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アルプスアルパイン株式会社

掲載元 doda

【東京/大田区】サステナビリティ活動推進(委員会運営・研修企画・実施等)※在宅勤務可/海外売上90%【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、経営企画

本社 住所:東京都大田区雪谷大塚町1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/大手総合部品メーカー】

■募集背景:
サステナビリティ活動および社内の意識醸成の推進を目的とした増員採用となります。
組織ミッションとして、全社サステナビリティ活動の推進を掲げております。

■業務内容:
◇当社サステナビリティ活動の推進の中心となるサステナビリティ委員会の運営。会議体運営だけではなく、活動を実際に行う関連本部、部門と一緒に方針・施策立案等を行っていただきます。
◇研修を通したサステナビリティ意識醸成をグローバルに展開していただきます。

■職場雰囲気:
5名で構成されています。フレックス、テレワークを活用した勤務が可能です。

■本ポジションの魅力:
サステナビリティは経営課題のひとつであり、企業経営の一端に携わることのできるポストです。活動推進には、変化の多い法令等外部環境やお客様からの要求事項を考慮し、方針・施策を関連部門と共に策定するため、多くの方との関わりながら、自らのアイデアを実現することのできるポジションです。

■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。
上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。

■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業内でのサステナビリティ推進業務経験
・英語力/目安としてTOEIC(R)テスト(R)テスト:600点以上(実践的英語力を重視)

■歓迎条件:
・研修業務経験

<語学補足>
【必須】英語力/目安としてTOEIC(R)テスト:600点以上(実践的英語力を重視)

募集要項

企業名アルプスアルパイン株式会社
職種広報・宣伝、経営企画
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7
勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
510万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円

<月給>
300,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)※2024年度4.5ヶ月
昇給:年1回(3月)※2025年度実績 15,000円
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:グループ割引保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修も開催。

<その他補足>
■社会保険:健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室
■住宅:独身寮手当、住宅手当 ※適用条件あり
■その他:テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本は土日祝休み(当社カレンダーにより若干異なります)
年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名アルプスアルパイン株式会社
資本金38,730百万円
平均年齢42.5歳
従業員数27,292名
事業内容アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。

■概要
同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。
ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。
技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。
URLhttps://www.alpsalpine.com/j/
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