開発エンジニア◆前給保証で年収下がらずオファー！◆フルリモートOK ◆案件選択制◆代表も営業もエンジニア出身

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼働き方は"自由"に選択することができ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★大手役員のコネクションにより直請け案件多数！
代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富。
そのため直請け案件も多く、エンジニアとしてご活躍できる環境がございます！

★満足度の高い案件選択制度！
2000社以上の取引先から、あなたの希望に沿った案件を自由に選択可能。
SESから受託開発、自社開発、新規事業まで幅広く、リモートや時短勤務、副業もOK。エンジニアとしてのスキルやキャリアを最大限に活かせます。

★自由な働き方を尊重！
クライアントとの約束と成果を大切にするため、勤務時間や場所は柔軟に対応。
営業や役員も全員エンジニア出身で、現場目線で労務管理や相談に乗ります。
困ったことは気軽に相談できる環境で、安心して働けます。

★まずはあなたの理想や希望を聞かせてください！

「案件は自分で選びたいけど、どこから手を付けていいかわからない」
「技術は伸ばしたいけど、本当に伸ばせるかわからない」
「自由な働き方はいいけど、孤独にならないか心配」
「代表や役員に直接相談できる環境でキャリア設計をしたい」

目標がまだ明確でなくても大丈夫。代表や役員がキャリア相談に乗り
スキルアップや収入UPを全力でサポートします！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
※様々な言語/開発環境の案件がございます。
■ユーザシステムの開発案件
【概要】情報システム部にてシステムの開発
【工程】製造/テスト
【環境】Java/SpringgBoot/Linux/SQL

■SNSアプリのマイグレーション案件
【概要】PHPで開発されたアプリをGoへマイグレーション
【工程】設計/製造
【環境】PHP/Laravel/Go/JavaScript/React/AWS

■AIシステム開発案件
【概要】ビックデータを活用した制御システムの開発
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】Python/TypeScript/Next.js/Node.js/Prisma/Docker/PostgreSQL


【注目】＼スキルアップできる環境は保証します／
＜成長できる環境が盛りだくさん！＞
■アイデアを形にできる「ビジネス創出チャレンジ」
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「こんなWebサービスがあったら便利かも」「このシステムを改善したい」など、
アイデアを気軽に提案できます。採用されたら実際に形にする機会があります。

■スキルアップ応援「テックチャレンジ」
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年間12万円の学習予算を使って、基本情報技術者などの資格取得、
プログラミング入門書の購入、オンライン講座の受講料などに活用できます。
自分のペースで技術力を高められるので、
経験が浅い方も着実にスキルアップできます。

【注目】＼エンジニアに優しい職場環境／
■年間休日「130日」（特別休暇を含む）
■入社後半年以内に取得可能な「5日間」のウェルカム休暇
■2024年のゴールデンウィークには「最大10連休」の休暇を取得した方も
■結婚式や出産前後に利用できる「2日間」の特別休暇
■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立をサポート

代表自身がエンジニアとして働いてきた経験があるため、
技術を学び始めたばかりの方の不安や疑問を深く理解しています。
経験が浅い方でも無理なく成長できる案件を厳選し、
一人ひとりのペースに合わせた環境づくりを大切にしています。
クライアントにも丁寧に当社の方針を説明しているため、
入社後も安心してスキルを磨ける職場です。

【身につくスキル・キャリアパス】
毎月営業と役員で1on1MTGを実施。1ヶ月・半年・1年後・5年後などの長期スパンで「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」「どんな生き方をしていきたいのか」、社員の想いを聞きながら一緒に考えています。
「設計構築ができるようになること」が目標だとしたら、そこに向けて「いつまでに、運用保守でこんな経験が必要だね」などと逆算をして具体的にアドバイス。
他にも、資格取得のサポートや、学習方法のアドバイスなど幅広くサポートをしながら、社員それぞれのエンジニア人生に伴走しています。

試用期間の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼第二新卒歓迎・ブランクOK／
■学歴不問
■ITエンジニアの実務経験が1年以上ある方

＼こんな方におすすめです！／
■スキルアップ志向の方
・新しい技術や領域（クラウド、開発、受託案件）に挑戦したい
・資格取得や自己研鑽に前向きな環境を探している
・スキルを磨くことで、より良い報酬や働く環境を実現したい

