トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都【エンジニアリングマネージャー】チームマネジメント/メンバー育成/開発組織づくり
この求人はあと21時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社PLAN-B
掲載元 マイナビスカウティング
【エンジニアリングマネージャー】チームマネジメント/メンバー育成/開発組織づくり
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京本社>東京都品川区東五反田2-5-…
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
<仕事内容>
エンジニアリングマネージャーとして、サービス開発の根幹を担う、開発チームのマネジメントをお任せします。
主に、チームマネジメント・メンバー育成・開発組織づくり・エンジニア採用をご担当いただきたいと考えております。
組織・会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
<具体的な業務内容>
①メンバーマネジメント
- メンバーの目標設計と評価
- メンバーのコンディション把握の為の1on1
- メンバーのキャリア設計
- エンジニア採用
- エンジニア採用戦略
- スカウトと面談・面接
②プロジェクトマネジメント
- プロジェクトの開発計画を立てる
- リリース計画を立てる
- 要求・要件の定義
- プロジェクトの進捗管理と報告
- スクラムイベントのファシリテート
- 課題の把握と課題解決に向けての提案
- プロジェクトのリスク管理
③テクニカルマネジメント
- プロジェクト内での技術の選定
募集要項
企業名 | 株式会社PLAN-B |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | <東京本社>東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F、<大阪本社>大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
給与・昇給 | 800万円~1200万円 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
待遇・福利厚生 | アニバーサリー(年9千円分)、クラブ活動支援、社員食堂(大阪勤務者)、Family健康管理(人間ドック・インフル接種)、社内FA、スポーツクラブ法人会員 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、LOVE休暇、産前産後・育児・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■求めるスキル・経験【必須】
・SaaSやWebサービスの開発・運用経験が5年以上
・SaaSやWebサービスで、チームマネジメントを5年以上経験
・5人以上のマネジメントを3年以上経験
■求めるマインド【必須】
・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方
・長期的視点で、3年先・5年先を見据えて戦略計画を立てられる方
※各項目空欄の場合は特になし
その他・PR
雇用形態
【正社員】
リモート可否
一部リモート
企業情報
企業名 | 株式会社PLAN-B |
従業員数 | 227 |
事業内容 | 株式会社PLAN-Bは、「世界中の人々に『!』(驚き)と『?』(感動)を」を理念に掲げ、デジタルマーケティングを通じて企業の成長を支援する会社です。 普段目にする広告や検索結果にも関わっており、企業のWeb上での集客や売上向上に貢献しています。 ■自社SaaSプロダクトの開発・提供 『SEARCH WRITE(サーチライト)』: SEO支援ツールで、企業のマーケティングインハウス化を支援します。効果の可視化からコンテンツ立案までの機能設計やタスク管理を集約し、マーケターの業務効率化に貢献しています。 『Cast Me!(キャストミー)』: インフルエンサーマーケティングプラットフォームで、企業とインフルエンサーを結びつけ、効率的なマーケティング活動を実現します。 ■SEOコンサルティング: 累計5,000社以上の取引実績を持ち、検索エンジン最適化を通じてクライアントの集客力を最大化します。 ■インターネット広告運用 データ分析や市場調査に基づいた広告運用で、クライアントの新規顧客獲得や売上向上をサポートします。 ■Webサイト制作 デザインだけでなく、成果を重視したWebサイト構築でビジネスゴール達成に貢献しています。制作したWebサイトは世界的なWebデザインアワード『CSS Design Awards』の特別賞を受賞するなど、高いデザイン力も強みです。 ■オウンドメディア運営 ドッグフードや家事代行などをテーマにした自社メディアの運営や、Webマーケティングに関する情報を発信するサービスサイト『PINTO!』を運営しています。 |