開発エンジニア/受託開発/地方在住OK/残業10h/年休125日/フルリモート

オープン系SE、アプリケーション系SE

≪基本転勤なし、リモート勤務あり！≫ …

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

入社後の2～3年は主に自社内開発プロジェクトでご活躍いただきます。

≪具体的には≫
受託開発や自社サービス開発プロジェクトにおいて、要件定義～結合試験までをお任せします。

≪幅広い業界のシステム開発に携われる≫
製造、官公庁、金融、通信、流通、小売、サービス、医療など、ありとあらゆる業界のシステム開発実績を持つ当社。あなたの興味のある分野にチャレンジできる可能性も大！

★プロジェクトには、5～6名のチームで参画します。分からないことがあれば、先輩社員に気軽に質問してOK！

【開発環境・業務範囲】
■iOS上で動作する顔認証・検温・出退勤システムの開発
言語：Swift
OS：Mac OS 10.15.7
開発環境：xcode
コミュニケーションツール：Chatwork, Backlog
担当フェーズ：基本設計～結合試験
チーム人数：3名
開発スタイル：アジャイル開発

■旅行業界基幹システムの開発
言語：Java EE
データベース管理 : Postgre SQL 12.5
OS：Linux8
開発環境：Eclipse
コミュニケーションツール：Chatwork, Backlog
担当フェーズ：要件定義～結合試験
チーム人数：7名
開発スタイル：ウォーターフォール開発

■製造業向け　製造実行システム、生産計画システム
言語：Java EE、Python
データベース管理 : MySQL
OS：Windows10、Linux8
開発環境：Eclipse
コミュニケーションツール：Chatwork, Backlog
担当フェーズ：要件定義～結合試験
チーム人数：6名
開発スタイル：ウォーターフォール開発

■建築現場向け 顔認証・検温 入退管理システム
言語：Java 11（SpringMVC）、Android Java・Kotlin、iOS Swift、ASP.Ne（.NetFW4.7）
データベース管理：PosgreSQL 13、MS SqlServer 2016
Webサーバ：Apache/Tomcat
クラウドサービス：AWS
サーバOS：CentOS7.9、Windows Server 2016
開発環境：Eclipse、Android Studio、Visual Studio、Postman
担当フェーズ：要件定義～結合試験、本番リリース、運用保守
チーム人数：11名
開発スタイル：アジャイル開発

【注目】RPA・AI・顔認証など、新しい技術に触れるチャンスも！
当社は国内トップクラスのシェアを誇る、NTTデータの『WinActor(R)』というRPAツールを扱っているため、RPAエンジニアへとステップアップすることも可能です！また、技術の制約がない独立系という強みを活かして、最新技術も積極的に取り入れています。AIや顔認証など、トレンドの技術を学びながら、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

【注目】早期キャリアアップ実績多数！誰にでも平等にチャンスあり！
新卒や未経験転職者の採用や育成に積極的な当社。少しでもIT業界やエンジニアとしての経験を持つ方なら、よりスピーディーなキャリアアップが可能です。過去には未経験入社から、わずか2年でリーダーへと昇格した実例も。評価では、技術面よりも仕事に対しての取り組み方や結果を出そうとするひたむきな姿を大事にしています！年齢やバックボーンにとらわれず、意欲次第で上を目指せるフラットなフィールドです。

【身につくスキル・キャリアパス】
毎年期初に1年間の目標を設定し、中間面談ではスキルアップのために何をすべきかなど様々な相談に乗ったり、状況の確認や目標の再確認・再設定を行います。そして期末面談で1年を振り返り評価するという流れで、社員1人ひとりの成長をサポートします。

また、意欲重視の登用なので頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。実際に未経験で入社した社員が2年でリーダーへと昇格した実績もあります！