■キャリアを主体的に築きたい方
・将来的にPM・PLなどリーダー職に挑戦したい
・エンジニアとしての“選択肢”を広げたい
・年収や働き方を自分で決めていきたい

■働き方を柔軟に選びたい方
・リモート勤務や副業、地方在住での働き方も検討している
・家庭やプライベートとのバランスも大事にしたい

■現場理解のある環境を求めている方
・エンジニア出身の営業や代表と本音で話せる環境で働きたい
・「わかってもらえない」環境に悩んでいる

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

★面接1回
★平日夜間および土日・祝日の面接もご相談ください
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※内定は最短で即日、条件提示の上で出すことが可能です
※結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます

その他・PR

募集背景

KDDI出身の代表と富士通出身の役員がこれまで築き上げてきた実績をもとに常時3000件もの案件を有するほど好調な業績を上げています！
営業・役員含めエンジニア出身になるため、希望のキャリア形成を実現。
業績も好調なため、この度、人員増加に伴い、採用を行っています！

実際の給与例

《年収400万円／25歳｜キャリア3年目・保守運用からの挑戦》
前職＋50万円でスタートダッシュ。
入社後は「クラウドをやりたい」と宣言し、月1のキャリア1on1でプランを設計。
現在はAWS研修と学習支援制度を活用しながら、クラウド案件へのスキルチェンジを進行中。

《年収650万円／28歳｜キャリア6年目・設計構築メイン》
「今のフェーズに飽きた」と言えたことで、スキル変更の道が開けた。
相談の場が毎月あるからこそ、やりたい技術と報酬がリンクするスピードも速い。
スキル変更後は、案件単価が1.3倍に上昇。年1の昇給と合わせて年収150万円アップを実現。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■私服勤務OK
■副業OK
■フルリモートOK
■屋内全面禁煙
■資格取得支援制度（受講料会社負担）
■ビジネス創出チャレンジ
└Webサービスや非IT分野のビジネスを含む新規事業提案制度
■テックチャレンジ
└年間12万円まで支給／資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など
■社内勉強会（ベテランエンジニアが講師）
■バースデーギフト
■結婚・出産お祝い金
■キャリアチェンジ制度

入社後の成長サポート

＼あなたを支える社員からのメッセージ／
C.T（30歳・女性）
「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。
エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。
気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」
Y.K（30歳・男性）
「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までSE歴6年、営業3年目。
SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。
技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

自由なキャリアパス、確かな技術力を持つ会社です。

当社の代表である松原さんは、大手通信会社でインフラの導入提案から要件定義・設計・構築といった上流工程まで幅広く携わってきた方なんです。役員の方々も大手SIerや大手セキュリティ会社のグループ企業で官公庁を担当するなど、豊富な経験をお持ちです。
代表は『エンジニアに自由なキャリアを提供し、IT社会の発展に貢献する』という目的を掲げて当社を設立そう。特に印象的なのは、私のような経験の浅いエンジニアにもチャンスを与え、積極的にキャリアアップできる環境づくりに力を入れていることですね。
現在はSES事業が中心ですが、代表はいつも『技術力の高いエンジニア集団になろう』と話していて、将来的には請負案件も展開していく計画があるそうです。自分も成長してその一員になりたいと思っています。

明確なキャリアパスを示してくれた唯一の企業でした

前職ではエンジニアとして運用保守の業務に従事していましたが、上のフェーズに挑戦する機会がないことに不満を感じ、転職を決意しました。FREEDGEに入社を決めた理由は、面接時に代表自らが具体的なキャリアプランを提示してくれたから。1,2年目は運用保守で経験を積み、3年目以降は設計構築に挑戦、5年目にはスペシャリストまたはPMとしてのキャリアを選択できるロードマップを示してくれたのはFREEDGEだけでした。大手企業からのオファーもありましたが、代表が現役のインフラエンジニアとしての豊富な経験をもとに提案してくれたことが、ここなら信頼できると感じた理由です。私は前職で約2年間の運用保守経験があったため、FREEDGE入社後すぐに希望していた設計構築業務に挑戦し、日々成長を実感しています。

取材担当者より

現役エンジニアとして第一線で活躍する代表が設立した同社。経営者でありながらも自らプロジェクトに参画し、技術選定やコーディングを行う姿勢で業界の最新動向を把握している。10年以上かけて築き上げた強固な業界ネットワークと、大手SIer出身の創業メンバーの人脈により、スタートアップながら常時3000件以上の案件を確保しているとのことだ。

特筆すべきは、営業チームがクライアントと対等な関係を構築していること。エンジニアの意見を尊重し、無理な要望には毅然と交渉できる体制が整っている。エンジニアの育成にも熱心で、要望に応じてベテランによる勉強会を開催。一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリアカスタマイズも可能だ。「エンジニアをもっと自由に」を掲げる同社でなら、安心の環境のもと、確かな技術力とキャリアを手にできるだろう。

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