【社内SE】社内システムのDX推進・企画開発ディレクション／※ミドル～ハイレイヤー求人

社内システム開発・運用

本社＞東京都港区六本木3-2-1 六本…

￥

650万円〜1200万円

正社員

仕事内容

主な業務は、社内システムのDX化推進です。

同社では、全ての社内システムを統括しDX化を進めています。
社内システムの部署には珍しいかもしれない「攻め」の姿勢が特徴で、保守よりも開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築。効率化を追い求めている部署です。

＜具体的な業務内容＞
■PL
設計・開発の責任者であり、システム全体の方針を決めます。
具体的な作業は以下です。
・開発チームのマネジメント（見積・スケジュール・担当割り振り・課題管理）
・PdMの整理する要求・要件のシステム化検討
・画面、API、DB、設計の方針決め
・テスト方針や手法の決め
・各種レビュー

■プロジェクトの進め方
スピードを最重要視しているため、アジャイルがメインです。
品質重視のプロダクトの場合は、ウォーターフォールを採用しています。

■プロジェクト体制
このような体制を組んでいます。

ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマ
システム部門内では数名～10名前後の小規模なチームです。

■担当システム・業務の一例
・営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリの開発
・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムの開発

■入社後すぐの業務内容
・現状のPMが業務委託のため、その引継ぎ
・現状キャッチアップ
・チーム全体の進め方、要件、設計の方針立案

■3ヶ月後に想定される仕事
2024年7月に要件定義完了見込みのため、設計以降の戦略立案と実行

■将来的に想定される仕事
・2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定
・その後は、フェーズ1に入りきらない要求の取り込み
・理想としては、1～複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。
および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む）

募集要項

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・PMの経験5年以上
・エンジニアとしての要件定義、基本設計の経験5年以上
・要件定義～リリースまでの開発経験

■求めるマインド【必須】
＜仕事のマインド＞
・主体的に物事を考え、推進できる方
・メンバーを取りまとめるのが好きな方
・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方
・今の業務システム保守に飽きてしまった方

※各項目空欄の場合は特になし

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

一部リモート

企業情報