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株式会社リーディングマーク

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】アライアンスエンジニア

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
自社SaaS「ミキワメ」と外部サービスを技術的に接続し、事業成長を加速させる役割を担います。
【職務詳細】
・他社サービスとのAPI連携やアカウント連携の設計・検証・実装
・OEM提供案件における技術仕様調整(責任範囲・利用制限・バージョン管理等)
・外部パートナーとの開発スケジュール調整、依存関係管理、リリースリスクコントロール
・連携機能の一部実装
・開発プロジェクトのPM業務(要件定義、WBS作成、進捗管理、ステークホルダー調整)
・PdM/BizDev/営業と連携し、事業要件を技術仕様へ落とし込み
・SRE、QA、セキュリティチームと協働し、レビューやリスク対応を推進
・連携仕様書・利用手順書・FAQなどの技術ドキュメント作成、ナレッジ共有
【使用技術】
・言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク:Ruby on Rails、Django、React、Remix、hono、Hasura
・クラウド:AWS、GCP、Azure
・DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、Redis
・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
・IaC:CDK、Terraform
・AIツール:GitHub Copilot、Cursor、Devin

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・エンジニアとしての開発業務経験1年以上
・Web API(REST/GraphQL 等)の設計・開発または利用経験
・認証・認可技術(OAuth2.0、OIDC、SAML、SCIM など)に関する理解
・プロジェクトマネジメント経験(要件定義、WBS作成、進捗管理、リスクコントロール)
・社外ステークホルダーとの技術的折衝・仕様調整経験
・技術ドキュメント作成やナレッジ整備スキル
【尚可】
・OEM提供や大規模アライアンス案件での技術支援・導入経験
・SaaSサービスの開発経験(バックエンド/フロントエンド問わず)
・CI/CD、モニタリング、セキュリティレビューなどの信頼性・安全性確保の経験
・BizDev/営業チームと協働したパートナー案件推進の経験
・海外パートナーとの協業経験(英語での技術コミュニケーション)
・自ら実装しつつ、PMとして案件をリードした経験
・技術発信(ブログ/イベント登壇/OSS貢献)や採用活動に取り組んだ経験

募集要項

企業名株式会社リーディングマーク
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:450万~700万円
 年棒制:月額375000円
 賞与:年俸制のためなし
 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など


■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
 休憩時間:60分(1hを目安に業務に支障がない範囲で自由)

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)

企業情報

企業名株式会社リーディングマーク
設立年月2008年1月18日(2011年9月1日、株式会社istより社名変更)
資本金31.0億円(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメ適性検査/ミキワメウェルビーイングサーベイ/ミキワメ就活/ネクスベル/ミキワメラボ など)

【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。
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