アプリ開発エンジニア／ホワイト500認定企業／在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【東日本エリア：北海道・茨城・埼玉・東…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。

◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など

チーム／組織構成
多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

その他プロジェクト事例
■開発系■
◎金融系／Java、.Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、.Net、PL／SQL、COBOL

◎製造系・公共系／IoT・AIに関わるWebアプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎教育系/教育業界サービスに関するDX支援、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発
・フェーズ：アーキテクチャの検討、提案・企画、設計、開発
・技術要素：Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP　ほか

◎公共系/交通インフラシステム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案〜開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎ネットサービス系／お客様の自社ＥＣサイト構築
・フェーズ：コンサルティング、提案、要件定義〜開発
・技術要素：VB.net、PHP、C#、JavaScript、HTML、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js）

◎情報ソリューション系／経費精算システムなどのSaaSソリューションのインプリメンテーション業務
・フェーズ：要件定義〜基本・詳細設計〜開発〜単体・結合・総合テスト
・技術要素：Saas、システム基盤、データ連携、RPA

応募条件・求められるスキル

◆分野・言語・規模を問わず、アプリ開発エンジニアとしての実務経験者をお持ちの方◆
■必須条件■
アプリ開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◎使用言語不問
◎学歴不問

■歓迎条件■
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。
◎Web系／業務系
・Java、.Net、C++、C#、Python、PHP、Perl、PostgreSQL、MySQLなど
・Oracle、SQL Server、ミドルウェア（WAS）など

＜こんな方に向いています＞
◎目指したいキャリア像がある方
◎スキルアップしたい方
◎上流工程に携わりたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方

募集要項

その他・PR

入社者の“キャリアが広がった”体験談

入社して間もなく配属されたサーバ移行の案件は、データベースの互換性がなく、移行作業の際に変換が必要な、少し複雑なシステムに関わりました。
私の所属はアプリチームでしたが、本プロジェクトをきっかけにデータのスキーマ変換ツールの使い方を聞いて、効率的に移行作業ができるナレッジを身に着けられました。

この経験をきっかけにさらにインフラへの興味も深まり、AWSのワンランク上の資格取得をとろうというきっかけにもなりました。
マネジメントラインだけでなく、技術のスペシャリストになることで、給与・役職UPできる体制もあるため、フルスタックなキャリアを築きながら、技術のスペシャリストを目指しています。

プロジェクト選定について

面接では、あなたが今後目指したいキャリアパスを教えてください！
「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、ベストな案件を提案します。
定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。

手当／インセンティブ

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■目標達成祝金

入社時の想定年収

448万円
〜900万円

平均残業時間（月平均）

20時間

チーム／組織構成

多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

社員インタビュー

30代／入社4年目／アプリ開発エンジニア（PL）
富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。

30代／入社3年目／アプリ開発エンジニア（PL）
今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。

採用担当／大竹
働きやすい環境整備に注力しています！全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください！

休日・休暇詳細

年間休日: 125日
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇 （初年度10日、最高20日／30分単位で取得可能）
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
介護休暇 （取得実績あり）

雇用期間

※試用期間6カ月（待遇は同じです）

転職のきっかけは「この先ずっと、開発・技術にのめりこみたい」

前職では「技術者として給与UPするのは難しい環境下にいた」という阿蘇さん。
彼は「開発が好き」「新しい技術に触れるのが好き」その価値観を大切に「スキルUP・ノウハウの蓄積が給与に直結する環境に行きたいと考えて、選んだのが富士ソフト」だという。

関われる技術領域が広く、先端技術を活用したプロジェクトが豊富なのはもちろん、取得資格の難易度に応じて職級UP・給料UPできる仕組みがあったり、先端技術の情報発信やワークなどを発信している専門部署があるなど、自分にもってこいの環境だという。

「この先ずっと、開発・技術にのめりこんでいきたい」そんな人にとっては、絶好の環境なのかもしれない。

やりがい

【高いモチベーションで取り組める】
自分で「やってみたい！」と手を挙げた仕事に携わっている時ほど、モチベーションが高まることはありません。上流工程・マネジメント職・開発分野・働き方…など、同社では豊富な案件の中から、一人ひとりのエンジニアが持つ、さまざまな条件のマッチした案件をアサイン。また「将来はこうなりたい」という希望を伝えることで、それを実現するための道筋をつくることもできます。

きびしさ

【管理を徹底しているからこそ】
しっかりとした勤怠管理（残業時間の制限など）や評価制度があるため、それを「管理されている」と感じる人はいるかもしれません。これは過度な残業をなくし、きちんと実績を評価するために導入しているもの。「働くなら制度が整っている環境が良い」と思う方にとってはマッチした環境になるでしょう。

待遇・福利厚生その他

【研修制度】
■キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、社内システム操作などをレクチャー

■技術研修
・PM実践研修
・技術見積研修
・リスク管理研修
・工数管理研修
・実践的交渉スキルUP研修
・コミュニケーション力強化研修
・プレゼンテーション・説明スキルUP研修
・ビジネスパートナー管理研修
・一括請負プロジェクト実践研修
・実践的トラブル対応力強化研修
・品質分析実践研修　など

■職位別研修
・e-Learning
・集合型研修

企業情報