トップ食品 - 販売スタッフ,アパレル系その他 - 正社員 - 北海道,青森県,その他17件インテリアの接客スタッフ*未経験歓迎*社割あり*残業月15h*面接1回*私服OK
この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社 ミサワ 【unico】
掲載元 女の転職type
インテリアの接客スタッフ*未経験歓迎*社割あり*残業月15h*面接1回*私服OK
販売スタッフ、アパレル系その他
＼北海道・東北・関西・関東・北陸・東海…
250万円〜350万円
正社員
仕事内容
◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる
◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！
◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！
◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪
インテリアブランド『unico』『unico loom』で
お客さまにとっての「心地よい空間」をご提案します。
┃＊unicoについて＊┃
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“unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。
┃＊接客の流れ＊┃
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◆お声かけ＆ご要望をヒアリング
来店されたお客様に、何を探されているか伺います。
サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や
お部屋での過ごし方などもお聞きします。
◆イメージの共有
タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで
お部屋づくりを体験していただきます！
家具はもちろん、ラグやカーテン、照明や雑貨を組み合わせた
トータルコーディネートが可能です。
◆ご購入
長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。
再来店時に、指名してくださるお客さまも！
┃＊お客さまはこんな方＊┃
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・新婚さんやファミリー層
・SNSで見かけた家具を探しに来るお客さま
・平日：15～20名 休日：30～40名
※1組当たりの接客時間：30～60分
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
＼未経験・第二新卒大歓迎！／
□学歴不問
□インテリアや家具に興味をお持ちの方は大歓迎です！
★10名以上の大型募集！
私たちは、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」を実現するため、
サービス品質の向上と体制強化に取り組んでいます。
そこで今回は10名以上の大型募集を実施！
ぜひお気軽にご応募ください◎
募集要項
| 企業名 | 株式会社 ミサワ 【unico】 |
| 職種 | 販売スタッフ、アパレル系その他 |
| 勤務地 | ＼北海道・東北・関西・関東・北陸・東海・四国・中国・九州で募集中！／ ★U・Iターン歓迎！ ★希望勤務地考慮 ★転居を伴う転勤ナシ ※関東、関西、広島はエリア採用の為、ご自宅から1時間程度の範囲で配属となります 【北海道・東北】 ■unico 札幌 ■unico loom 青森 【関東】 ■unico 丸の内、有楽町、新宿、池袋、北千住、二子玉川、吉祥寺、立川、町田、武蔵小杉、川崎、港北、湘南、横浜、つくば、大森 ■unico loom 国分寺 【中部・東海】 ■unico 金沢、静岡、名古屋 ■unico loom 富山、豊田 【関西】 ■unico 大和郡山、堀江、梅田、京都、くずは、神戸 ■unico loom なんば、堺北花田、姫路 【中国・九州】 ■unico 岡山、広島、高松、松山、福岡、長崎 ■unico loom 広島 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| アクセス | ※勤務地の詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.unico-fan.co.jp/blogs/storelist |
| 給与・昇給 | ★1年目想定年収：300万円程度 ★賞与年2～3回＋インセンティブ制度あり 《年収例》 年収300～380万円：販売スタッフ 年収420～500万円：店長 年収500万円～650万円：SV（スーパーバイザー） ■関東エリア(東京、神奈川すべての店舗) 月給23.2万円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋報奨金 ※固定残業代15h分（2万3175円～）含む ■関西エリア(大阪、京都、兵庫すべての店舗) 月給22.2万円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋報奨金 ※固定残業代15h分（2万2185円～）含む ■北海道・茨城・石川・静岡・愛知・広島・岡山・福岡 月給22万円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋報奨金 ※固定残業代15h分（2万1975円～）含む ■青森・富山・奈良・香川・長崎 月給21万円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋報奨金 ※固定残業代15h分（2万985円～）含む ■愛媛 月給20万円～＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋報奨金 ※固定残業代15h分（1万9995円～）含む ★報奨金は店舗予算達成時に支給！ ※固定残業代の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間15分） ※勤務時間は勤務地により多少異なります。 ≪シフト例≫ 早番 9：30～18：45 遅番 12：15～21：30 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1～2回（5月／11月） ◇賞与あり年2～3回（昨年実績 6月／12月／1月） ◇社会保険完備 ◇交通費支給（月3万円まで） ◇時間外手当（超過分） ◇報奨金制度（達成した店舗のスタッフ全員に支給） └インセンティブ制度 ◇研修 └商品知識や接客・マナーの基本を学べます。 ◇インテリアコーディネーター資格取得支援 └資格合格で祝い金10万円支給 ◇ロールプレイングコンテスト └年に1回、接客・提案スキルを競っています。受賞の瞬間の喜びはひとしお！ ◇社員割引 └家具を「3割引～」で購入可能！ └『unico』の家具を少しずつ集めている社員もたくさんいます！ ◇ステップアップ制度 └unicoアドバイザーや店長、本部社員にキャリアアップするための制度も整っています。 ◇私服OK └ネイルなども自由です！ ◇会員制福利厚生サービス ◇店長選抜育成制度 ◇社内公募 ◇屋内原則禁煙（喫煙室あり）館に準ずる |
