【在宅勤務週3日】リーダー候補◆インフラエンジニア/クラウド基盤構築/要件定義・顧客折衝有【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1＞インフラ顧客先（中央区）住所：…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
・ネットワーク機器の要件定義、設計、構築、運用
・日々の運用業務、顧客からの問い合わせ対応、障害対応
・機器追加、EOL対応、設計書作成、構築作業
・顧客折衝、技術支援

■プロジェクトの魅力：
・クラウド化を推進: 食品業界をはじめとする様々な顧客のシステムクラウド化に携わり、最先端技術を駆使したプロジェクトを推進できます。
・多様な技術に触れる: AWS、VMware Vsphereなどのクラウド基盤に加え、Cisco、Aruba、Paloalto、F5などの多様なネットワーク機器、SASE、VBAなど、幅広い技術領域で活躍できます。
・上流工程: 要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携わり、技術者として深いスキルを習得できます。

■開発環境：
クラウド：AWS、VMware Vsphere
OS：Windows、Linux、Solaris
ミドルウェア：JP1製品（AJS,IM,PFM,SSO）、Oracle DB
スクリプト：bat、シェル、Excelマクロ
監視：Zabbix、JP1/IM
その他：HULFT, ApexOne, DeepSecurity
ネットワーク：Cisco、Aruba、Paloalto、F5、SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access）

■業務一例：
・プロジェクトリーダーとして、クラウド関連の案件における設計・構築、および運用設計をご担当いただきます。また、エンドユーザーとの要件調整や各種折衝など、対外的なコミュニケーションも含めてご対応いただきます。
・システムエンジニアとしては、ネットワークに関連する構築から運用に至るまでの幅広い業務に携わっていただく想定です。

■キャリアパスについて：
・入社からおおよそ3年間は、同一のプロジェクトにおいて技術支援を中心にご活躍いただき業務理解やリーダー候補としてスキルの習得を深めていただます。

■組織構成：
（1）13名〜21名（例：グループリーダ1名、チームリーダー2名、メンバー18名）30〜40代が多く活躍しています。
（2）24名（チームリーダー1名、リーダー2名、メンバー21名）20〜50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・サーバの設計・構築等の上流工程のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
・CCNP程度の知識
・NWシステムの構築のご経験（1人称にて設計書、Config作成が可能な方）
・NWシステムの運用のご経験（1人称にて障害切分け、復旧対応が可能な方）

募集要項

企業名	コムテック株式会社
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞インフラ顧客先（中央区）住所：東京都中央区勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞インフラ顧客先(江東区) 住所：東京都江東区勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞インフラ顧客先（台東区）住所：東京都台東区勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 315,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します。 ■給与改定：年1回 ■賞与あり：年2回（6・12月、評価・業績連動） ■年収モデル一例：入社3年目リーダー／500万円入社5年目マネージャー／550万円 ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業時間:25時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額35,000円まで実費支給住宅手当：条件あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）・社内外研修制度　等＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援（フットサル、野球等） ■社員交流イベント ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝、夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	コムテック株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	35.4歳
従業員数	1,674名
事業内容	■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。例えば「NEXT10」というプロジェクトでは、全社の各部門から社の10年後を担う若手社員が定期的にミーティングを開催。業務改善や新規事業に関する企画・検討を行いながら、より良い会社づくりに取り組んでいます。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。
URL	http://www.ct-net.co.jp/

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