【神奈川】ソフトウェア開発◆上流メイン◆週3日リモート可／残業月20h以下／住友電工G×福利厚生◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞ 4LP事務所住所：神奈川県横浜…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【連結売上高3兆822億円を誇る住友電工グループ／グループ内の情報通信分野】

■職務内容：
＜直接ユーザーと折衝する業務＞
〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。
〇案件：1〜2人/月の小規模なプロジェクトを担当していただきます。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。
〇住友電工グループ会社のプロジェクトにアサインされるため、下請けとしてではなく、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。
〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。

■キャリアパス：
将来的には、PL/PMまたはアプリケーションスペシャリストとして活躍いただけます。

■配属先情報：
グループ企業内の開発チームを予定しています。
20〜50代のメンバーで構成されています。

■魅力：
〇残業時間：月20時間以下。住友電工グループ内での勤務のため、労働環境が非常に良く、落ち着いて働ける環境です。
〇福利厚生：食事手当、家族手当なども支給されます。
〇教育：推奨する免許・資格の取得にかかる講習・受験費用は会社が負担します。毎年、各種研修を実施しており、現場でのOJTや外部講習にも積極的に参加いただけます。業務知識をしっかり学べる環境が整っています。

■当社の強み：
当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。
＜開発事例＞
〇光通信機器などの検査用ソフトウェアの開発（省力化、自動化）
〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援
〇介護事務軽減のWEBアプリ
〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム開発
〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェア開発における詳細設計やコーディングのご経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
自分で設計できる方　※使用言語は問いません

〜将来のリーダー候補になっていただける方を求めています〜

募集要項

企業名	住電通信エンジニアリング株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友電工グループ会社住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：求人票記載の勤務地
給与・昇給	＜予定年収＞ 468万円〜750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円〜472,000円＜月給＞ 259,500円〜472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 468万円入社4年目（月給259,500円＋時間外20h/月） 542万円入社8年目（月給300,500円＋時間外20h/月） 613万円入社12年目（月給340,000円＋時間外20h/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20時間以下
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給月100,000円まで家族手当：　扶養親族数に応じ19,000〜35,000/円寮社宅：会社補助：家賃の7割迄/入居年数による/限度額あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度：有、人事のフォローアップ面談もあり ■資格取得支援（同一資格につき受験料3回まで支給）＜その他補足＞ ■特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、看護休暇等） ■手当：食事手当、家族手当等 ■時間単位有給休暇制度 ■在宅勤務制度（週3日まで） ■確定拠出年金制度（DC） ■財形貯蓄制度 ■福利厚生パッケージサービス ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■有給休暇：4〜8月入社は入社直後15日、9〜2月入社は10日〜2日、3月入社はなしとなります。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※当社カレンダーにより土曜、祝日も出勤になる可能性あり。・永年勤続リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）・積立有給休暇（最大20日まで有給休暇を積立可能）・配偶者出産休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	住電通信エンジニアリング株式会社
資本金	150百万円
従業員数	186名
事業内容	■事業内容：同社は、情報通信システムに関する下記業務を行っています。（1）提案、設計、施工管理、施工、保守（2）ソフトウェアの開発（3）資材の調達、販売 ■基本理念：「私たち」は、「人」「アイデア」「技術」を駆使して情報通信の社会的基盤を構築し心豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。 ■経営理念：（1）法と社会規範を守り、安全と品質を確保します（2）「お客様」の視点に立って共に考え、新しい価値を創造します（3）アイデアと技術を駆使して、プロフェッショナルな仕事をします（4）活力があり、働き甲斐のある会社にします（5）継続的に利益を計上し、株主および地域社会に貢献します ■同社の特徴：同社は1982年に創立され、住友電気工業、及びミライトグル−プの情報通信事業の発展と共に成長し現在に至っています。主たる事業はFTTHの光アクセス、CATV、携帯基地局などの情報インフラの構築、あるいは鉄道、ガス、共同溝などの社会インフラに関連するネットワーク構築と工場の計測制御関連ソフトウェアなどの提供です。又、環境・省エネ製品もラインナップ。IP技術の発達により情報ネットワーク技術が社会の中枢を担う中で、同社は映像・IP・モバイルをキーワードとし、情報通信システム構築の為のシステム製品・工事・保守の提供を会社の主軸に、又LEDなどの省エネ製品、各種ソフトウェア製品を今後の成長軸と定めています。より高い品質と技術力でネットワークシステムの提供を行い競争力と企業価値を高めると共に、情報社会の発展に貢献します。
URL	https://www.sce.co.jp/

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