トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 東京都【人材コーディネーター】★グローバルHuman Resourcesベンチャー★東京／外国人材紹介事業☆彡 in 東京
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【人材コーディネーター】★グローバルHuman Resourcesベンチャー★東京／外国人材紹介事業☆彡 in 東京
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〈勤務地〉 東京都新宿区 自社内勤務…
350万円〜1000万円
正社員
仕事内容
＜外国人受け入れ企業開拓の法人営業＞
急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、事業をリードして頂きます。
業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など（特定技能外国人）
国籍：ベトナム・ミャンマー・インドネシア・カンボジア・ネパールなど
▼例えば・・・
・受け入れ企業開拓（テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど）
・商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）
・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
・候補者の面接、推薦、承諾サポート
・内定承諾後のビザ申請補助、生活支援業務
▼将来的には・・・
当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する
"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。
・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務
・生活支援業務の全体最適化
・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり）
・地方拠点の新規立ち上げ、更なる求職者リード獲得に向けたメディア（「にほんのしごと」、
「にほんのくらし」）でのSNSマーケティング（Facebook、TikTok、Youtubeなど）
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 など
＜働く人＞
社内の40%が東南アジア人（ミャンマー、インドネシア、ベトナム）で、男女比率は１：１。
平均年齢28歳の若い組織。
拠点は東京とインドネシア・バンドンに位置するグローバルカンパニー。
スタッフは頻繁に国境を跨ぎ、日本だけに留まらず世界を舞台に、広い視野で事業を推し進めていきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問 / 経験者のみ募集(営業経験3年以上、法人個人問わずだができれば法人営業経験者)
必須条件
・当社理念への共感
・ベンチャー・スタートアップ組織への意向
・自動車免許（なければ入社してから半年以内に取得）
歓迎条件
・営業経験2年以上
・無形商材の営業経験
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
▼代表の想い
ー東南アジアと日本社会を繋げてより良い世界をー
私事ですが、学生時代は東南アジア各国を旅したり、
留学したり、はたまたミャンマーという国で会社経営をしておりました。
その際に目の当たりにした東南アジア人の満ち溢れるパワー、
遠い昔に日本が忘れてしまったかのような温かい人情に心を動かされ、
何故か涙がこぼれ落ちてきてしまったことを今でも覚えています。
その一方、前職のリクルート勤務時代には多くの中小企業様と取引させて頂き、
人手不足を始めとした多くの社会課題を抱える日本社会と向き合ってきました。
『あの時日本に行きたいと憧れを抱いてくれていた東南アジアの方々と、
人口減少社会でもがき苦しむ日本社会をフュージョンさせたら面白いことが
起きるんじゃないか？彼らを結びつけ、価値を生み出す事が両者を深く理解
している自身の使命なのではないか』
そのような想いから創業に至りました。
外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。もっと良い世界を創れる。
そんな世の中を創るために全力を注いでいきます。
▼スローガン
社内スローガンは「自ら機会を創り出せ」です。
外国人向け事業を取り巻く状況は課題ばかりです。
・１年で１万人を超える外国人労働者の失踪
・コロナ状況禍での入国制限や不況による甚大な業界ダメージ
・島国ならではの根強い外国人への差別意識
・異なる文化や言語による日本人と外国人のすれ違い
待っていても何も変わらない。与えられた仕事ばかりしていても何も変わらない。
自ら積極的に行動し続けることで機会を創り出し、イノベーションを起こそう。
そして世界を変えてゆこう。誰もが平等に、平和に、暮らせる世の中を皆で創ろう。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：360万円~1,000万円 月給：25万円~70万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 〈年収例〉 5,500,000円 / 入社1年目・メンバー 7,000,000円 / 入社3年目・マネージャー 12,000,000円 / 入社6年目・事業統括役員 〈補足情報〉 ・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制 （必須目標・標準目標・努力目標の３段階で目標達成率を計測 / 年間数万円～70万円ほど） ・表彰制度あり：毎月MVPへ3万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ※3ヶ月は契約社員とする。その他待遇に変更はありません。 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(45,000円～86,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり ※宅建資格を取得した場合は月給+2万円 ★チーム最優先の考え方 我々はサッカースペイン代表のようにスター軍団ではなく、小粒揃いの日本代表なの… |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 補足情報： 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度 補足情報： ・Macbook/モニター貸与 ・交通費15,000円まで実費支給（３ヶ月以上の定期券を買うことは必須） ・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）… |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
＜選考フロー＞
＜選考フロー＞
書類選考→一次選考→二次選考
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ＜PRポイント＞ ★『移民版リクルート』が目標 2021年に創業し、平均年齢28歳のベンチャー企業です。 グローバルHR事業を皮切りに、不動産/教育/メディアなど複数領域で事業を次々に 立ち上げている移民特化のソリューションプラットフォームです ★実力主義 弊社はまだできたてホヤホヤのベンチャー企業。５年後の上場を目指し急成長中なため、 実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。 その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 ★カスタマーファーストの企業 『社会』のための『会社』である。全ての価値基準は『それはお客様のためになるのか？』 『それで社会は変わるのか？』売上はその後でいい。 弊社では経営陣がカスタマーである外国人候補者と一緒にシェアハウスで暮らし、 カスタマー目線を醸成せざるを得ない環境に身を置いています。 ★業界の中では（！？）ベンチャー風をめちゃくちゃ吹かせている会社 ・マーケティングも採用も基本軸はSNS ・平均年齢は28歳でインターン生も積極採用 ・Macbook Proを全員に貸与 ・社内コミュニケーションはもちろんslack、office系サービスは使わず全てgoogle系サービスに統一 ・商談の90%がzoom商談 ・社内MTGは最低限 悪質なブローカーや古い慣習が蔓延る外国人業界で一際目立ってDXを押し進め、 圧倒的な効率化を実現し一人でも多くの外国人が障壁少なく日本に来日し生き生きと 暮らせる世の中に還元していきます。 ★メンバーの多様性 社内の40%が東南アジア人（ミャンマー、インドネシア、ベトナム）で、 男女比率は１：１。平均年齢28歳の若い組織。 拠点は東京とインドネシア・バンドンに位置するグローバルカンパニー。 スタッフは頻繁に国境を跨ぎ、日本だけに留まらず世界を舞台に、広い視野で事業を推し進めていきます。 |
