HRIS（マネージャー候補）　※年収1000万円以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。
経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。

【職務詳細】
■人事システムの最適化
・グローバルでの人事システム構想策定（基幹／周辺システム）
・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）
・周辺システムのリプレイスや新規導入
■データドリブンな意思決定のための環境構築
・人事データ分析環境の構築
・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー／セキュリティ）
■人事オペレーションの高度化・効率化
・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計
■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化

【ポジションの魅力】
日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行
・プロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・人事基幹システムの構想／導入／保守に関する業務経験

募集要項

企業名	株式会社メドレー
職種	人事、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅　1出口（コンコースにて直結）勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	10,000,000円〜 12,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：1000万～1500万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月) ■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ■勤務時間：原則9：00～18：00として応相談　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社メドレー
設立年月	2009年6月
資本金	39億6800万円
事業内容	【事業内容】■日本最大級の医療介護求人サイト運営■口コミで探せる介護施設・老人ホーム検索サイト運営【会社の特徴】同社は社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。その中で大きく2つの事業を運営しています。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

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HRIS（マネージャー候補） ※年収1000万円以上