【東京：リモート】インフラエンジニア（リーダー）　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中野区中野4-10-2　中野セン…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を、関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【職務詳細】
インフラ基盤の構築・運用業務については、原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように、各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。

下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解と、インフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■インフラ基盤（ネットワーク・サーバー・デバイス管理）の開発・運用の経験
■プロジェクトマネージャーやチームリーダーの経験：3年程度
■要件定義・設計等の上流工程の経験

【尚可】
■クラウドサービス（IaaS・IDaaS・DaaS）を活用したインフラ基盤の構築・運用の経験
■オープン系システムでの小規模なアプリケーション開発案件の経験（言語不問）
■情報セキュリティに関する知見
■IPAの基本情報技術者（FE以上）の資格取得者、ないしは業務上必要な資格取得に向けて自己研鑽できる方
■規模を問わずインフラ構築プロジェクトのPL／PMの経験

募集要項

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス ※リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可各線「中野」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額357142円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：リモートワーク制度、サテライトオフィス有り（会社が全額負担）、在宅勤務手当（200円／日）、通勤手当（在宅勤務手当との併用不可）、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度、社宅制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な労働時間／9：00～17：30（7.5時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	■年間休日123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）※会社カレンダーにより決定　■有給休暇：入社月に応じて、入社日に9日～20日付与。入社後、初めて迎える4月1日に16日～20日付与
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定

企業情報

企業名	キリンビジネスシステム株式会社
設立年月	1988年5月10日
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■システム企画、運用、保守、開発【会社の特徴】■キリングループにおける役割：キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■キリングループ本社は1拠点：全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数：15年　　★育児休業制度：最長3年間　★女性の育児休業取得率：100％

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【東京：リモート】インフラエンジニア（リーダー） ※フレックスタイム制あり