トップ人材派遣・人材紹介 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 千葉県,東京都,神奈川県PMO・PM／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆裁量◎／スキルアップ／残業10h【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
PMO・PM／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆裁量◎／スキルアップ／残業10h【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
顧客先（関東エリア） 住所：東京都、神…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【残業月平均10時間／リモート案件あり／社員代替業務のため裁量をもって働ける環境／働いて自身の市場価値を上げられる企業】
■業務内容：
ITエンジニアリング事業本部の取引するお客様に常駐頂き、これまでのご経験と将来のキャリアビジョンを基に、ITエンジニアとしてクライアントの開発支援をお任せします。多くのクライアントを有する当社であなたの”やりたい”に則した業務をご提案致します。
■業務詳細：
（1）メンバー管理
・開発業務（要件定義〜リリースまで）
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成、業務進捗管理
（2）社員代替業務
派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しています。
■業務の特徴：
関東エリアでクラウドエンジニアとして第一線で活躍したい方を募集します。「上流工程で頑張りたい」「一つの製品ではなく、様々な製品を経験して開発手法を学びたい」そんな一人ひとりのキャリア形成を当社がご支援させて頂きます。本案件はハイクラス求人の為、マネジメントや教育業務もご意向に応じてお任せします。
■教育・研修制度
・資格取得お祝い金制度やプロ講師をお招きした社内勉強会、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、自身のタイミングなスキルアップの機会を提供しております。
研修の数は404種類と様々な技術を取得することが可能です。
■当社の特徴：
（1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
（2）腰を据えて安心して働ける環境
各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、基本設計、PMOの経験いずれか直近1年以上
・設計書作成やコーディングができること
■歓迎条件：
・教育経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円〜600,000円 ＜月給＞ 390,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金） ※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間※プロジェクト先により異なる |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金 ■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 下記分野においてはNo.1の実績となっております。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1 ・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
