアへ
・自社内エンジニアのバックアップ専門講師へ
・受託事業のメンバーとなり、プロジェクトを牽引
・自社サービス開発チームの責任者へ

★多様化する働き方にも柔軟に適応
・自社出社型で仲間と共に切磋琢磨し働く
・リモートワークと併用して、ハイブリッド勤務を
・フルリモートで時間効率を最大化
※生活環境の変化によっても柔軟に相談可能です

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■実務未経験OK
■学歴不問

実務未経験から入社して活躍している先輩も在籍しています！

～★こんな方は大歓迎★～
・独学でプログラミングを組んでいた
・オンラインスクールで学んでいた
・ゲームが好きで自分で簡単なゲームを作ったことがある
・簡単なアプリを作ったことがある

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接　※適性検査を実施する場合もあります）
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【STEP03】2次選考（対面またはWeb面接　※ご希望がある場合はお知らせください）
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【STEP04】内定

～応募から内定までオンラインで完結することも可能です！～

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆書類選考の結果は、基本的に即日、翌日にご連絡します（状況によりご応募から3日いただく場合もございます）
◆応募～内定までは、最短2週間となります
◆土日祝や平日夜間の面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

【事業拡大に伴い＜10名以上＞の実務未経験も積極採用中！】
2020年の設立以来、SES事業を中心に各種Web事業を手がけてきた当社。多くのお客様へ技術提供を行ってきました。今後は受託事業及び自社サービス開発も考えており、事業拡大に向け新たにメンバーを募集いたします。ご経験の有無にかかわらずぜひご応募ください！

実際の給与例

＜年収例＞
360万円 Python開発1年/製造・テスト(PG)
500万円 Java開発3年/基本・詳細設計および開発(SE)
750万円 AWSインフラ7年/要件定義・設計および構築（リーダー）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■各種社会保険完備
■役職手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■U・Iターン支援
■借り上げ社宅制度
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度（セミナー受講料や試験料全額負担）
■技術図書サポート・技術研修補助金支給
■メンター制度
■社内副業制度
■健康診断
■社内イベント（忘年会・新年会・社員旅行）
■服装自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

＜職種・業界未経験の方も安心してください＞
月1回の面談でキャリアをサポート！
面談では評価を行うだけでなく、成長のための計画を一緒に立てます。

歓迎する経験・スキル

以下の経験をお持ちの方は優遇します！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇Web・オープン系のシステム開発経験
◇開発エンジニアとしての経験2年以上（何かしらのプログラム言語を用いて）
◇システム開発の一連の流れを理解している方
◇要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運⽤・保守のいずれかの実務経験
◇Web制作に関わるコーダー、デザイナーの方も歓迎

要件定義から実装までを最初に経験できたことが大きな学びに！

前職はドラッグストアの店舗で勤めて3〜4年、好きだったプログラムの世界で仕事がしたいと志し、a-proudの門を叩きました。小さい会社にも関わらず、社員総出となって周りの先輩方が親身にサポートしてくれたため、楽しく働きながらすぐに馴染めました。

一番驚いたのは、自社内で開発を行うので、研修を兼ねて企画から要件定義、設計、実装/テストに携わり、システム開発の全体像をウォーターフォール式に学ばせていただけたことです。「なぜこの機能が必要なのか」「設計工程では何を大切にすべきか」など各分野の理解を深めながら学べます。

独学でWindowsアプリの開発を行っていた経験も評価され、現在では車両診断系システムWeb化の案件に上流工程から携わる案件に参画しています。

描ける未来の幅が大きく広がりました！

入社前は『プログラマーとして成長したい』という漠然とした目標しかありませんでした。しかし代表との月1回のキャリア面談を通じて、自分の強みや市場で求められるスキルが明確になり、具体的な道筋が見えてきました。

代表は技術だけでなく営業経験も持ち、多くのエンジニア向け記事を執筆してきた経歴があります。そのため、技術的な課題から市場価値の高め方まで、幅広い視点からアドバイスをもらえるのが大きな強みです。

『この案件を経験したら、次はこのスキルを身につけよう』と具体的なステップを踏めるのが安心感につながっています。自分では気づかなかった可能性に気づかせてもらい、入社前には想像もしていなかったキャリアを歩み始めています。

取材担当者より

a-proudは2020年に設立されたIT企業。代表が「エンジニアを守る」という強い信念を持ち、営業と技術の両方の経験を活かしてクライアントとの交渉の最前線に立っている。そのため、不当な業務や過度な残業、土日出勤などをエンジニアに強いることは一切ないという。そして、月残業10時間以下、年間休日130日以上という働きやすい環境を実現している。さらに、業界では珍しい「自社出社型」を採用し、エンジニア同士の技術交流やメンター制度などサポート体制も充実。これらの取り組みにより直近3年間のエンジニア定着率は100％を達成しており、安心して長く活躍できる理想的な企業だと感じた。

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