トップソフトウェア・情報処理 - 営業事務,購買 - 正社員 - 東京都【管理職候補】システム開発における売上・原価管理〜ＩＴ未経験歓迎◎収支観点から妥当な契約締結を支援【エージェントサービス求人】
コムソフト株式会社
掲載元 doda
【管理職候補】システム開発における売上・原価管理〜ＩＴ未経験歓迎◎収支観点から妥当な契約締結を支援【エージェントサービス求人】
営業事務、購買
本社 住所：東京都千代田区九段北1-1…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【創業以来黒字経営／創業40年を越える独立系ソフトウェアハウス／通信・金融・公共向けの業務システムを開発／大手企業取引多数／月平均残業20時間程度／リモート相談可／退職金制度有】
■業務概要：
金融業界や通信業界・公共の大手企業の案件を多く保有する当社において、顧客・ビジネスパートナーとの契約調整する業務をお任せいたします。
受注するＰＪＴの採算が取れるよう顧客・ビジネスパートナーとの契約条件を調整するやりがいの大きい業務となります。
■業務詳細：
具体的には、下記「顧客対応・ビジネスパートナー対応・社内管理業務」の3つの仕事をお任せいたします。
・顧客対応：顧客との契約（注文〜請求の管理）に関わる業務
・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文〜請求の管理）に関わる業務
・社内管理業務：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
管理職1名、メンバー1名（30代）で構成されています。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての活躍も期待しての増員募集となります。
■就業環境：
年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要はありますが頻度については裁量に合わせています。
■当社の魅力：
当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。
国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。
当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※業界未経験歓迎
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・売上・利益・原価などの知識をお持ちで売上・原価管理において裁量の大きい業務に携わりたい方
・IT営業やIT営業事務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・IT営業のご経験
募集要項
| 企業名 | コムソフト株式会社 |
| 職種 | 営業事務、購買 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-12-6 守住ビル 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円〜299,795円 固定残業手当/月：86,040円〜110,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円〜410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデルケース(管理職コース)> LD(リーダー):600万~ MG(マネージャー):740万~ 部長:900万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業20h程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：30才未満。世帯主であること。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金制度（全額会社負担） 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 (定年後の継続雇用(契約社員)制度あり) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人志向に応じた研修など、人材育成に力を入れています。 ＜その他補足＞ 従業員持株会、親睦会、慶弔金、財形貯蓄、研修費支援、資格取得費支援、資格褒賞金支給、社員交流費支援、置き菓子サービス(無料)、在宅勤務手当(要件あり) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 春と秋の年２回土曜日に全社会議の為出勤日あり 有給休暇最大40日(年度最大20日+前年度繰り越し分) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | コムソフト株式会社 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 103名 |
| 事業内容 | ■事業内容 通信・金融・公共中心の業務システムの提案、設計、開発、さらには運用・保守までをトータルで行っています。近年では先端型IT人材層も厚くし、時代に合わせたシステムの開発も行っています。また、店舗向けサブスクサービスの導入支援事業を行っています。 |
| URL | http://www.comsoft.co.jp/ |
