【エンジニアリングマネージャー】チーム構築／技術広報／フレックス

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カ…

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

＜カミナシ エンジニアリングチームの特徴とエンジニアリングマネージャーの責務＞
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。

- 自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築
- 担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント
- 担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン
- 担当チームがオーナーシップを持つシステムやサービスの成長を促進しうる組織設計
- チームメンバーそれぞれの技術的挑戦に対する積極的支援
- エンジニア採用活動、イベント登壇やブログ発信などの技術広報活動

募集要項

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
- 数名?十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験
- アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験
- Go, Java, C#, TypeScript あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
- チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル
- シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験

■求めるマインド【必須】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる

※各項目空欄の場合は特になし

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

不可

企業情報