未経験から始めるITサポートスタッフ/上場グループ/リモートOK/土日祝休/ 社内カフェ/AWS資格取得支援

カスタマーサポート系その他、一般事務、営業事務

【転勤なし/リモートワーク・テレワーク…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

入社後は自社独自の研修からスタート。

真っさらな状態の未経験者の方はもちろん、
もう一度学びなおしをしたいITエンジニアの方や
知識はあるけれど実務は未経験という方など、
あらゆる方に対応できる内容です。

…… IT業界でも人気のAWSが学べるポジション ……

AWSとは、Amazon社が提供するクラウドサービスの名称です。
クラウドと言えばAWSと呼ばれるほど高い認知度を誇り
海外だけでなく国内でも需要が右肩上がりに増え続けているため
日本国内でもAWSに特化した人材の育成が進められています。

【入社後の流れ】
AWSに携わるITサポートスタッフとして2.5カ月の研修後、
希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。

《研修内容》
＊インフラやクラウドといったIT基礎知識研修
＊実務を想定した模擬トレーニング
＊AWSの資格取得を目標としたeラーニング　など

※講師や専任トレーナーによるサポート体制により安心してスキル習得に取り組める環境です。
※サーバ/ネットワークなどインフラ系からリスキリングしたい方も歓迎です。
※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談することができます。
※スキルや経験のある方は、研修を早期に終えられる場合があります。


【注目】手厚い研修が実現できる理由
東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることから、テラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。その充実した内容には業界内外から高い評価をいただいており、非IT人材をリスキリングする企業としてメディアからも取材を受けるほど。ロジカルに考え抜かれた研修によってIT人材として活躍することができます。

【注目】教育に特化した講師が在籍
研修はコーチングのスペシャリストとなる講師や専任トレーナーが担当します。『先生』というよりはむしろ『頼れるお兄さん・お姉さん』という方がしっくりくるような話しやすい方ばかりなので、気兼ねなく何でもご相談ください。弊社は上場グループという安定性を持ちながら、平均年齢27歳と若い方が多いのも特徴のひとつ。先輩も後輩も年の近い方が多くフラットな職場です。

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル】
◎AWS認定資格
◎AWSの知識・経験
◎新技術への適応力
◎プロジェクト管理
◎問題解決能力
◎コミュニケーションスキル　など

【キャリアパス】
◎AWS基盤のエキスパートとして、プロジェクトを牽引し活躍
◎自社でチームを組み、メンバーを率いるリーダーとして活躍
◎AWSとSalesforce（クラウドサービス）のハイブリットエンジニアとして活躍
◎⾃社専属のAWS研修講師として活躍 など

このように本人の希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスが選択可能です。


4カ月の試用期間あり（条件・待遇に変更はありません）

応募条件・求められるスキル

＊学歴不問
＊未経験・第二新卒歓迎

＼未経験者はもちろん再挑戦したい方も歓迎／
現在ITエンジニアでクラウド分野へリスキリングしたいなど、
研修だけ受けたことがある方や、経験が浅い方も大歓迎！
新しい挑戦を全力で後押しします。

＜このような方に向いています＞
◆上場グループという安定性を魅力に感じる方
◆ライフスタイルを大切にしながら働きたい方
◆伸びしろの大きい分野で市場価値を高めたい方
◆やりがい、福利厚生、待遇などの総合力で会社を選びたい方

【この仕事に向いている人】
IT人材の育成を得意とする企業のため、自社研修・資格取得サポート・勉強会といった手厚いサポートを受けながら、人気のITスキルを身に付けていくことができます。特に今回はAWSを中心に携わるポジションになるため、IT業界の中でも特にニーズの高い分野で活躍できるのも魅力のひとつ。まだまだAWSの需要は伸び続けているためライフスタイルの変化にも対応しながら堅実にキャリアを描きたい方に向いています。クラウドという性質上、テレワークやリモートワークとも非常に相性が良く、自分らしい働き方を叶えていくことができます。

【この仕事に向いていない人】
サポート体制を整えているとは言え、サポートは「成長したい」という本人の気持ちがあって初めて役に立つもの。『教えてもらう』という受け身の姿勢だけではなく、自ら学ぼうとする姿勢も重要です。入社時点で基本的なIT知識がなくとも研修で学ぶことは可能ですが、クラウドサービスにはインフラ系の知識が必要になってくるため、勉強が苦手な方やスキル習得に抵抗感がある方は向いていないと感じるかもしれません。逆に学習意欲が高く向上心のある方は、どんどんチャンスを与えてもらえる環境です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】typeよりエントリー
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【STEP02】WEB書類選考
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【STEP03】⾯接（1〜2回）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（1回を予定）
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【STEP3】内定

