【事務】正社員*未経験/実働7時間*残業少なめ*賞与2回*有休は入社時付与

一般事務

東京都豊島区東池袋1-18-1　Har…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

★【健康経営優良法人2025（ホワイト500）】に9年連続で認定
★【企業の女性活用度調査】で「女性が活躍する会社BEST100」2023年度総合4位！
★20～50代の幅広い女性が在籍
★育児と両立中の方が多数活躍！

事故や被害に遭ったお客様へ状況確認や保険金支払い手続きのご案内業務、
保険金請求書類の確認や関係先への状況確認をし、
お客様にお支払いする保険金についての案内を行っていただきます。
簡易な事案を中心としたお客様対応で、
電話・メール・ＬＩＮＥで対応するため、直接お客様にお会いすることはありません。

【…入社後の流れは？…】
▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて
　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！
▼フォロー体制があるので
　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎

【…具体的なお仕事は？…】
◆電話・メール・ＬＩＮＥ等でのお客様対応
◆コールセンターで事故を受付後、連携された内容をもとに、お客様への状況確認
◆保険金支払い手続きの案内
◆書類やデータの確認・入力
◆その他事務全般　など　

※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員となります

応募条件・求められるスキル

★未経験OK
★文字入力など基本的なPC操作ができる方
※高卒以上

★ブランクある方も大歓迎！
★20～50代まで幅広い年代の女性社員が活躍中♪

＜こんな方はぜひ！＞
・接客業などで培ったコミュニケーションスキルを活かし、
　デスクワークで専門性の高いキャリアを築きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・長期的なキャリアを築きたい方
・サポート業務にやりがいを感じる方
・困った人がいたら助けずにはいられない！という方

☆保険金サービス部門では…
元ビューティーアドバイザーやアパレルスタッフ、
エステティシャン、ホテルフロント、コールセンターオペレーター、
営業職の業界未経験の先輩が活躍中！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※いただきました応募書類の返却は行ないませんので予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募による書類選考等
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【STEP2】会社説明会（動画視聴）ならびに適性検査等
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【STEP3】面接（1回 ※Web）
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【STEP4】内定／配属先決定、入社前健康診断
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【STEP5】入社（入社日はご相談下さい）

◆メールまたはお電話にてご連絡いたします

その他・PR

ライフイベントを経ても活躍できる体制づくりを行っています！

お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪
また、豊富な休暇制度があり、仕事と家庭を両立しやすくなっています。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？

＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？

◆Uさん
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以前はアパレルで接客をしていましたが、子育て中で土日の勤務が難しくデスクワークを探していました。未経験でも今までのスキルを活かして専門性の高い保険金支払い業務を身に付けることができます。

◆S さん
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ＯＪＴや教育体制もしっかりあるので、チームで助け合いながら働くことができます。お客様に寄り添った対応をすることで感謝の声をいただくこともあり、日々やりがいを実感しています。サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染めたことはありがたかったですね。また、正社員で土日祝休み、残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

この仕事で磨ける経験・能力

■損害保険に関する知識
■基本的な事務スキル
■周囲とのコミュニケーションスキル　など

過去に採用した転職者例

社会人経験の浅い方から、一度お休みを挟んだブランクがある方まで、幅広いバックグラウンドを持つ方が在籍しています。20代～50代のスタッフが助け合う風土のもと活躍中です♪

残業について

残業は月10時間ほど！
残業の有無は部署により異なりますので、ご相談ください。

育児と両立OK

■「くるみん」を取得している当社では、子育てサポート企業として一部テレワークやシフトワークを導入しています。
■有給休暇は入社時から付与！入社の翌年度以降は4月1日に24日付与されます。半休はもちろん、一時間単位で取得できる休暇もあり、お子さんの急な病気や学校行事でのお休みも安心して取得できます。

企業情報