自分らしいチームづくりにチャレンジできる【コールセンターSV】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《転勤なし＆U・Iターン歓迎♪》 東…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

◆コールセンターの人材育成・職場づくりなどの運営業務をお任せ★少人数のマネジメントからSTART★20～30代のメンバーが中心の明るい雰囲気が自慢

◆スタッフの採用・面接
◆新人スタッフの教育・各種研修の実施
◆生産性向上に向けた取り組み　など

＜仕事のPOINT＞
＊マネジメントメインで活躍
＊面談などを通じて、スタッフが気持ちよく働ける職場に
＊アポイント獲得に向けて、新規メディア立ち上げなどにも携われる

ワークライフバランス◎メリハリある働き方を
★土日祝休みの完全週休2日制
┗新規獲得が主となるため、稼働は平日になります。
★残業は月15時間ほど
┗定時退社することも多く、仕事後の時間も有効活用できます。
★産休・育休・介護休すべて取得・復帰実績あり
┗家庭の事情やライフステージの変化があっても、長く安心して働けます。

＜成長企業＞医療系メインに新規事業も立ち上げも！
クリニックのHP制作やWebサービスの企画・運営など、医療×ITの分野で急成長している当社。

・オンライン診療システム
・クリニック向けの予約システム
・患者さんが相談できるチャットbot

上記の幅広いサービスを、顧客ニーズに応えて提供しています。さらにビジネスの領域を広げ、さらなる成長も見込んでいます、

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼Web面接OK！／
◎一次面接はオンラインにて実施します。
◎最終面接はご来社いただてます。ご希望の方はWeb面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集の背景

——ゼロメディカルって？——
『医療 × IT』分野での事業を柱に成長を続ける当社は、4,500件以上のHP制作実績を持つ上場企業グループです。

コールセンターは、新規顧客を獲得する重要な部署。
IT化の波を受けてクライアントのニーズも拡大しており、
◎医療業界に向けたシステムの開発
◎自社メディアのリリース
など、新たなサービスも続々と展開中。

さらなる成長に向けて、コールセンターのSV職を募集します！

初年度年収

350万〜500万円

応募受付後の連絡

応募受付後3日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

医療業界に精通し、クライアントのニーズに応えるWeb制作で厚い信頼を得ている株式会社ゼロメディカル。今回募集するコールセンターの事業部は、最初のアポイントメントを獲得する重要部署であり、マネジメント職としてアポ数増やスタッフ育成といった手腕が問われる現場だ。

画一的な管理ではなく、自分なりのアイデアで組織をつくっていくことができる点が大きな魅力で、管理職として幅を広げたい方にもぜひおススメしたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

■子育て手当（子1人につき5,000円／月）
■住宅手当（東京のみ／試用期間後適用）※社内規定あり
■仕事子育両立支援サポート
■慶弔金制度
■インセンティブ制度

求める人材

「プレイヤーからステップUPしたい」「仕事もプライベートも充実させたい」「チームを率いる存在になりたい」←ゼロメディカルなら叶います★
＼こんな方にピッタリ♪／
◎周りの変化に気づける『気配り上手』
◎相談にのることが多い『世話好き』
◎失敗もフォローできる『ポジティブ思考』
など、チームをサポートすることがモチベーションになる方が向いています。
＼即戦力として活躍できます！／
◇マネジメント経験者（業界不問）
◇コールセンターでの勤務経験者
◇営業・販売経験者
※必須ではありません

《上記の経験がなくても…》
・アルバイトでのリーダー
・飲食店の店長
・後輩の教育担当
・サークルの代表や部活動での部長
など、人をまとめたり、業務を教えることが得意な方が活躍できます！

一人ひとりの強みを見つけて最高のチームへ★
ゼロメディカルのSVが大事にしていることは、
メンバーそれぞれの個性を引き出し、伸ばしていくことです。

画一的な方法では、時に強みを活かせないことも！
「こうあるべき」にとらわれすぎず、
メンバーを集め、向き合い、チームの意見を尊重しながら、
より良いチーム作りを目指しましょう。

企業情報