トップ電機・家電・AV機器 - 商品企画,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京】新規SaaSサービスの運用リーダー《離職率3%*長期就業可》★コニカミノルタG【エージェントサービス求人】
コニカミノルタジャパン株式会社
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【東京】新規SaaSサービスの運用リーダー《離職率3%*長期就業可》★コニカミノルタG【エージェントサービス求人】
商品企画、営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 …
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【業務の概要】
新規Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」のサービス運用リーダー候補として、効率的かつ高品質なサービスを提供するために、運用プロセスの企画実行を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
(1)オペレーションマネージメント(業務フローを最適化するための企画実行・業務システム改善のプロジェクト推進支援(タスク管理、課題管理、スケジュール管理など)・バックオフィス系支援(営業事務、受発注事務、問い合わせ対応など)
(2)サプライヤーマネジメント(パートナーとの契約・品質管理、コストコントロール)
(3)バックオフィスマネジメント
(4)インシデントが発生した際、暫定対応の推進および対応案の策定と実行
サービスは初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わることが出来、事業立上げの醍醐味が味わえるポジションです。
【働き方について】
現在、ハイブリッドワークを実施しております。週のうち、数日はテレワーク可能です。
【組織のミッション】
「MELON」「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
【期待する役割】
営業・企画・開発関係者と連携し、新規サービスの理想的な運用を実現できるよう高い裁量でお任せします。
【業務の魅力】
Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」は0→1で立ち上がった新規サービスのため、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
【組織の体制】
部長(40代)のもと、2つの部門リーダー及びメンバー15名(40代、30代、20代)が在籍しております。中途入社の割合が多く、多様なバックグウンドを持つメンバーで構成されております。
【キャリアパス】
入社直後はバックオフィススタッフが担う、営業事務、受発注事務、問い合わせ対応などを行っていただきながら、徐々に業務フローを最適化するための仕組みづくりの企画実行を担っていただき、運用リーダーとして活躍いただきたいと考えています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・サービス企画、営業企画、マーケティング、プロジェクトマネジメント等のご経験(社内外関係者の調整業務の経験)
・業務フローの企画・構築・運用経験
■応募者様へのメッセージ:
Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」は急増する外国人に対して、医療や自治体等の現場が対応できていないという社会課題の解決に取り組んでいます。また、働く環境はベンチャー企業のようにスピード感や顧客起点を重視しており、顧客の反応をダイレクトに感じながら働くことが可能です。
募集要項
企業名 | コニカミノルタジャパン株式会社 |
職種 | 商品企画、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例です |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成手当あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員教育、セ−ルス教育、技術教育、階層別教育 等 ■資格取得支援制度、資格取得奨励制度 <その他補足> ■コニカミノルタグル−プ保養施設 ■確定拠出年金制度(401K) ■財形貯蓄制度、社員持株会、共済会 ■慶弔見舞金制度、災害見舞金 ■社員表彰制度 ■会員制福利厚生クラブ(スポーツクラブ、宿泊等) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、介護休暇 ■有給休暇:入社日付与(年間20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | コニカミノルタジャパン株式会社 |
資本金 | 397百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 3,341名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューションサービス等 (2)新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティング等 |
URL | https://www.konicaminolta.jp/business/about/bj/index.html |