トッププラントエンジニアリング - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京都内/未経験歓迎】水処理施設の巡回点検業務※年休122日/一部リモート可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社西原環境
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【東京都内/未経験歓迎】水処理施設の巡回点検業務※年休122日/一部リモート可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他
本社 住所:東京都港区海岸3-20-2…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎◆年間休日122日・事務作業はリモート可◆社用車貸与◆直行直帰でスケジュール調整可◆退職金制度有り◆教育体制充実◎◆水ビジネスのリーディングカンパニー〜】
■職務内容:
勤務地(本社)を拠点とし、主に東京都内を担当。
例として、品川エリアもしくは多摩エリアの中水設備、浄化槽、環境設備等を巡回による保守点検を行います。
対応現場等のスケジュールにより直行直帰も可能、訪問や巡回に必要な社用車等は会社が手配いたします。報告書作成や見積作成、提案書作成時はリモートでの勤務対応も可能です。
■職務詳細:
・施設の設備点検、巡回
・備品の交換、機器の交換などの小規模な工事管理対応
・協力会社人員の管理
・データの入力、整理、作業報告書作成等
【施設の設備点検、巡回】
機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、設備メーカー等を手配します。
【機器の交換などの小規模な工事管理対応】
外注業者への見積聴取や簡単な入札対応、外注業者への作業依頼から現場立合い、安全管理等も行います。
■入社後フォロー:
入社後はOJTを実施。現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポート。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。
■働き方:
客先都合で休日出勤対応になった場合は代休取得(年に3、4回程度)、希望休の申請可、プライベートとのバランスも保てます。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
(1)世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
(2)長い歴史:1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(社用車を使用して各現場へ巡回を行う為)
・設備の保守・保全の実務経験や、サービスエンジニアで巡回点検等の業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・機械、電気、電子、化学等の工業系学科を卒業をされている方
・電気系の資格(電気工事士や電気主任技術者)をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社西原環境 |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-20-20 勤務地最寄駅:各線/芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ※上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当:通勤手当(上限:15万円/月、税務上非課税限度額)、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:15万円/月、税務上非課税限度額 家族手当:子供1人につき1万円(上限3万円) 住宅手当:借家・持家ともに支給。月5000円〜25000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】階層別研修、職能別研修 【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月/昨年度実績 計4.2ヶ月程度) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社用車貸与 ■マイカー通勤手当 ■住宅手当(借家・持家ともに支給。月5000円〜25000円) ■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円) ■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円) ■資格取得一時金支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 天候等により休日出勤となった場合には、別日に休暇を取得しています 夏季3日、年末年始(12月30日〜1月3日)、創立記念日(10月1日)、 慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社西原環境 |
資本金 | 350百万円 |
平均年齢 | 48歳 |
従業員数 | 600名 |
事業内容 | ■企業概要: 弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。 ■事業内容: 弊社の事業の中核は水処理・汚泥処理を中心とし「持続的で良好な水環境維持」のため活動をしています。 ・水処理施設の設計・施工 ・水処理施設の維持管理 ・水処理機器の開発・製作・販売 上記3本柱を活かし、これまでに培ってきた経験・ノウハウと同社独自の商品・サービスを加えた水処理に関するトータルなソリューションを提供します。 ■歴史: 昭和30年代前半のし尿処理、40年代の下水処理と産業廃水処理、わが国の水処理はいくつかの変遷がありました。健康と安全に対する社会の関心が更に高まりつつある今、水処理に求められる質は極めて高くなっていて、同社に与えられる役割はますます大きくなっています。 ■ヴェオリア・ジャパンとは: 世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供し、また約5,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しているヴェオリアの日本法人となります。ヴェオリアは本拠地がフランスとなり、水・エネルギー・廃棄物事業で世界をリードしております。 |
URL | http://www.nishihara.co.jp/ |