トップ精密機器 - 生産技術・生産管理 - 正社員 - 石川県【石川/小松】医薬品製造 ※世界トップクラスの技術力/年休126日/グローバルに活躍【エージェントサービス求人】
株式会社ワイエムシィ
掲載元 doda
【石川/小松】医薬品製造 ※世界トップクラスの技術力/年休126日/グローバルに活躍【エージェントサービス求人】
生産技術・生産管理
小松事業所 住所:石川県小松市国府台5…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:京都府・石川県にある全ての事業所
■業務内容:
・医薬品原薬の受託精製に関するGMP製造業務:機械操作や原料の投入、製品の梱包など
・クリーンルームでの作業
・文書作成業務
■製造業務の流れ:
(1)カラム精製(原料から必要な成分のみを抽出し、不純物を除去)⇒ (2) 濃縮⇒ 凍結乾燥 ⇒ (4) 包装
※上記一連の流れを経て、2~3カ月で完成・納品
■業務内容詳細:
・製造環境にはクリーンルームを完備しており、清潔な環境で作業いただけます
・製造は2人1組になって、文理方法の検討・準備、実精製、納品(梱包)までを一貫して行います
■組織構成:
・小松事業所:約25名で構成されております。若い方や中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。
■当社の特徴:
・2022年3月期の連結決算では売上高が対前期比20%増加するなど、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
・バイオ、抗体医薬の需要はこの先も高まる見通しであり、当社もさらなる飛躍を目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・素材/化学/食品/医療系もしくはクリーンエリアでの製造業に携わった経験がある方
■歓迎条件:
クロマト精製、医薬品製造経験者優遇
募集要項
企業名 | 株式会社ワイエムシィ |
職種 | 生産技術・生産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小松事業所 住所:石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,500円〜270,000円 <月給> 192,500円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■時間外手当は全額支給されます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績3.3ヶ月分) ※交代勤務がある場合:交替勤務手当支給(日額1,130円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 16:30〜1:15 <その他就業時間補足> 将来的に交代勤務となる可能性があります。((1)8:30~17:15(2)16:30~1:15) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限5万円 寮社宅:通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:401K制度あり※勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当(600点…3千円/月〜) <その他補足> ■借り上げ社宅制度補足:自宅通勤不可の方 また 会社都合での転勤の場合、家賃半額負担(上限5年まで) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度加入 ■産休・育児休業(1年間) ■介護休業制度(93日間) ■制服 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり) ※当社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※業務内容により3~6カ月間
試用期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ワイエムシィ |
資本金 | 687百万円 |
平均年齢 | 37.3歳 |
従業員数 | 689名 |
事業内容 | ■事業内容: 液体クロマトグラフィ用充填剤及び充填カラムの製造・販売、分取システムの製造・販売 受託精製、受託合成、マイクロリアクタの製造・販売 |
URL | http://www.ymc.co.jp/index_j.html |