トップ食品 - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 愛知県【愛知県弥富市/業界未経験歓迎!】ルート提案営業※コーポレート本部付出向王将椎茸(株)※総合食品商社【エージェントサービス求人】
株式会社トーカン
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【愛知県弥富市/業界未経験歓迎!】ルート提案営業※コーポレート本部付出向王将椎茸(株)※総合食品商社【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
王将営業部弥富工場 住所:愛知県弥富市…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
~今までの営業経験を活かして、安定感◎の食品業界にチャレンジ!/地元に根付く食品卸売業兼メーカー/設立70年以上の安定企業~
■業務概要
東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて、子会社である王将椎茸株式会社に出向し既存法人顧客向けに販売営業を担当していただきます。
ルート営業となりますので、得意先との友好な関係を築きながら、商品提案・売場提案を行っていただきます。
【具体的には】
・販売部にて同社製品である椎茸等の法人向けルート営業を担当します。
・東海エリアの取引先(大手量販店等)に対して販売促進方法の提案や特売のご提案等の提案営業を行います。
取扱い製品:量販向け子袋製品、原料販売の大袋製品
■配属部署について
販売部は現在5名で構成されており、経験豊富なメンバーが活躍しています。(弥富3名、東京2名)
■仕事のやりがい
売上額等の数値面だけで無く、ご自身の提案した商品が、実際の売場に反映される事で、日常生活の中で成果を確認し、達成感や喜びを感じる事の出来る仕事です。
■評価制度
半期毎に自身の職務における目標を設定し、上長との面談を行います。双方が納得した職務目標に対して、業務遂行をして頂きます。
■ビジョン
当社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。
出向先:王将椎茸株式会社(本社所在地:大分県臼杵市野津町大字吉田1180番地10)
勤務先:〒498-0012 愛知県弥富市五之三町川平193番地2
事業内容:椎茸等の農海産乾物を加工・販売
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業経験
・PCスキル(Excel・Word・Powerpoint)
・普通自動車免許
■歓迎条件
・食品メーカーまたは食品加工メーカーにおける営業経験者
・椎茸等、農海産物の知識を持っている方
募集要項
企業名 | 株式会社トーカン |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 王将営業部弥富工場 住所:愛知県弥富市五之三町川平193番地2 勤務地最寄駅:名古屋鉄道尾西線/五ノ三駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 495万円〜567万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜300,000円 固定残業手当/月:33,000円〜43,000円(固定残業時間18時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,000円〜343,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■リフレッシュ休暇制度 ■社員持株制度 ■所得補償保険 ■フレックスタイム制度 ■互助会、同好会 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(5連休)、年次有給休暇:入社時5日、半年後5日付与(半年経過時点で合計10日)、慶弔休暇、育児・介護休業、フレックスタイム制度(原則、入社次年度より適用)等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社トーカン |
資本金 | 1,243百万円 |
従業員数 | 389名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は生産と消費を結ぶ中間流通の立場から、物流・情報を中心とした改革をもとに、「食ビジネス」に取り組んできました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確に捉え、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■事業の強み: ①経営統合による強み…株式会社トーカンと国分中部株式会社は両社の完全親会社となる「セントラルフォレストグループ株式会社」を設立し、名古屋証券取引所市場第二部に上場しました。設立の目的は、中部エリアの事業基盤を強化し、お取引先様のニーズに従来以上の価値を提供することであり、協業することにより、販売面では、販売チャネル・取扱い商品を相互補完することで売上拡大を目指し、物流・システム・管理等の機能面では、スケールメリットを活かし、業務効率化・コスト削減を図っています。 ②創業以来の強み…創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着した「リージョナル・ホールセラー」として「地元企業」の皆様と共に成長してきました。その結果、ナショナル・ホールセラーではできないきめ細かなサービスの実現が可能となりました。 さらに、地域の枠にとらわれることなくエリアを超えてサポートを行っており、地域の卸を超えた卸を目指した「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として更なる進化を続けています。 ③食品卸売業全般を手掛ける強み…当社は食品メーカーとしての機能を持っており、大手コンビニエンスストア向け惣菜商品や自社ブランド商品を開発・製造しています。また総合食品商社としての経験と実績をもとに、小売・飲食・メーカーのお客様に対し、販売力強化のサポートを行っています。リアルタイムで蓄積される市場情報や消費者動向を分析し、魅力的な店舗・売場づくり、効果的な販促企画などを提案しています。さらに独自のシステムでお客様に質の高い物流サービスを提供しています。また、安全、確実、ムダのない物流で、地球環境の保全にも貢献しています。 ■本社以外の事業所・物流拠点: 東海・北陸30/関東・甲信越6/近畿2/北海道・東北2/九州・沖縄2/中国・四国1/直営店13 |
URL | http://www.tokan-g.co.jp/ |