採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

募集要項

応募方法

選考プロセス

選考プロセス：
【1】当社コンサルタントと面談

ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様にご推薦。
※必要に応じて40種類のテンプレートから【レジュメからアドバイス】を実施。

【3】企業と面接（2−3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし【面接対策】を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。

必要なスキル

【必須要件】
・企業人事での中途採用経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験
・面接（面談ではありません）を行い、合否を決めていた経験

【尚可】
【歓迎要件】
・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験
・ITベンチャー企業での採用経験
・ヘッドハンターの経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験（エンジニア採用担当として大歓迎です。）

【尚可】
・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験
・ITベンチャー企業での採用経験
・ヘッドハンターの経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験（エンジニア採用担当として大歓迎です。）

その他・PR

募集背景

業績拡大に伴う増員

雇用形態

【正社員】

企業情報