※ご応募から内定までは最短1カ⽉以内の⼊社が可能です
※⾯接⽇・⼊社⽇は希望を考慮します。在職中の⽅もお気軽にご相談ください

その他・PR

募集背景

クラウド分野のリーディングカンパニーとしてIT業界でも高い知名度を誇るテラスカイグループ。私たちはグループの人材領域に特化し、次世代を担うIT人材の育成に取り組んでいます。日本の未来を支えるIT人材をこれからも世の中に送り出していくために、今回未経験者や経験が浅い方を対象にした採用を行います。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内専用カフェテリア・ラウンジ

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（eトレーニング）
■社内研修制度
■資格取得支援制度：受験料全額支給

＜家族・暮らし＞
■定期健康診断
■健康保養施設
■勤続表彰

＜働き方＞
■時短勤務選択制度
■リモートワーク導入
■社用PC貸与
■U・Iターンサポート
■服装・髪色・髪型自由 ※社会人としての常識の範囲内

＊ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加盟企業＊

【ITS詳細】
■各種健康サポート
└出産時の育児付加金：国からの一時金50万＋9万円＝合計59万円
└無料歯科検診
└インフルエンザワクチン補助
└全国コナミスポーツクラブの法人会員料金
└体育奨励イベント参加

■レジャー施設利用特典
└有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテル、ゴルフ場などを破格で利用可
└東京・大阪の有名テーマパークに割引価格で入園可能
└交通手段＋宿泊旅行補助あり（年度内1回まで/最大1万円)

【産休・育休取得状況】
男性・女性管理職ともに多く活躍しており、産休・育休実績もありますので、キャリアアップはもちろん、長く活躍いただくことができる環境です。

入社後の成長サポート

研修期間はもちろん、配属後も講師や専任トレーナーによるサポートを定期的に受けながら安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施しており、サポート職のスペシャリスト、講師、ITエンジニアなど多彩な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選んでいくことが可能です。

歓迎する経験・スキル

◆Tに関する知識および経験
◆インフラ系（サーバ・ネットワーク）などの知識・経験

※上記はあれば活かせる経験となり、必須ではありません

本社は東京・日本橋。社員専用カフェテリアなど働く環境にも注力

東証プライム上場企業、クラウドサービスのリーディングカンパニーとして業界をけん引するテラスカイ。テラスカイ・テクノロジーズはテラスカイグループの一員として2021年5月に事業を開始し、4年連続増収増益を続けています。

グループ全体で培った豊富なノウハウを基に作られた教育制度はまるで専門学校並の手厚さ。講師が1on1で丁寧にレクチャーするスタイルで、何人もの未経験をプロフェッショナルへ育て上げてきました。

働く環境にもこだわり、本社オフィス内の社員用カフェテリアまるでデザイナーズカフェのよう。上からの目線の教育ではなく同じ目線に立ち、寄り添う姿勢を大切にする会社です。

ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働き方が魅力

全体の約6割が女性ということもあり、男女問わず働きやすい環境づくりを意識しています。有休消化率80％以上、産休育休の取得率＆復帰率100％など、お休みを取りやすい風土も弊社ならでは。お子様の急な発熱や学校行事などに対する理解も深く、サポートし合う体制が整っております。

働き方としてはテレワークやリモートワークと出社を併用している社員が多く、出勤時のストレスも少ないのが特徴。中にはフルリモートで働かれている方も在籍しています。結婚・子育て・介護などとのライフイベントも両立しながら、無理なく長く続けられる環境です。

取材担当者より

「誰もが先進のテクノロジーを使いこなす世界へ」をミッションに掲げ、クラウドサービスのリーディングカンパニーとして成長を続けてきた『テラスカイ』。同社はそのテラスカイグループにおける人材領域を主に担うポジションとして、2021年の5月に誕生した会社です。

同社の強みは日本トップクラスに専門性の高い研修制度。現在日本ではIT人材不足が大きな社会問題となる中で、『プロフェッショナルを未経験から育てる』ことに重きを置き、教育に対する誠実な企業姿勢が印象的でした。

社員のライフスタイルを尊重したいという思いのもと、有休消化取得率80％以上、平均残業時間月8時間など、お休みがしっかり取れるのも魅力のひとつ。1人ひとりが描く理想のキャリア像に寄り添いながら、全社員にとって働きやすい会社づくりを進められています。東証プライム上場グループで安定したキャリアを描いていきたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

企業情報