【人材コーディネーター】20代が活躍している環境です！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…

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400万円〜550万円

正社員

仕事内容

役職者へ上がるステップとしてまずはプレイヤーからスタートです。登録スタッフの管理・マネジメント＆企業への人材の提案などをお任せします。

▼プレーヤーの業務
■スタッフの管理・マネジメント
⇒登録面接や出勤管理、案件紹介等を行います。
■人手不足に悩む企業への提案営業
⇒人材不足になる時期をヒアリングして人材提案を行います。

▽役職者の役割
◇事業を成長させる事
⇒予算達成をする為の取り組み、チームマネジメントに取り組みます。

役職者に求められる事
役職者に就任すれば答えのない課題に向き合っていく必要があります。
例えば支店の予算を達成する事やチームマネジメント、部下の教育などです。
自発的に予算の進捗状況を事業統括や経営幹部と共有して、予算達成の為に必要な取り組みを考えていきます。





役職者の具体的な取り組みとは
役職者に就任すると予算を預かりその達成に向けた具体的な取り組みが必要になります。
例えば例年の傾向から依頼数が減少する時期を見越して、部下に営業の強化を指示したり、新たな施策を経営陣に提案する事が求められます。
常に先を読み、予算達成に向けて主体的に動くことが、役職者としての役割となります。

募集要項

企業情報