【在宅勤務可／人事】採用メンバー／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜人材業界出身者歓迎！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有〜
◎選考対応含む採用メンバーとしてご活躍いただきます！
◎ゆくゆくは人事業務全般に幅を広げ、ゼネラリストとして活躍可

■業務内容
当社の採用メンバーとして、新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
年間の採用数は、新卒15〜20名、中途10〜15名程度を想定しています。
具体的には下記業務内容を担当いただきます。
・各現場社員との採用計画のすり合わせ
・母集団形成チャネルの選定
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝
・大学での説明会の開催
・採用セミナーの企画・実行
・選考日程の調整
・選考対応(書類・面接)
・オファー受諾後の内定者フォロー

■働きやすい環境です：
長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。
・月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
・育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度※育児休暇の取得実績は男女ともにございます。
・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。
・週1,2のリモートが可能です。

■配属組織：
管理職1名、メンバー2名の計3名体制で採用を行っております。

■社風：
管理職がメンバーのどんな些細な相談にも本気で向き合うのが日常の風景です。会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。

■当社について：
設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。
7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・事業会社での採用経験（中途/新卒問わず）
・人材業界での経験（CA/RA問わず）

募集要項

企業名	株式会社ジャパンコンピューターサービス
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円〜310,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,900円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,900円〜410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.5〜4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業：月12時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額5万を上限とします。家族手当：子10,000円※扶養家族対象住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞各種研修制度（DX研修、e-learning、グループ研修等）＜その他補足＞社員持株会制度、退職金制度、資格取得補助制度、健保組合直営及び契約保養所、リロクラブ加入、オフィスグリコ、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（その他） U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円〜16万円支給 ※条件有）転居を伴う転勤なし育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等 ※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ジャパンコンピューターサービス
資本金	9,900百万円
平均年齢	36歳
従業員数	282名
事業内容	■事業内容：設立44年目ICTソリューションベンダーです。大手メーカーや大手金融との直接取引が7割以上で、システムやネットワークの設計・構築、キッティング業務などに携わっています。 2023年12月より、ＮＣＤ（東証スタンダード）グループの仲間入りしました。 ■事業内容：・システム設計・開発：業界ごとに求められる条件が違うため、最新技術をはじめ、多様な技術に取り組んでいます。・インフラ設計・構築：ネットワークをはじめ、各システムを連携させる基盤を設計・構築。システム同士をつなぐことでさらに便利になり、互いのデータを活用することで大きな成果を目指します。・保守・運用：システムが動き始めた後は、慣れないお客様に代わって、システムの保守・運用を受け持ちます。お客様の社内でシステム担当者としてお困りごとを解決する役割もあります。 ■当社の強み：一貫した「お客様第一主義」 JCSの強みのひとつは、システムの「つくる」「つなげる」「つかう」をそれぞれ担当する人材が揃っているということ。必要なプレーヤーがすべて揃っているからこそ、ITに関する悩みにまるごと応えられます。お客様には、JCSというひとつの窓口で相談すれば、すべて解決できるというメリットがあります。それが、業界の超大手企業と直接取引できている最大の理由です。 ■当社の社風：未経験入社のエンジニアも多く、また地方から就職で東京に来るエンジニアも多いため、身の回りのことを先輩たちで気にかけることも多く、仲間意識も強い社風です。またコンプラ意識も高く、会社として「当たり前のことを当たり前に」という意識を経営者と現場が共有することで、「有給を消化する」「残業を前提とした仕事はしない」という文化が定着しています。直近1年は育児休業の取得率も男女ともに100％です。働きやすさは負けないつもりです。
URL	http://www.japacom.co.jp/

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