トップ医療機器 - 前臨床研究(薬物動態),学術・テクニカルサポート - 正社員 - 愛媛県研究開発（ライフサイエンス領域・第二新卒歓迎) 【転居を伴う入社者支援有】◆プライム上場G／リモート【エージェントサービス求人】
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ＰＨＣ株式会社
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研究開発（ライフサイエンス領域・第二新卒歓迎) 【転居を伴う入社者支援有】◆プライム上場G／リモート【エージェントサービス求人】
前臨床研究(薬物動態)、学術・テクニカルサポート
本社 住所：愛媛県東温市南方2131-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日□■
■業務概要：
当社は診断薬事業の成長戦略として、POCT（Point of care testing）事業及びインジェクタ事業の拡大のため、国内外市場に向けた開発機種数増加と改良に取り組んでいます。
この度はPOC生化学分析装置に用いる体外診断薬の設計開発職を募集します。
ヘモグロビンA1c、LIPID、CRP（C反応性タンパク）など測定項目ごとの担当チームにて、既存製品の改良を中心に下記業務をご担当いただきます。
■主な業務内容：
・体外診断薬の開発業務
・生体物質（酵素・抗体）を使った試薬反応の構築および生産性、品質を考慮した商品設計
・開発業務の計画立案および検体を用いたPOCTシステムの評価・検証
・体外診断薬開発に必要なドキュメント作成
■製品：
◎POC生化学分析システム
診療所・クリニックにおいても、採取した血液に対して攪拌や光の照射などを行い、その場で患者様にフィードバックの出来るよう値の測定を行うことのできるシステムです
◎血糖値測定システム・センサー
糖尿病患者様のQOL向上をサポートする製品です。
■下記全て該当する方は、入社支度金30万円支給対象となります：
・遠方からの転居を伴う※遠方の定義は社内規程による
・応募日：2023年12月25日〜2024年12月25日の間
・入社日：2024年4月1日〜2025年4月1日の間
■企業概要
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生物・化学系の実験業務経験 ※大学、大学院時代含む
■歓迎条件：
・体外診断薬、検査試薬の研究開発経験
・医学、薬学、農学（生物、生化学系）、生化学（遺伝子工学、抗体工学、蛋白質工学、細胞工学 、酵素工学）のいずれかの専門性を有する方
＜関連技術キーワード＞抗原、抗体、ラテックス粒子タンパク質、アッセイ開発、リコンビナント、生化学、生体高分子、蛍光、合成化学、バイオマテリアル
募集要項
| 企業名 | ＰＨＣ株式会社 |
| 職種 | 前臨床研究(薬物動態)、学術・テクニカルサポート |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南方2131-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 560万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：13.3時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験補助、各種技術研修、ほか ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳） ■副業：可（要申請） ■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数：15.9日／年 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＰＨＣ株式会社 |
