トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),購買 - 正社員 - 神奈川県【日立G】調達業務◆ソフト外注要員確保、調達施策立案・推進◆年休126日/育児・介護制度充実◎【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイシステム21
掲載元 doda
【日立G】調達業務◆ソフト外注要員確保、調達施策立案・推進◆年休126日/育児・介護制度充実◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、購買
本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【日立製作所100%出資企業/豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】
■業務内容:
当社が受託した事業領域(※1)やソリューション(※2)に対し協力しご対応頂けるパートナー会社・要員の確保を担当頂きます。
※1:自動車、化学、金融、産業・ERP、プラットフォーム
※2:ビジネス協創、システム開発支援、インフラ最適化、BPR、ビジネスサポート
■主な業務例:
・事業部門からの要員確保依頼に対するパートナー会社・要員の確保
・既存パートナーからの人財調達
(最適なパートナーをプロジェクトに配置させていくための交渉)
・新規パートナー開拓活動
・調達取引を行ううえで守らければいけない各種法律(下請法、派遣法、等)を遵守すべく事業簿門への教育・周知徹底活動
・パートナーとの案件情報共有等を通じた中での要員拡大の推進活動
・パートナー連携強化策の立案・実行
■期待すること:
事業拡大に向けたパートナー会社・要員の開拓・確保活動
■身に付けられるスキル:
ソフト外注のパートナーマネージメント
■福利厚生:
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
◇財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
◇退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。
■当社について:
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、スマートモビリティ社会の実現、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフト外注経験
・Office製品の活用
■歓迎条件:
・IT業界での開発経験
・事業部門、パートナーと積極的にコミュニケーションが出来る人財
・IT業界における技術者派遣形態の営業経験
募集要項
企業名 | 株式会社日立ハイシステム21 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、購買 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円〜370,000円 <月給> 286,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※23年度実績:4〜6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など <その他補足> ■各種団体保険:日立保険への加入 ■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。 ・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間) ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立ハイシステム21 |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 933名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)自動車関連ソリューション (2)化学関連ソリューション (3)金融ソリューション (4)産業・ERPソリューション (5)プラットフォームソリューション |
URL | http://www.hs21.co.jp/ |