【福岡】話題のだし「茅乃舎」販売/店長候補　※ブランドの世界観を最前線で伝える/年休118日/【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞茅乃舎　総本店住所：福岡県糟屋…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

◆◇「茅乃舎・椒房庵」で有名/創業130年の老舗企業/顧客満足重視の店舗運営/業界未経験も歓迎/エリアマネジメント・マーケへのキャリアステップも◎5日の連続休暇取得可◇◆

■業務内容：
全国展開を行う直営店「茅乃舎」にて、店舗運営業務をお任せします。

■業務内容：
まずは当社ならではの接客について実務を通して学んでいただき、ゆくゆくは副店長・店長として店舗全体の管理業務をお任せいたします。
＜人材マネジメント＞接客指導やシフト作成、業務分担管理など。お客様とのコミュニケーションを重要視し、自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。
＜数値管理＞商品の発注や在庫管理など。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。
＜運営計画立案＞月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加等)に応じた運営計画の立案を担います。

■MISSION -ファンづくりを最前線でお客様と共に130年の歴史を築いてきた当社にて、お客様とのコミュニケーションを通じ、茅乃舎ブランドを最前線で体現しファンづくりを推進していただきます。
＜本気のおもてなし＞社員全員に裁量権があります。例えば若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡
ししたい」と思いついた場合、その場で・独自で判断ができる権限が与えられます。
＜マニュアルを超える＞接客に細かいマニュアルはありません。型にはめて接客をしないというこだわりで、実際にお客さまとお話をした上で、適切な接客を行うことが
使命です。
＜豊富なキャリアパス＞店長→複数店舗の統括→エリア統括のキャリアパスのみならず、本部の企画/マーケ/販促部署への異動実績もございます。

■組織構成：メンバーは10名から40名程度、社員はうち2,3名で他はパート社員となります。20代から60代まで幅広く活躍しています。新卒4,5年目の店長も在籍し、中途入社半年で店長となった社員(食品業界未経験)もおり、年功序列ではなく周囲からの評価で抜擢をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・販売店舗や飲食などでの販売・接客サービス経験
・メンバー管理、数値管理などのマネジメント経験

■歓迎条件
・店長経験(業界不問)
・エリアSVなど、複数店舗/拠点の管理経験

募集要項

企業名	株式会社久原本家
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞茅乃舎　総本店住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅乃舎　福岡空港店住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井767-1 福岡空港国内線ターミナルビル2階中央ロビー前勤務地最寄駅：地下鉄線／福岡空港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞茅乃舎　福岡天神岩田屋店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目5-35 福岡天神岩田屋　本店本館B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜320,000円＜月給＞ 220,000円〜320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■シフト制（※勤務時間は店舗によります）※1日の実働時間…8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：40,000円／月を上限に支給家族手当：補足事項なし住宅手当：25,000円／月を上限に支給（規定あり）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ※店長経験者であるエリア担当が店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。＜その他補足＞・慶弔見舞金・社員割引制度・永年勤続表彰・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）・通信教育受講費用50％会社負担・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担・提携の英会話通信講座費用50%会社負担・福岡本社（久山）は社員食堂あり・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以…
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日 ●慶弔、配偶者出産休暇●リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回、5~9日の連続した有給休暇の取得）●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり ●ボランティア休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社久原本家
資本金	100百万円
従業員数	1,246名
事業内容	■企業概要： ○明治26年創業し120年余りの歴史をもつ総合食品メーカーです。醤油醸造会社として創業し、“モノ言わぬモノに　モノ言わす　モノづくり”を企業理念にこれまで醤油製造で培った技術を生かし、産地・製造方法すべてにこだわり、「本物」の味づくりを目指しています。
URL	http://www.kubarahonke.com/

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