【開発エンジニア】案件選択は100％自由★平均で年収100万円UP★副業OK★高還元率75％★リモート7割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼社員の7割がリモート勤務！／ スキル…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

プロジェクト先、または、リモートワークにて開発業務をお任せします。

業務システムやECサイト、ゲーム、アプリなど、
業界や工程問わず幅広い開発の案件があるので、
スキルに合わせて働けます！
プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。

＜プロジェクトについて＞
●工程
上流から下流まで幅広い工程の案件があります！
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など

●規模
└人数：10名～500名程度
└期間：半年～5年程度

＜開発環境＞
【言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど

【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど

【その他】
CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど
＝＝＝

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
◆ECサイトの新規開発（JavaScript、PHP、jQueryなど）
◆Webサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWSなど）
◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Androidなど）
◆アニメ・VRビッグデータ開発（AWS・Python・PHP・Javaなど）

【開発環境・業務範囲】
＜開発例①＞
■言語(FW):Java、Javascript（Vue.js）
■DB：DynamoDB、MySQL
■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス
■コミュニケーションツール：Google Chat
■ソースコード管理ツール：CodeCommit
■タスク管理ツール：BackLog
■開発手法：ウォーターフォール（一部スクラム）

＜開発例②＞
■言語：Python、TypeScript
■FW：Django REST framework、React
■API：GraphQL、REST
■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.)
■IaC:AWS CDK、Terraform
■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry
■CI/CD：Github Actions
■ツール: GitHub、Slack

＜開発例③＞
■開発言語:PHP（CakePHP、FuelPHP）、Javascript、HTML・CSS
■DB：MySQL、Redis
■サーバ：AWS（EC2/S3）
■コード管理: GitHub
■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog

【注目】“100％”希望のプロジェクトにアサイン！
お任せする案件は完全選択制で、
希望するプロジェクトに参画することができます！

まずは営業を担う社長との面談からスタート。

単価や開発環境、勤務地など
条件のすり合わせを行います。
ミスマッチを防ぐために、
どんな細かいことでもご相談ください！

その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、
希望に合えばお仕事をご紹介します。

毎日1000件程度の問い合わせがあるので、
妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！

【注目】透明性のある業務管理
自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、
透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を
導入しています。

SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、
運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！

【身につくスキル・キャリアパス】
＼入社してからもスキルアップの機会多数！／

会社で書籍の購入費や
セミナーの受講費・交通費などの負担のほか、
資格取得の支援も行っています。
資格を取得すれば別途で手当もあり、
15万円支給されている方も。

応募条件・求められるスキル

◆何らかの開発の実務経験1年以上
（開発環境・工程不問）
◆学歴不問

☆第二新卒歓迎
☆ブランクOK
☆副業OK


＼一つでも当てはまればご応募ください！／
★今よりも給料を上げたい
★リモートワークで働きたい
★エンジニアとしてスキルを磨きたい
★案件を自由に選びたい
★勢いのある企業で躍進したい

■□カジュアル面談も実施します！□■
希望の方には、応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない面談も行っています。
スキルに自信のない方や
在職中で転職を迷っている方、
当社の働き方をもっと知りたい方など、
まずはお気軽にお話ししましょう！

【過去の採用例】
＜先輩社員の声＞
ブランクがあり不安でしたが、面接で自分の強みを見ていただき内定が決まりました。入社後も親身になって対応いただけていて、自分にとってどの案件が良いか徹底的に考えてくれるので安心して働けますね。

【この仕事に向いている人】
◎今後の目標や明確な将来のイメージ持っている方
エンジニアに寄りそい、あなたの活躍をサポートする体制が整っています。そのため、「自分のスキルに見合った報酬を得たい」「大規模な案件に挑戦してスキルアップを目指したい」など、あなたの希望にピッタリマッチする案件を紹介します。
なりたい自分が明確にある方や習得したいスキルなどの希望がある方は、その夢を実現し、さらに活躍できるチャンスが多く巡ってくるでしょう。どんな小さなことでもいいので、あなたの目標や夢をお話しください。

【この仕事に向いていない人】
▼責任感のない方
SESのエンジニアとして、顧客のプロジェクトに参画します。会社の看板を背負っているという自覚を持って業務に取り組んでください。客先でのトラブルにならないよう、他者との円滑なコミュニケーションも必要です。
また、案件の中にはスピード感を大切にしないといけないものが多数あります。プロフェッショナルとして責任を持って納期通りの仕事を心がけましょう。
自分の行動には責任を持つことができれば、様々なプロジェクトで活躍できます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考：応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
　▼
【STEP02】面接（1回）：Zoomにて代表の三木とオンライン面接を行います。面接日はご相談ください
　▼
【STEP03】内定：入社日の希望がある方は、ご相談ください。

＼＼求人をご覧いただき、誠にありがとうございます／／

「type」専用の応募フォームからご応募ください。
面接での選考を重要視しておりますので、出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。

■□カジュアル面談も実施します！□■
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希望の方には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない面談も行っています。
お気軽にご相談ください！

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

面接は代表が担当します。会社の状況や勤務条件、希望の働き方など気になることは何でも聞いてください。

☆オンライン面接OK。もちろん対面も可能ですのでご希望をお聞かせください。
☆面接日・入社日はご相談に応じます。
☆ご応募受付後、3日以内にメールにて連絡いたします。

その他・PR

募集背景

＼急成長中のSES企業／
エンジニアにとって理想の環境が整っているから、この半年間で対応案件数・エンジニア数は共に約2倍まで増え、売上は3.6倍に成長しています！2028年までに200名体制を目指し、今年度は50名程度の採用を予定。今の待遇に少しでも不満がある方は是非、当社で理想の働き方を実現してください！

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■スキルUP応援制度(書籍の購入を支援する制度)
■セミナー受講制度(受講費用と交通費を全額負担します)
■資格取得支援制度
■仕事ツール費用全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費用を全額負担します)
■ゴーホーム制度(家族を大切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資金を支給します※規定あり)
■紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に20万円支給します)
■副業OK
■リモートワーク可
■服装自由
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

ベテランエンジニアの方から
教えてもらえることもあり、
最初は下流工程から始めて、知識を付けたら
上流工程にチャレンジすることもできます。

エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！

歓迎する経験・スキル

現在、需要が増えてきているアプリ開発の分野に力をいれています。アプリ開発の経験が1年程度ある方は大歓迎です！

取材担当者より

同社の採用・営業を担っている田所社長にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来で、プレイヤーであるエンジニアに寄り添い、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするのが使命とのこと。豊富な案件、業界でも高水準の還元率75％、希望に合わせたアサイン、リモートワーク多数、スキルアップできる制度など、様々な面からエンジニアにとって働きやすい環境が揃っていると感じました。実際に待遇の改善を求めて入社されている方も多く、各々が希望の条件で働けているから、この1年間での定着率は100％に近いそうです。まだ立ち上がったばかりの企業で、これからも今以上の待遇改善を目指すとのことなので、今の仕事に少しでも疑問をお持ちの方は是非、同社の門を叩いてみてはいかがでしょうか。きっとあなたも、満足のいく働き方を見つけられますよ。

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