| 休日・休暇 | 【年間休日111日＋計画年休5日あり】 ◇月9～10日（シフト制） ◇年次有給休暇（初年度10日付与） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇特別休暇(慶弔など) |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※場合によっては書類提出を依頼することもございます
▼【STEP2】面接（1回／店舗責任者または採用担当が実施します）
※面接は私服でOK！夕方以降の面接も可能です！
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2週間以内、入社までは1ヶ月以内を予定しております
※入社日は毎月11日付けとなります（例：11月11日、12月11日、1月11日）
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社 ミサワ 【unico】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
その他・PR
未経験者も安心！研修制度も充実◎
◆入社後
入社後2週間は、研修チームから会社やブランドの基礎知識、
接客の基礎を学ぶことからスタート。
◆店舗配属後
実際の業務をOJTで習得し、カタログを使って商品知識を深めます。
人気商品やおすすめ商品から、少しずつ覚えていけばOK！
その後も、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。
お客さまの「ありがとう」が嬉しい瞬間！
一人のスタッフが一貫して担当する接客スタイルだからこそ、
リピートや指名をしてくださるお客さまも少なくありません。
妊娠中に来店された方が出産後に赤ちゃんを見せに来てくれたり、
「この前買ったカーテン、お部屋にバッチリ合いました！」と報告に来てくださったり。
同棲中にご来店されたカップルが、結婚後にマイホームのトータルコーディネートを依頼してくださることも！
長期的な信頼関係を築きながら接客できるのも、unicoの魅力です。
資格取得支援について
インテリアコーディネーター／カラーコーディネーターなど
資格合格時：お祝い金10万円！
女性管理職について
店長・副店長をはじめ、接客をきわめるunicoアドバイザー、
店舗の世界観をつくるVPマスター、本部へキャリアチェンジなど、
多彩なキャリアパスを用意。
（例）
入社半年：店内のカテゴリーリーダー、ディスプレイを担当
3年目：店舗責任者へ昇格！
転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません
過去に採用した転職者例
前職はカフェ、アパレル、保育園、旅行会社勤務など、別業界で働いていた社員が多数活躍中です！
男女比（配属部署）
男性2.5割、女性7.5割です！
残業について
月平均15時間と少なめです。
引っ越しシーズンなどの繁忙期は前後しますが、しっかりプライベートの時間も充実できます♪
ショッピングモールなどに入っている店舗も多く、終わりの時間が決まっているので、残業が発生しづらいです！
産休育休活用例
子育て中の社員も多数活躍中！
実際に、産育休から復帰し、時短勤務を活用して働く社員も在籍しています。時間内に作業が終わるように、また周囲のサポートもあり、「〇〇さん、もうすぐ（退勤）時間だから、その仕事引き継ぎます！」と細かいコミュニケーションを取り合っています。女性社員7.5割と女性が多いからこそ、子育てにも理解のある職場です♪
やりたいことを見つけ、挑戦できる環境があります！
「お客さまも社員もワクワクする会社」を目指すunico。「本音」で対話する文化に加え、新しいアイデアを歓迎しているため、インテリアへの感性を活かして、幅広い挑戦ができます。また、年功序列ではなく成果や実力をしっかりと評価するため、スピーディーなキャリアアップも実現可能です。インテリア好きな気持ちを活かして、夢や理想を実現できる会社であなたらしさを発揮しませんか？
モノを越えた提案を目指して日々頑張っています。
私がunicoで接客をしていて最も嬉しいのは、お客様が完成したお部屋の写真を見せてくださったり、時には記念に一緒に写真を撮ってくだったりする瞬間です。単に家具を売るだけでなく、お客様の暮らしに寄り添った提案ができたときに、この仕事の醍醐味を感じます。ミサワは学ぶ機会が多く、インテリアの知識を深めたり、他店舗スタッフとの意見交換を通じて常に成長できることも嬉しいポイントです。
教育制度
＜定期的な接客スキルアップ研修＞
接客スキルを磨く実践練習を継続的に行い、
知識をブラッシュアップします。
＜階層別研修・スキルアップ研修＞
店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど
多様なキャリアの選択が可能◎
入社後も継続的に成長できる機会を設けています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社 ミサワ 【unico】 |
| 設立年月 | 1959年2月 |
| 代表 | 代表取締役社長/三澤 太 |
| 資本金 | 3億8048万5200円 |
| 従業員数 | 498名（2025年1月時点） |
| 事業内容 | ★インテリアブランドunico・unico loomの運営 その他にも、オンラインショップの運営や、年に1～2回実施するアーティストや異業種企業とのコラボレーション・タイアップなど、より多くのお客様にブランドを認知いただけるよう取り組んでおります。 |
