【東京：リモート】エンタープライズセールス（責任者候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

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650万円〜800万円

正社員

仕事内容

日本を代表する大手顧客の課題提案型セールスをミッションにしながら、「Myシリーズ」を通じてお客様の採用課題を解決し、人材業界に新たな価値を創出するミッションを担っていただきます。

■ 商材・サービス：
採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」
企業が求めるタレントを獲得するための採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」を提供しています。
候補者の母集団形成・認知獲得から、採用・選考におけるより本質的なマッチングの実現、入社後のエンゲージメント向上などがワンプラットフォームで実現するクラウドサービスです。
人材獲得競争時代において、企業の採用変革に必要な施策を実現するためのクラウドと人的支援を可能にしています。

■ 営業方法：
BDR（ビジネス開発部隊）との連携により、アポイントは供給され、営業活動の本質である提案業務に集中可能です。
セールスイネーブルメント部もあり、SaaS未経験の人材業界出身営業が大半を占めるため、SaaSをソリューション営業するためのナレッジ、オンボーディング体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大手人材会社にて法人営業経験がありご活躍された実績
（採用ソリューション、人材紹介RA、総合企画、広告媒体営業などの法人顧客折衝経験)

【尚可】
・チームマネジメントのご経験
・HR領域における対エンタープライズへの新規営業で成果を挙げられたご経験

募集要項

企業名	株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル　 JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～950万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ ■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談

企業情報

企業名	株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）
設立年月	2018年5月28日
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
事業内容	【事業内容】■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営　■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営【会社の特徴】同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から…

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【東京：リモート】エンタープライズセールス（責任者候補） ※年収600万円以上