ITエンジニア（完全未経験OK）｜入社後研修あり｜人柄重視の採用｜社内イベント充実｜リモートもOK

Web・オープン系プログラマ

＼リモートワークあり！／ 在宅勤務、ま…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

入社後は、2週間～1ヵ月程度の研修からスタートします！

【当社の研修の特徴】
◎研修は飯田橋オフィスで実施。慣れてきたらリモートも可
◎エンジニアとしての基礎だけでなく、ビジネススキルも学べる独自の研修
◎トレンドに合わせて研修を見直し、よりこれからのエンジニアに必要なスキルが学べるようブラッシュアップ

【研修の一例】
◆IT業界とは、エンジニアとは？
◆Excelの操作（VBAやマクロなど）
◆業務上のコミュニケーションの取り方
◆ロジカルシンキング、PDCAサイクル、MECEについて
◆生成AIとは、活用のコツ　など

研修終了後は、システム開発プロジェクト内でのテスト業務などからお任せします。技術力を高めながら、プログラミングや設計などの業務へとステップアップを目指しましょう！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎某通信キャリアの社員代替業務
◎某求人サイトのテスト及びシステム開発業務
◎某保険会社のシステム開発業務
◎某フリマサイトの運用業務

【注目】エンジニアの希望を叶えられる高い営業力
IT業界での長年の実績や人脈に強みがある当社。経験が浅くても「Logic passの若手ならOK」と受け入れていただけることが多く、その分、エンジニアもやりがいを感じ、意欲的に業務に取り組んでいます！


【注目】他社にはない「Logic pass」ならではの魅力
■人見知りも安心！新入社員を「放っておかない」仲間
社員全員がとにかくよくコミュニケーションを取るタイプ。新しい仲間が入ると周りが放っておかないので、「元々は人見知りだったのに、いつの間にかよくしゃべるキャラになっていた」なんてことも。代表とプライベートでゲーム友達の社員もいます！

■社員の誕生日プレゼント選びはチーム戦で
社員の誕生日には、チームごとにどんなプレゼントが良いかを提案し、1位に選ばれたものをあげる仕組み。「Aさんの趣味ってなんだっけ？」「コーヒー好きだから、専用ケトルなら毎日使ってもらえるのでは？」など、話し合いを通じて、より社員同士の理解が深まっています！

★その他にもたくさんあるので、ぜひ社員インタビューもご覧ください！

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアアップ志向の方も大歓迎
もうすぐ4期目と若い会社ですが、カッチリと固まった組織ではありません。「エンジニアとして技術を伸ばしたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、社員一人ひとりの志向にあったキャリア形成を応援します！だからこそ、「後から入社したから……」といった、年功序列的な気遣いは不要。キャリアアップ志向の方なら、幹部候補だって目指せます！

試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

応募条件・求められるスキル

≪前職不問！ゼロからエンジニアの道へ進みたい方を積極採用します≫
■学歴不問
■未経験OK

★元医療事務、元販売員、元接客業など、IT未経験者が活躍中です！

≪こんな方はぜひご応募ください！≫
□やる気がある方
□人と接することに苦手意識がない方
□まじめで正直な方
□締切など、約束を守れる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接(オンライン)
　▼
【STEP03】二次面接(飯田橋オフィス)

＼できるだけ多くの方とお会いします！／

Logic passの求人をご覧いただき、
ありがとうございます！！

できるだけ多くの方と直接お話しして、
お互いのことを知り合う時間を作りたいと思っています。

前職や経験は一切問いませんので
ぜひ積極的にご応募ください！

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

「社員を第一に考え、何があっても社員を守る会社を作りたい」そんな想いから生まれたLogic pass。上層部の人脈によりリファラル採用のみでもうすぐ4期目を迎えます。今後はより安定性を増して、社員が働きやすい環境を作っていくため、初めて求人媒体での採用を実施します！

待遇・福利厚生

■給与改定年2回
■賞与(8月)※業績に応じて支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■定期健康診断(年1回、2月～3月)
■各種社内イベント
■出産祝い金
■本社オフィス内禁煙(※プロジェクト先により異なる場合もあります)

プログラミングだけがエンジニアの仕事ではないと気づけました

当社の社員は皆きさくで、よくしゃべる人ばかり(笑)。入社した時は私が最年少で、どう先輩たちと関わればよいのか分からずに不安だったのですが、気がついたらそんな心配は完全に消し飛ぶくらい、皆と気軽に話せるようになっていました！

現在、大手通信キャリアの社員の方々と一緒にモバイルデバイス管理ツールの検証や、端末の管理などを担っています。以前は細やかに管理されていなかったので、管理ツールの検証を通じてどのような問題が起こっているか、何が原因かを明確にするよう細やかにデータ収集をする中で、お客様からも信頼していただけるようになりました！エンジニアといっても仕事の幅は広く、私のようにコツコツ細やかに確認や報告ができる点を活かせる仕事もあるのだな、と嬉しくなりました！

「雇った社員全員の人生を背負う」覚悟を持つ代表についていく！

以前勤務していた会社は売上重視で社員を大切にする意識がなく、方向性の違いを感じて退職。元々当社の上層部と知り合いだったこともあり、代表・冨永の「やみくもに会社を大きくするのではなく、全社員に責任を持てる規模を維持したい」という言葉に共感し、入社しました。

とにかく社員同士の仲がよく、人見知りの私も気がつけば自分からどんどん話すようになっていました。上司や同僚というよりは、皆が友達のような距離感です。もちろん、仕事で何かあれば注意されることもあります。そんな時にも「将来は社員の上に立てるよう、こんな風になって欲しい」という想いもしっかり伝えてくれるので、「期待されているのだな」とより一層前向きになれます！

取材担当者より

実力重視や待遇重視などが幅をきかせがちなIT業界において、今どきこんな風にアツい会社はなかなかないのではないだろうか？

「採用するということは、会社がその人の人生を背負うこと」(代表・冨永氏)
「エンジニア一人ひとりに向き合って、営業活動をします」(営業)
「この人たちについていけば、人生安定」(エンジニア・Fさん)
「ずっといたいくらい、最高の案件を探してくれた」(エンジニア・Kさん)

実際に社員の皆さんから様々なエピソードを伺って、全員が役員2人の想いに共感してついてきてくれたというのもうなずける。

今回、Logic passは初めて求人媒体での採用を行なうという。同社の魅力にきっと多くの方が惹かれることだろう。ぜひこのチャンスを活かし、「一生働き続けたいと思える会社」を選んでいただきたい。

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