トップ食品 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 福岡県【福岡市中央区】経理◇実務未経験から応募可能な貴重なポジション◇充実した教育体制＆評価制度有【エージェントサービス求人】
株式会社ハーブ健康本舗
掲載元 doda
【福岡市中央区】経理◇実務未経験から応募可能な貴重なポジション◇充実した教育体制＆評価制度有【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
◎実務未経験や経理経験が浅い方でもチャレンジ可能！半年ほどOJTで基本業務から経理に基礎を習得できます。経理のスペシャリストを目指しましょう
◎年商130億円！攻めの事業運営により2026年度売上目標180億円！
■業務内容：
最初は派遣社員の方が行っている定型業務（現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金など）から行っていきます。まずは経理の基礎からスタートして専門性も身に付けていただきます。
・資金収支管理（資金繰表作成）
・月次、四半期、年次決算業務
・税務申告、税理士や会計士とのやり取り
・月次で行う取締役への会計報告
・業務全体の合理化・効率化の推進
など
■採用背景と求める人物像：
中期的に既存事業の分社化やM＆Aなどで新会社が増える予定の為、先だって経理部門を強化するための増員募集となります。実務経験がない方でも歓迎。
・経理経験がなくても数字を扱うことが好き
・PCスキルや新しいITツールを使うことが好き、得意
・簿記の資格を活かして専門的なスキルを身に着けたい
など、志向性の部分で当社にマッチしている方を採用したいと考えています！
キャリアチェンジをしっかりとサポートする環境も整っていますので安心してください。
■組織構成：
責任者：正社員1名（30代男性）、派遣社員2名となります。
経験者、未経験者を採用し、正社員3名体制を目指しています。
■就業の魅力：
・透明性の高い「評価」と確かな「成長」を支援する人事評価制度と環境がございます！
・経理の上流工程やコア業務に集中できる環境◎
■同部署のミッション
年商130億円から2026年度180億円を目標に攻めの事業運営を行っている中で、
経理としてのミッションは主に「各部門の会計情報の管理」と「会社全体の現状・実績を数値化して経営層に提示すること」です。
経営に近いポジションで会社の重要な数値に関われますので、経営陣や経営企画と連携しながらより事業を拡大、成長させることがミッションです
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・経理のご経験がある方（日次業務：小口現金管理・請求書発行・仕訳など）の経験がある方
・経理未経験で簿記2級以上の資格がある方 ※実務経験がなくても資格があれば応募可能です※
※以下共通となります。
・Excel初級レベル（四則演算ができる）、PCや業務アプリのITツール活用に抵抗がない方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ハーブ健康本舗 |
| 職種 | 経理、財務、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円〜293,000円 固定残業手当/月：30,000円〜40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円〜333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※グレード、評価により支給／計2.4〜4.5ヶ月 ■年収モデル： 年収600万円 ／ 32歳 課長職 入社3年 年収420万円 ／ 29歳 主任職 入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度（繁忙期10〜12月は月30H、それ以外月15H程度） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修・スキルアップ制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■業務手当 ■定期健康診断 ■人事制度・キャリアアップ制度 ■社内イベント（忘年会・新年会・パフォーマンス大会等） ■フロア別休憩スペース完備 ■社内レクリエーション（年4回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に差異なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハーブ健康本舗 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 89名 |
| 事業内容 | ■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務 福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。 ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。 【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ) □重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】 （１）ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース （２）ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす （３）中国「越境EC」および諸外国への販路拡大 （４）次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ ■当社の人員・組織に対する考え方 EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。 当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。 ①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。 ②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。 ③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。 |
| URL | http://www.herb-kenko.com/ |
