■社内DX推進統括(部長候補)※セカンドキャリア歓迎/年間休日121日/三菱電機グループ企業の代理店

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社(東京都目黒区青葉台1-28-9)…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

■社内DX推進統括(部長候補)※セカンドキャリア歓迎/年間休日121日/1960年創業/東京・中目黒

1960年創業の電子機器販売・保守を行う企業/三菱電機グループ企業の代理店での
社内DX化の推進を担当していただきます。

具体的には、

■業務内容
1.社内DX推進全体の統括
DX戦略の策定とプロジェクト推進の指揮
社内システムの統一化・DX化を目的としたロードマップ作成および実行

2.プロジェクト支援と監督
各部門の要件定義や業務フロー改善のサポート
課長級メンバーや他部門との連携を通じた実務支援

3.知識・技術の承継
知見を活かしたDX推進ノウハウの共有
次世代リーダー(課長級)の育成

［変更の範囲］会社の定める業務

※早期退職者、定年退職後のセカンドキャリア希望の方歓迎。
年収よりも「技術承継」や「社会貢献」にモチベーションを持つ方歓迎いたします。

(働き方)
フルタイムの募集ですが、定年後の柔軟な働き方や短時間勤務なども可能です。
社内調整や戦略立案に集中できる役割・環境です。


■雇用形態　
正社員(試用期間あり(3か月)、条件変更なし)
※働き方、ご年齢によっては、契約社員となる場合があります。

定年60歳、再雇用65歳まで
※役職者は定年後も働き方が変わらなければ、役職、年収はキープされる予定です。

■勤務時間 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)

応募条件・求められるスキル

【必須】
大卒以上
PM経験、または情報システム部門の統括経験(DX推進や業務改革などに携わった経験/5年以上)
複数部門間の調整や、経営層との折衝経験
組織運営経験、部下マネジメント経験

具体的には、
DX推進に関する広範な知識(ITシステム導入、業務改善)
要件定義、予算管理、チームマネジメント能力
社内外ステークホルダーとの調整能力
リーダーシップ(プロジェクト全体を統率し、チームをリード)
後継者育成を計画的に行う能力など

【歓迎】
早期退職後、知識や経験を次世代に伝えたい
定年退職後も社会貢献や生きがいを求めている
年収よりもやりがいや社会的な役割を重視
若手育成やプロジェクト支援にやりがいを感じる
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する調整力のある方
数字やロジックを重視しつつ、人間関係も大切にする方

募集要項

その他・PR

選考プロセス

選考プロセス
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