マーケティング営業*SaaS型サービスに携わる*社長直下ポジション*スポーツ×ITの新規事業*年休125日以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★イベント同行や営業同行など、外出がな…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

あなたには、社長直下ポジションでご活躍いただきます。入社後は希望・特性に合わせた分野の業務をご担当いただきます。その後、事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務も手掛けていただきます！

＜…最初にお任せしていく業務イメージ…＞
●セールス：ターゲットのリストアップや資料作成、商談準備
●マーケ　：SNSやメディアの運用

＜…ゆくゆくお任せしていく業務イメージ…＞
●事業企画/アライアンス推進
●アポ取り＆商談同行
●セミナー・イベント同行
●パートナーとの協業イベント企画
●スポンサードしているプロチームとのイベント企画
●海外拠点の立ち上げ　など

【仕事の魅力・やりがいは？】
●社長直下のポジションで、サービス/ビジネスのノウハウを吸収できます。
●経営に近いポジションで自身のアイデアを反映させられます。
●BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験を得られます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】＜自社サービス『Spohabi（スポハビ）』＞について
2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリースしました。 スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しており、現在はテニスやダンスといったスクール様から導入いただいています。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅したポータルサービスを目指し、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。

※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！

【注目】働きやすさも存分に感じられる環境です！
■土日祝休みで年間休日125日以上
■産育休完備で取得実績あり
　⇒男性社員も3ヵ月以上の取得実績があります！
■常駐なし、自社内開発
■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！）
今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆社会人経験を1年以上お持ちの方
◆Excel等の基本的なPC操作ができる方
※学歴不問

★イベント参加等も行うため、その際は同行していただきます！

＜当社の風土について少しご紹介します！＞
常に周りと協力、アドバイスをし合いながら仕事に取り組める環境です。社内には、「人の話を聞くときは忙しくても手を止める」というカルチャーが浸透しており、歴の長さ等に関わらず、互いにサポートし合いながら仕事に取り組める安心感があります。

＜こんな人にピッタリの仕事です！＞
◎スポーツ×ITの世界に興味がある
◎スタートアップの事業に関わりたい
◎年功序列なくどんどん挑戦したい
◎多方面の経験をして市場価値を上げたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(2～3回)
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★面接は原則Webで行います(対面をご希望の方は応相談)
★書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただきます
★面接以外の社員ミーティングもセッティング可能です(応相談)

◆ご応募から内定まで2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

◎内定後、ご希望があればオフィス見学（ランチ）等も可能です！

その他・PR

募集背景

テニスやダンスといったスクール様からご導入いただいている『Spohabi』ですが、今後はスポーツ業界全体へターゲットを拡張していきたいと考えています。目標は、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていくこと。そのために新メンバーを募集することになりました。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(実績・評価による)
◆業績賞与あり(実績・評価による)
◆社会保険完備
◆交通費またはテレワーク補助金支給（上限35,000円）
◆インセンティブ(社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など)
◆結婚祝い金(一律3万円)
◆出産祝い金(一律3万円)
◆健康診断/人間ドック年1回
◆副業OK
◆サバティカル休暇制度(勤続2年経過後/1ヵ月)
◆社内イベント(懇親会などもちろん任意参加│参加率約80％)
◆服装・髪型・髪色自由
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得実績あり！
積極的に制度を利用できる風土があるため、ライフイベントを迎えても変わらず働き続けることができます。

取材担当者より

インタビューや撮影を通して様々な社員の方とお会いした取材班。各分野のスペシャリストが集まる企業と聞いていたので多少構えていたのだが、すぐに杞憂だとわかるほどフランクな方ばかりだった。常に笑顔が絶えない現場で温かい雰囲気—。その理由は明白で、会社を立ち上げた代表の丹治さんとCOOの大越さんがとにかく気さくな方なのだ。トップが率先して良い雰囲気を作っていることは容易に想像でき、社員の皆様も近しい距離感で会話をされていた。エンジニアのHさん曰く、「希望は何でも言いやすく、この前は妻の妊娠が分かったためリモートしたいと話したら即日リモートにしてくれた」とのこと。話しやすいし、希望も叶う。仕事も働き方も妥協したくない方にこそ、おすすめしたい会社だ。

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