応募条件・求められるスキル

≪経験1年未満の方も歓迎します≫
◆何等かの開発経験をお持ちの方(年数不問、第二新卒大歓迎)
◆専門、高専卒以上
◆国籍不問

≪こんな方は今すぐご応募ください≫
◎IT業界に興味がある、エンジニアになりたい
◎将来性のある業界で働きたい
◎安定した経営基盤を持つ企業で長く活躍したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接(Web面接OK)
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【STEP03】二次面接(希望する勤務地から選択)＋適性検査
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【STEP04】内定

※ご応募から採用内定までは1ヶ月程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※平日19時半スタートの面接も対応可能です。土日の面接は社内の働き方改革の一環として原則的には行っておりませんので、何卒ご了承ください

その他・PR

募集背景

設立から34年目、上場企業として安定した経営基盤を築いてきた当社。AIやRPAなどの新しい技術を活用したソリューションを展開しており、エンドユーザーとの取引も拡大中です。今後の組織拡大に向けて、経験浅めの方の積極採用を行います。

実際の給与例

年収400万円/入社2年（エンジニア経験4年）
年収600万円/入社5年（エンジニア経験8年）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆家族手当
◆出張手当
◆通信手当
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社内表彰制度
◆健康診断、インフルエンザ予防接種
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、ホテルなどの優待や旅行補助あり
◆社内イベント各種(納会、納涼会、忘年会、BBQ大会など)
◆敷地内禁煙

入社後の成長サポート

■『教育支援制度』
高額なベンダー試験の受験料や社外セミナーの受講料、書籍購入費など会社に申請し認められると会社がその費用を支援負担します。

■『資格奨励金制度』
会社が定めた資格を取得すると奨励金が会社から支給されます。対象となる資格の種類は100種類を超え、例えば情報処理安全確保支援士なら、初回50万円支給後、25カ月間毎月2万円を支給。情報処理技術者試験のデータベーススペシャリストなら合格時10万円を支給。情報システムだけではなく、英語でもたとえばTOEIC550点以上で取得時3万円を支給。簿記や販売士なども対象資格となります。

設立34年目！『健康経営優良法人2024』認定の上場企業です◎

1990年の設立から着々と事業を拡大し、グループ連結で社員数200名以上の会社へと成長した当社。顔認証プラットフォーム、DX推進、RPAなどのサービスも展開しており、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。同時に、[福利厚生の充実][有給休暇取得の推進][残業時間の削減]など、社員にとって働きやすい環境づくりにも力を入れてきました！これらの実績や健康企業宣言などが評価され、経済産業省の『健康経営優良法人2024』に認定されています(2019年から4年連続)。

IT業界の"微経験"を活かして、スピーディーにステップアップ！

入社後は基本的に自社内の開発プロジェクトに配属。2～3年かけてじっくりとエンジニアとしてのスキルを高めていきましょう！その後は経験や志向性、将来の目標などに合わせて、最適なプロジェクトでご活躍いただく予定です。現在のメンバーは、新卒入社や未経験から転職してきた20代の若手エンジニアが中心。少しでもIT業界の経験をお持ちの方でしたら、培ってきた知識やスキルを教えていくことによって、自然と『未来（つぎ）』のキャリアへ繋がっていくはずです。ゆくゆくは、教育担当やマネジメントを担うリーダーのポジションをお任せしたいと考えています！

取材担当者より

数多のIT企業がある中で、ネクストウェアの魅力は何だろうか。それは「独立系であるがゆえに、より優れた技術を取り入れてきた姿勢」にあるのではないだろうか。国内外で高い実績を持つツールやプラットフォームを活用したソリューションの提案など、優れた製品と自社のエンジニアの高い技術力を組み合わせることで、顧客の高い要求を満たせるソリューションを生み出せるのは、同社ならではだろう。近年は働きやすい環境作りにも注力している同社。残業は月平均10時間以下、有休取得日数も年平均11日とうらやましくなるような数値だ。定時に帰る社員も多いそうで、20代を中心とする若い世代から選ばれるのもうなずける。技術という強みを持ち、働きやすさも用意されている同社でなら、きっと満足できる働き方ができるのではないだろうか。

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