ITエンジニア（大阪募集）｜実務未経験OK*代表も現役エンジニア*住宅手当*未経験入社多数*U・Iターン歓迎

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★大阪募集！U・Iターン歓迎★＞ 大阪…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。
（Java、PHP、C#、VB.NETなど）

初めの3～6ヶ月は、研修を兼ねて
自社内プロジェクトに参画していただきます。
その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて
自社またはクライアント先でのプロジェクトメンバーとして
開発の一翼を担っていただきます。
当社からチームで参画することも多いです。

■プロジェクトについて■
お任せするプロジェクトは、
「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」
を決定基準の一つにしています。
そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。
一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、
3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
｜過去の案件例｜
◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守
◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発
◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini

★生命保険向けシステム再構築
【担当工程】基本設計～システムテスト
【規模】20～30名（当社3名）
【期間】3年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB：Oracle
・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse
・Webサーバー：Apache
【働き方】リモート併用
【その他】
・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。
・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。

【注目】“なぜ？”を大切にする教育。失敗も成長の糧に。
私たちの教育の特徴は、“なぜ？”を徹底的に考えるようにすること。たとえば、プログラムの書き方だけでなく、「なぜこの処理が必要なのか」「なぜこのエラーが起きたのか」といった背景まで一緒に掘り下げます。なぜなら、表面的な知識だけでは、現場で本当に役立つエンジニアにはなれないからです。

実際、未経験で入社した先輩社員は、最初は「何を聞いていいか分からない」状態でしたが、先輩たちが「どうしてそう思ったの？」「なぜこの方法を選んだの？」と一緒に考えてくれることで、徐々に自分で調べ、考え、提案できるように成長。今では後輩の教育係も任されています。失敗しても「なぜ失敗したのか」を一緒に考え、次に活かす。そんな“成長の連鎖”が生まれる職場です。

【注目】“好き”が一番の武器になる——そんな仲間が集まる場所。
「パソコンが好き」「ものづくりが好き」「人と話すのが好き」そんな“好き”を原動力に成長してきた仲間がたくさんいます。

とある先輩社員は「前職では言われたことだけやっていればいい雰囲気だったけど、ここでは自分で考え、提案し、挑戦できるのが面白い」と語ります。現在は未経験だったインフラ構築にも挑戦し、後輩の教育係も担当。自分が先輩たちから教わった“なぜ？”という思考を、今度は後輩に伝えてくれているのです。

困った時はすぐ相談できるし、意見も遠慮なく言い合える。そんな“仲間と一緒に成長できる”空気が、ここにはあります。「自分の“好き”を、思い切り仕事にしたい」そんなあなたを、私たちは待っています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜実務未経験・第二新卒OK！PC・モノづくりが好きな方歓迎！ブランクある方もOK＞

■学歴不問
■実務未経験OK
┗プログラミング経験（言語不問）がある、システム開発の知識がある…など何かしらITの素地を持っている方を想定。「これから頑張りたい」という気持ちがあれば、エンジニアとしての経験を積んでいけます◎

┃こんな方にオススメ┃
□関西のIT企業で活躍したい
□クライアントと直接向き合って開発がしたい
□自由度の高い会社で働きたい
□実務未経験からエンジニアにチャレンジしたい

┃当社のエンジニアをご紹介┃
社長を含め、社員は全員エンジニアです！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次面接★Web面接も可
　▼
【STEP03】2次面接★対面面接
　▼
【STEP04】内定

◆書類選考に4日ほどお時間を頂いております
◆1次面接はWeb面接も対応可能です
（遠方の方や諸事情で来訪が難しい場合はご相談ください）
◆面接日、入社日はご相談に応じます

その他・PR

募集背景

合併により、当社は新しいスタートを切りました。時代の変化に伴う人手不足に対応するため、教育体制を強化し、次世代のIT人材を育成できる会社を目指しています。プログラムだけでなく、インフラ系まで含めたシステム全体の知識を吸収し、将来的に自社ソリューション開発に挑戦したい仲間を歓迎します。

待遇・福利厚生

■昇給あり（前年度実績あり）
■賞与年2回（前年度実績あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■厚生年金基金
■時間外手当
■通勤手当（実費全額支給）
■職能手当（3万円まで／月）
■住宅手当（1～5万円まで／月）
■家族手当（1万円～／月）
※家族構成によって変動いたします
※扶養家族のみ（配偶者1万円/月、第一子0.3万円/月、第二子以降　0.2万円/月）
■資格手当
■慶弔お見舞金
■退職金制度
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆Java／C#／PHP／.NET／VB.NET／ASP.NETなどのプログラミング知識
◆Web系開発経験・スキル
上記をお持ちの方はすぐに業務に活かせます。

取材担当者より

40年、30年という長い歴史を持つ2社が合併し、新たに誕生したIT企業がDSBZである。合併の背景には、「より大きな規模で面白いことに挑戦したい」「一人ひとりの成長を会社全体で支えたい」という強い想いがあった。DSBZの特徴は、「失敗は成長のもと」という文化を根底に据えている点にある。現場では、単なるルールの遵守にとどまらず、「なぜこの設計なのか」「なぜこの仕様なのか」といった本質を問い続ける姿勢が重視されている。経験豊富なエンジニアも、数多くのトライ＆エラーを経て成長してきたという。こうした環境のもと、失敗を恐れず挑戦し続けることで、確実に経験値を積み上げることができる。成長意欲の高いエンジニアにとって、“本物の成長”を実感できる企業である。

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