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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…
¥
600万円〜
正社員
仕事内容
2:02:3:年に1:1:8億円の資金調達完了!さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
■業務内容
全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携)
各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※リモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
・社会人経験1:0年以上(人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可)
・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験(規模問わず)
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?等
・高い職業人格
・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等
その他・PR
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |